Кредитная система 2 страница

ФОРМЫ ЗАРПЛАТЫ. Все многочисленные разновидности зарплаты могут быть сведены к двум основным формам: повременной и сдельной.

ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРПЛАТА - оплата стоимости рабочей силы за определенный период ее деятельности. Она может быть почасовой, поденной. понедельной, помесячной.

Если данная цена часа труда, то поденная или понедельная зарплата будет зависеть вот количества часов труда.

Допустим, что дневная стоимость рабочей силы в одного рабочего

составляет 80 долл., а в второго - 56 долл. При продолжительности рабочего дня 8 ч цена одного часа труда составит в первом случае 10 долл., во втором - 7 долл.

Повременная зарплата применятся там, где: 1. выработка вот рабочего не зависит (автоматическое производство, химическое производство, конвейер и т.п.). Так, работник, занятый завинчиванием гаек на конвейере, должен за минуту завинчивать определенное их количество: больше не нужно, меньше - нельзя; 2. нормировать выработку невозможно (например, ночного сторожа) или нецелесообразно (например, главного инженера предприятия); 3. решающее значение имеет качество продукции или работ (например, сборка космических аппаратов).

Повременная зарплата, как правило, является повременно-премиальной: работник, нормально выполняющий свои обязанности, получает определенную премою. Работник лишается премии, если недобросовестно относится к своим обязанностям, допустил того или иного рода нарушения (дисциплины, технологии и т.п.).

Широко применяются системы повременной зарплаты, предусматривающие контроль выработки, что сближает их со сдельной зарплатой.

СИСТЕМА ИЗМЕРЕННОЙ ДНЕВНОЙ ВЫРАБОТКИ: размер зарплаты зависит не только вот времени работы и квалификации рабочего, но и вот выполнения нормы выработки, качества работы, поведения рабочего.

СИСТЕМА ДВУХ ПРУД: одна тарифная пруда устанавливается для рабочих, выполняющих норму; другая (повышенная на 15-20%) - для рабочих, перевыполняющих норму.

СДЕЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА начисляется в зависимости вот размера выработки. Устанавливаются нормы выработки исходя из опыта работы и анализа трудового процесса. Определяется расценка за единицу продукции (работы) путем деления поденной зарплаты на дневную норму выработки. Размер зарплаты рабочего-сдельщика определяют путем умножения расценки за единицу работы на объем проделанной работы (продукции).

При прямой сдельной оплате труда зарплата начисляется по неизменной расценке за каждую единицу продукции (работ).

При сдельно-премиальной - к зарплате, начисленной по сдельным расценкам, добавляется премия за дополнительные результаты по сравнению с установленными нормами (снижение трудоемкости, освоение норм выработки и др.).

При сдельно-прогрессивной оплате труда расценки за единицу выполненных работ сверх установленных норм прогрессивно увеличиваются.

Сдельная косвенная оплата труда - зарплата вспомогательным рабочим начисляется в зависимости вот результата работы обслуживаемых или основных рабочих. Косвенная сдельная расценка определяется делением тарифной ставки вспомогательного рабочего на норму выработки основного рабочего, а зарплата - умножением этой расценки на выработку основного рабочего.

Аккордная система оплаты труда: зарплата начисляется не за выполнение отдельных работ, а за конечный результат (выполнение комплекса работ, строительство объекта), в сельском хозяйстве - за полученную продукцию.

Коллективная форма оплаты труда - разновидность сдельной зарплаты. Оплата проводится за коллективную выработку (сборку машины бригадой, выплавку металла и др.).

ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. В современных условиях изменяется содержание труда рабочих: они все чаще управляют производственными процессами и их вклад в повышение общего благосостояния определяется качеством принимаемых решений, а не физическими усилиями по производству определенных изделий или выполнению работ.

Это требует усиления связи оплаты труда работников с конечными результатами деятельности тех коллективов, где они заняты.

При системе участия рабочего в прибылях зарплата делится на две части: часть оплачивается периодически на протяжении года, вторая (в Японии - до 50-80% годичного фонда оплаты труда) - по итогам года, в зависимости вот полученной предприятием прибыли. В ряде стран этой цели служат программы ЕСОР (“рабочий капитализм”).

