Принцип цілісності системи менеджменту

Принцип гнучкості організаційних структур.

Усі принципи управління тісно взаємозалежні і взаємообумовлені.

Поряд із загальними існують, як уже відзначалося вище, часткові принципи управління, що мають локальний характер і регулюють лише окремі управлінські процеси і сторони управління. Хміль Ф.І. виділяє організаційні принципи менеджменту [4].

Організаційні принципи менеджменту охоплюють сукупність правил норм, які регулюють внутрішні взаємини між керуючою та керованою системами, а також всередині керуючої.

Принцип функціональної дефініції. Передбачає необхідність формулювання очікуваних від керуючого чи виробничого підрозділу результатів, напрямів їх діяльності делегованих організаційних повноважень, усвідомлення посадових та інформаційних взаємозв’язків з іншими підрозділами.

Скалярний (безумовної відповідальності) принцип. Дотримання його пов’язане із запровадженням ланцюжка прямих посадових відносин керівників і підлеглих у масштабах організації.

Принцип рівня повноважень.

Принцип єдиноначальності.

Принцип безумовної відповідальності.

Принцип паритету повноважень і відповідальності

Принцип делегування повноважень.

Принцип діапазону управління.