Тактика малых коллективов (развитие маленького предпринимательства, венчура, лизинга, расширение самостоятельности подразделений предприятий) создает предпосылки для массовой заинтересованности работников в совершенствовании производства, в достижении высших конечных результатов.

11.2. Производство прибавочной стоимости

Допустим, что в течении рабочего дня рабочий расходует предметов труда на 50 долл., а износ средств труда за это время составляет 10 долл. Таким образом, на производимые товары за рабочий день переносится стоимость средств производства c=50+10=60 долл. Примем также, что за рабочий день рабочий создает новую стоимость v + m = 40 долл., а стоимость рабочей силы v составляет 20 долл.

Итого произведенный товар будет стоить Т=c+v+m = 60+40=100 долл. Издержки производства капиталиста равны его расходам на потребленные средства производства c=60 долл. и рабочую силу v=20 долл., т.е. c+v=60+20=80 долл. Разность между стоимостью товара Т и издержками его производства c+v составляет прибавочную стоимость Т - c+v = m =100-80 =20 долл.

Откуда возникает прибавочная стоимость? Она не может быть результатом увеличения стоимости предметов или средств труда: они могут быть проданы по тому цене, которая существует в данный момент на рынке, и по которой эти средства труда были приобретены. Благодаря конкретному труду стоимость средств производства переносится на стоимость произведенного товара.

Абстрактный труд создает новую стоимость, которая включает эквивалент стоимости рабочей силы v и прибавочную стоимость m.

Рабочий, даже если ему оплачивается полностью стоимость его рабочей силы, отнюдь не получает полностью ту новую стоимость, которую вон создал. Часть ее – прибавочная стоимость – поступает в распоряжение собственника средств производства, превращается в прибыль.

Таким путем разрешается противоречие всеобщей формулы капитала: средства производства и рабочая сила приобретаются по стоимости, произведенные рабочими товары продаются также по стоимости, и тем не менее собственник капитала получает прибавочную стоимость.

ПОСТОЯННЫЙ И ПЕРЕМЕННЫЙ КАПИТАЛ. Авансированный капитал используется для приобретения средств производства и рабочей силы. Стоимость средств производства в процессе создания товара не изменяется. Поэтому капитал, вложенный в средства производства, получил название ПОСТОЯННОГО КАПИТАЛА (обозначается латинской буквой с вот слова “constantes” – постоянный).

И часть капитала, которая затрачивается на приобретение рабочей силы и в процессе создания товара изменяет свою величину, получила название ПЕРЕМЕННОГО КАПИТАЛА (обозначается латинской буквой v вот слова “veriables” – переменный).

Деление капитала на постоянный и переменный имеет особое значение для выявления источника прибавочной стоимости.

НЕОБХОДИМОЕ И ПРИБАВОЧНОЕ ВРЕМЯ. Рабочее время, в течение которого рабочий создает стоимость, равную стоимости рабочей силы, называется НЕОБХОДИМЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ, а труд, затрачиваемый на протяжении этого времени – НЕОБХОДИМЫМ ТРУДОМ. Оставшаяся часть рабочего дня является ПРИБАВОЧНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ, а труд, затрачиваемый за это время – ПРИБАВОЧНЫМ ТРУДОМ. Стоимость, создаваемая прибавочным трудом в капиталистическом обществе, является ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТЬЮ.

В рассмотренном выше примере стоимость рабочей силы составляет 20 долл., прибавочная стоимость равна также m=20 долл. Следовательно, рабочий день делится поровну на необходимое рабочее время и прибавочное рабочее время. Если общая его продолжительность составляет 8 часов, необходимое время v= 4 часа, прибавочное время m= 4 часа.

Прибавочный труд существует во всех общественно-экономических формациях, начиная с рабовладельческой. Судьба его в рабочем дне определяется производительностью труда. В рабовладельческом обществе она низкая. Если рабочий день в рабовладельческом обществе – 14 часов, то необходимое время составляет 10 часов, прибавочное – 4 часа. Основную часть рабочего времени раб работает для обеспечения себя средствами существования, но выглядит дело так, как будто вон работает только на рабовладельца.

В феодальном обществе производительность труда выше. Допустим, что рабочий день – 12 часов, из которых 6 часов крепостной работает на себя, а 6 часов – на феодала. Здесь время работы на себя и на феодала четко различимы.

В капиталистическом обществе при рабочем дне в 8 часов за счет высокой производительности труда рабочий обеспечивает себя всем необходимым, за 2 часа работы, оставшиеся 6 часов представляют собой прибавочное время. Основную часть рабочего дня рабочий занят созданием прибавочной стоимости, но дело выглядит так, что вон работает исключительно для себя, получая за работу соответствующую оплату труда.

МАССА И НОРМА ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТИ. Обозначим через m – прибавочную стоимость (вот первой буквы немецкого слова mehrwert), а также - прибавочное время, прибавочный труд, через v стоимость рабочей силы (необходимое время, необходимый труд). Отношение m к v, выраженное в процентах, является нормой прибавочной стоимости, которая обозначается буквой m’. Она характеризует степень эксплуатации.

В рассмотренном выше примере m=20 долл., v=20 долл., м' = 20:20(100%=100%

Согласно приведённым выше данным, в рабовладельческом обществе степень эксплуатации m’ составляет 4:10´100%=40%, в феодальном–6ч:6ч´100%=100%, в капиталистическом – 6ч:2ч´100%=300%

Масса прибавочной стоимости M определяется величиной переменного капитала v и степенью эксплуатации m':

По мэр развития общества норма прибавочной стоимости возрастает. Объясняется это отчасти тем, что удельный вес работников сферы материального производства снижается: на 100 работников, занятых здесь, приходится все больше работников, занятых в непроизводственной сфере.

Способы повышения степени эксплуатации. АБСОЛЮТНАЯ ПРИБАВОЧНАЯ СТОИМОСТЬ. Допустим, что рабочий день равен 10 часов, из которых необходимое время – 5 часов, прибавочное время – также 5 часов. Степень эксплуатации в этом случае составит 5ч:5ч(100%=100%.

Предположим, что рабочий день увеличен до 12 часов. При данных условиях производства на данной степени развития общества необходимое время (стоимость рабочей силы) – величина постоянная. Следовательно, удлинение рабочего дня приводит к увеличению прибавочного времени. В нашем примере оно возрастает до 12-5=7 часов. Степень эксплуатации м' возрастает до 7:5*100=140%.

ГРАНИЦЫ РАБОЧЕГО ДНЯ. В XV-XVIII вв. продолжительность рабочего дня созревала 14-16 часов в сутки. Продолжительность рабочего дня нередко устанавливалась государством.

После перепоходка к крупному машинному производству необходимость в этом отпала. Массовое внедрение машин привело к массовой безработице. Ускорился процесс разорения мелких товаропроизводителей. При избытке рабочей силы не было нужды в законодательном установлении продолжительности рабочего дня.

Рабочий день имеет максимальные границы. Они определяются, с однои стороны, физическими возможностями человека: вон должен иметь время для отдыха и удовлетворения вторых физических потребностей. С другой стороны, существуют исторические и моральные границы рабочего дня. Рабочему требуется время для удовлетворения интеллектуальных, социальных потребностей. В свою очередь, эти потребности определяются уровнем развития страны, ее экономики, культуры, историей формирования рабочего класса.

ПОВЫШЕНИЕ ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА И СТЕПЕНЬ ЭКСПЛУАТАЦИИ. Увеличение интенсивности труда, как и при его удлинении приводит к одинаковому результата – возрастает приложение труда в течении рабочего дня. В этом случае повышение интенсивности труда выступает как средство получения абсолютной прибавочной стоимости.

Допустим, что при 10-часовом рабочем дне и делении его пополам на необходимое и прибавочное время интенсивность труда увеличивается на 20%. Приложение труда возрастает на 20%, что эквивалентно удлинению рабочего дня до 12 часов прежней интенсивности. Необходимое время (в временах прежней интенсивности труда) составляет по-прежнему 5 часов, прибавочное время – 7 часов, а степень эксплуатации 7:5(100%=140%.

Если новая, повышенная интенсивность труда становится общественной нормой, это равносильно роста общественной производительности труда. А повышение общественной производительности труда ведет к созданию относительной прибавочной стоимости.

ОТНОСИТЕЛЬНАЯ ПРИБАВОЧНАЯ СТОИМОСТЬ. По мэр роста производительности общественного труда снижается стоимость средств существования рабочего и его семьи. Следовательно, снижается стоимость рабочей силы и сокращается необходимое рабочее время. Соответственно, если продолжительность рабочего дня остается неизменной, возрастает прибавочное время.

Допустим, что необходимое рабочее время при 10-часовом рабочем дне сократилось с 5 до 4 часов. Следовательно, прибавочное время увеличилось с 5 до 6 часов, а степень эксплуатации – с 5:5(100%=100% до 6:4=150%.

ИЗБЫТОЧНАЯ ПРИБАВОЧНАЯ СТОИМОСТЬ возникает на тех предприятиях, где производительность труда выше средней. Товары таких предприятий продаются по более высокой цене, чем их индивидуальная стоимость. Разница в ценах составляет избыточную прибавочную стоимость.

Допустим, что в среднем за рабочий день на предприятиях страны производится 20 изделий. Из их 10 изделий надо продать, чтобы возместить стоимость рабочей силы. На данном предприятии производительность труда в 2 раза выше средней, т.е. в расчете на рабочий день производится 40 изделий. Из их 10 изделий надо продать, чтобы возместить стоимость рабочей силы, а в 30 изделиях будет овеществлена прибавочная стоимость. Степень эксплуатации на данном предприятии составит 30:10(100%=300% в сравнении со 10:10(100%=100% в среднем по стране в производстве данных товаров.

Избыточная прибавочная стоимость сходна с относительной: и и и другая есть результат сокращения необходимого рабочего времени. В первом случае оно сокращается вследствие роста производительности общественного труда, во втором – производительности труда на отдельном предприятии.

Производство и получение прибавочной стоимости носит временный характер. Ее получают отдельные предприятия, применившие новую технику и технологию. Затем конкурентная борьба и погоня за избыточной прибавочной стоимостью способствует все более широкому применению новои техники и технологии. В конечном итоге происходит снижение рыночной стоимости товаров, и избыточная прибавочная стоимость на ранее применивших новую технику предприятиях исчезает. Она снова возникает, если будет применяться все более новая техника и технология.

Избыточная прибавочная стоимость – важный стимул развития производительных сил.

11.3.Основной экономический закон капитализма

и его роль в развитии производительных сил

КАПИТАЛ – это стоимость, которая приносит прибавочную стоимость в результате эксплуатации наемной рабочей силы. КАПИТАЛ – самовозрастающая стоимость.

Капитал нередко отождествляют со средствами производства: машинами и станками, заводами и т.п. Однако такое отождествление неправомерно. Капитал может выступать также в товарной и денежной форме. Кроме того, надо учитывать, что в ролы капитала средства производства выступают тогда, когда существуют соответствующие производственные отношения.

Капитал выражает производственные отношения между капиталистами и наемными рабочими. “...Капитал, писал К. Маркс, - это не вещь, а определенное общественное, принадлежащее определенной исторической формации общества производственное отношение, которое представлено в вещи и придает ей специфический общественный характер” [Маркс К. Капитала. Т.III.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-е изд. Т.25- Ч.II.- C.380-381].

ПРОМЫШЛЕННЫЙ КАПИТАЛ отличается вот купеческого и ростовщического, которые существовали еще при рабовладельческом строе и феодализме. Промышленный капитал возникает там, где владелец средств производства и жизненных средств находит на рынке свободного рабочего в качестве продавца своей рабочей силы [Там же.23.С.181]. КУПЕЧЕСКИЙ и РОСТОВЩИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ условиями своего существования имеют простое товарное производство и развитую сферу обращения. ПРОМЫШЛЕННЫЙ КАПИТАЛ используется для производства прибавочной стоимости, купеческий и ростовщический – для перераспределения созданной стоимости. При этом купеческий капитал обслуживает сферу обращения, а функция ростовщического капитала состоит в предоставлении ссуд.

По мнению А.Маршала, капитал суть совокупность вещей, необходимых для производства: сложных машин, крупных фабрик и заводов, складов и запасов готовых и неготовых материалов; вон выступает как средства производства, накопленные экономикой в результате своих производительных усилий; как созданные человеком орудия производства; как любые материалы, отличные вот земли, которые могут быть полезны в производстве товаров и услуг.

Средства производства становятся капиталом при определенных производственных отношениях. Капитал – историческая категория, возникающая там, где появляется эксплуатация наемного труда.

Попытка отождествить средства производства с капиталом служит цели доказать, что изначально трем факторам производства (капитал, земля, труд) соответствуют три вида дохода: капитал создает прибыль капиталиста, земли – ренту землевладельца, труд – зарплату рабочего. Однако такое распределение – результат существования определенных (капиталистических) производственных отношений. Наемный рабочий отдает часть созданной им стоимости владельцу земли и собственнику капитала в силу установленного законом и обычаями права их на собственность.

Основной экономический закон общественно-экономической формации отражает цель развития данного производства и средства ее достижения.

Основной экономический закон капитализма характеризуют слова К.Маркса: “...Движущим мотивом и определяющей целью капиталистического процесса производства является возможно большее самовозрастание капитала, т.е. возможно большее производство прибавочной стоимости, следовательно, возможно большая эксплуатация рабочей силы капиталистом.” [Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-е изд.-Т.23.-С.342]

Английский публицист Даннинг так писал в ролы нормы прибыли в жизнедеятельности капитала: “Капитал избегает шума и браны и отличается боязливой натурой. Это правда, но это еще не вся правда. Капитал боится отсутствия прибыли или слишком маленькой прибыли. Но раз имеется в наличии достаточная прибыль, капитал становится смелым. Обеспечьте 10%, и капитал согласен на всякое применение, при 20% вон становится оживленным, при 50% продолжительно готовь сломать себя председателя, при 100% вон попирает все человеческие законы, при 300% нет такого преступления, на которое вон не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы.” [Там же.23.-с.770].

ПРИБЫЛЬ – СТИМУЛ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ. В погоне за прибылью наращивается объем производства, повышается производительность общественного труда за счет экономии средств производства и труда, появляются новые товары, расширяется их ассортимент, повышается качество продукции. Это стимулирует развитие науки и техники, повышение квалификации работников, развитие производительных сил общества.

Капиталистический способ производства постепенно вовлекает в свою орбиту менее развитые страны мира, способствуя и в них развитию производительных сил.

ОСНОВНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЗАКОН – КРИТЕРИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИ ВЫБОРЕ ВАРИАНТОВ ВЛОЖЕНИЯ КАПИТАЛА. Собственник определенного богатства, которое вон использует как капитал, отчуждает его совета получения прибыли.

Максимальный рост прибыли собственника капитала выступает как критерий экономической эффективности при оценке вариантов вложения капитала. Но ориентация на такой критерий имеет определенные недостатки.

ОРИЕНТАЦИЯ НА МАКСИМИЗАЦИЮ ПРИБЫЛИ МОЖЕТ ВЕСТИ К КРИЗИСУ ПЕРЕПРОИЗВОДСТВА. Прибыль можно получить как, чем счет увеличения объема производства, так и за счет снижения затрат. Собственник капитала заинтересованный в всемерном увеличении производства; одновременно он заинтересован в сокращении затрат на зарплату. Такая массовая ориентация собственников капитала наконец сдач приводит к тому, что постоянно воссоздается несоответствие между предложением товаров и спросом на них. Спрос отстает от производства, и это порождает кризы перепроизводства. Государство в этом случае должна принимать мероприятия к снижению темпов рост производства, если наблюдается “перегрев” экономики, к увеличению потребления (повышение размера минимальной зарплаты, пенсий и т.ін.), во избежание кризы перепроизводства.

ОРИЕНТАЦИЯ НА МАКСИМИЗАЦИЮ ПРИБЫЛИ МОЖЕТ ВЕСТИ К БЕЗРАБОТИЦЕ И НЕРАЦИОНАЛЬНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ КАПИТАЛА. Экономический рост достигается в основном за счет замещения рабочей силы машинами или при помощи новых технологий. Замещенная рабочая сила должна быть обеспечена новыми рабочими местами. Только после этого можно рассчитывать на рост производства материальных благ или услуг.

Допустим, что замещение одного работника достигается ценой вложений капитала 25 тыс.ребро., а стоимость рабочего места для одного работника составляет 15 тыс.ребро. Итого для получения прироста материальных благ или услуг в объёме годичной выработки одного работника В_Г потребуется 25+15=40 тыс.ребро. вложений капитала.

Если на развитие экономики можно направит 40 млрд.руб., их надо разделить в пропорции 25:15 на замещение рабочей силы и создание рабочих мест. В этом случае не будет безработицы и затраты на развитие экономики принесут максимальный эффект – прирост материальных благ и услуг объёмом в 1 млн. В_Г (6 млрд.руб.)

Не исключено, однако, что затраты на замещение рабочей силы приносят большую норму прибыли (допустим, 30%), чем затраты на создание рабочих мест (допустим, 15%). Тогда можно ожидать, что 40 млрд. руб. будут направлены на замещение рабочей силы. Это приведет к высвобождению 1,6 млн. работников, для которых рабочие места не будут созданы.

Выгодное с точки зрения собственника капитала приложение его (40 млрд. руб. принесут 40(30%=12 млрд. руб. прибыли)будет невыгодно обществу: объем производства не возрастет, а численность безработных увеличится на 1,6 млн. чел.

В преамбуле ко второму пятилетнему плана Индии указывалось, что норма прибыли на вложенный капитал не может быть критерием при выборе вариантов развития экономики. Таким критерием должна быть общественная выгода.

Механизация	Капиталовложения (млн. рупий)	Рабочих (тыс. чел.)	Норма прибыли (%)
Полная
Основного производства
Разность

В Индии избыток рабочей силы при недостаточном накоплении. В этих условиях с общественной точки зрения выгоднее второй вариант: за 900 млн. руб. вон позволяет получить 1500 изделий в ч и занятий 165 тыс. человек, тогда как первый – в 1,5 раза меньше. Первый вариант предполагает, что в сравнении со вторым 300 млн. руб. будет использовано на замещение рабочей силы, что не принесет полезного эффекта в условиях массовой безработицы.

ПРИБЫЛЬ НЕТОЧНО ХАРАКТЕРИЗУЕТ ЭФФЕКТ ВОТ ПРИМЕНЕНИЯ МАШИН И ВТОРЫХ МЕТОДОВ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.. Допустим, что производство машины обходится в 50 тыс. чт.(часов труда). Срок ее службы – 5 лет. Она замещает рабочих, затрачивающих за ч 30 тыс. чт.

Из 30 тыс. чт. замещенной рабочей силы капиталист оплачивает при степени эксплуатации 100% - 15 тыс. чт., 200% - 10 тыс. чт., 200% - 7,5 тыс. чт. Расходы его составляют в ч 10 тыс. чт. Поэтому в первом случае машина принесет ему прибыль, в третьем – убыток, во втором – ни прибыли, ни убытка.

Эффективность машины для общества не зависит вот степени эксплуатации. При любой степени эксплуатации она приносит в ч 30-50:5=20 тыс. чт. экономии времени, а в расчёте на единицу затрат приходится замещённой рабочей силы Е_З =30:10=3,00.

Однако для капиталиста дело выглядит иначе, поскольку вон оплачивает не весь сбереженный труд, а только оплачиваемую его часть.

Допустим, что достаточно эффективными признаются вложения капитала, приносящие норму прибыли в 15%. При этом условии допустим вложений капитала для замещения 1 работника при зарплате его в ч 4500 руб. – не более 30 тыс. ребро.; при зарплате 1500 руб. – не более 10 тыс. ребро.

Но эффект вариантов для общества одинаков: замещение одного работника создает одинаковый потенциал экономического роста. За счет 30 тыс. ребро. вложений капитала можно было бы высвободить трех малоквалификованных работников и создать большие возможности для удовлетворения разнообразных общественных потребностей.

Если показателем эффекта принимать прибыль, а не количество высвобождаемых работников, это сдерживает ликвидацию малоквалификованного низкооплачиваемого труда и уменьшает возможности экономического роста.

Вариант с обслуживанием одним рабочим трех станков вместо одного позволяет в расчете на определенный объем производства высвободить 1,7 работника ценой затрат на трех дополнительных станка. Именно это обстоятельство определяет величину экономии, полученной вот перепоходка к обслуживанию трех станков, рост производительности труда, возможности повышения общего благосостояния.

Переход к многостаночному обслуживанию материально стимулируется, в итоге чего зарплата работника возрастает, а прибыль уменьшается или вообще исчезает. Но экономия времени не зависит вот форм и величины материального поощрения. В нашем примере она неизменно будет определяться замещением 17 работников ценой увеличения числа станков на трех штуки.

ВЛОЖЕНИЯ КАПИТАЛА НЕТОЧНО ХАРАКТЕРИЗУЮТ ЗАТРАТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ЭКОНОМИИ ВРЕМЕНИ И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ. Допустим, что при создании машин стоимостью 100 тыс. ребро., вновь созданная стоимость в расчете на одного работника в ч составляет в первом случае 5 тыс. ребро., во втором 4000 руб., в третьем – 2500 руб. Поэтому машина стоимостью 100 тыс. ребро. может быть результатом годичного труда 20, затем 25 и 40 работников соответственно. При прочих равных условиях первая машина больше повышает производительность общественного труда, так как требует отвлечения меньшего количества работников, чем каждая из двух вторых.

Надо учесть также срок службы машин. Если первая машина служит 2 года, а третья – 8 лет, для получения одного и того же эффекта в ч надо занятий в среднем за ч соответственно 10 и 5 работников. Третья машина повышает производительность совокупного труда больше, чем первая.

Сравним эффективность двух машин со сроком службы 10 лет и 5 лет, затраты по которым в ч составляют 10 тыс. чт., замещающих в ч каждая 30 тыс. чт. Общие разовые затраты на производство машин составляют соответственно 100 тыс. чт. и 50 тыс. чт. Норма прибыли по ним равна соответственно (при степени эксплуатации 100%) 15:100=15% и 15:50=30%.

Создается впечатление, что вторая машина в два раза эффективнее первой. Но это не так. На протяжении 10 лет ежегодные затраты по машинам равны (10 тыс. чт.), равен и эффект (30 тыс. чт.). Различается лишь время осуществления затрат: по первой машине надо 100 тыс. чт. затратит к началу первого года, по второй то же 100 тыс. чт. затратит двумя порциями по 50 тыс. чт. – к началу первого и шестого годов. Варианты различаются только разновременностью затрат.

В ХОД НЫНЕШНЕЙ РЕФОРМЫ ВЫЯВИЛСЯ РЯД НЕДОСТАТКОВ ОРИЕНТАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ И БАНКОВ НА ВСЕМЕРНЫЙ РОСТ ПРИБЫЛИ. После перепоходка к свободным ценам монополии воспользовались случаем получить повышенную прибыль, взвинчивая цены на продукцию, что стало однои из причин гиперинфляции. В условиях гиперинфляции повышенную норму прибыли приносят вложения капитала в обращение, продаже-купи-продажи товаров. Это привело к оттоку денег из сферы производства в сферу обращения и стало однои из причин кризисного падения производства.

ТЕМА 12. ПРИБЫЛЬ

12.1. Кругооборот и оборот капитала

Промышленный капитал - всякий капитал, функционирующий в сфере материального производства (промышленности, сельском хозяйстве, строительство, транспорте).

Кругооборот промышленного капитала выражается формулой:

РС

Д -Т...…П....Т(... Д(