Використання переваг організаційно-правової форми організації бізнесу
Наявні конкурентні переваги (унікальність)
Найважливіші відмінності в компетенції щодо певної діяльності, інноваційність
Сильна позиція у специфічних ринкових сегментах, добре знаний лідер
Жорсткий конкурент на ринку (використання агресивної ініціативи)
Стратегія наступу чи інша особлива стратегія, обґрунтований «стратегічний набір»
Сприяння зростанню чисельності цільових груп споживачів чи їхній лояльності
Вища за середню обізнаність про стан ринку
Знання про склад та найважливіші стратегічні групи, можливості захисту від конкурентів
Концентрація на швидко зростаючих сегментах ринку
Диференціація виробів.
Обґрунтована диверсифікація
Увага до зниження витрат
Вища за середню рентабельність і прибутковість
Достатні фінансові ресурси
Вищі за середні маркетингові навички
Вищі за середні технологічні та інноваційні навички (компетенції);
Творчий, підприємницький менеджмент
Добре вивчений ринок, потреби покупців
Здатність реалізувати можливості конкурентоспроможних навичок персоналу
Імідж надійного партнера
Ефективні зв’язки у зовнішньому середовищі
Незнання переваг організаційно-правових форм організації бізнесу.
Відсутність реальних конкурентних переваг
Постійні атаки з боку ключових конкурентів (конкурентна позиція погіршується)
Втрата конкурентної позиції, внаслідок...
Нижчі за середні темпи зростання
Брак деяких ключових навичок для ефективної конкуренції
Брак фінансових ресурсів, недостатня прибутковість
Втрата репутації у споживачів
«Аутсайдери» у розвитку продукції, Вузька спеціалізація або необґрунтована диверсифікація
Робота у стратегічній групі, яка втрачає своє підґрунтя, недоліки у стратегічній діяльності (її відсутність)
Слабкість у сферах, що мають великий ринковий потенціал, недостатня увага НДПКР
Брак дій для пом’якшення конкурентного тиску
Слабка система розподілу
Виробництво з високими витратами, старіння потужностей
Розміри виробництва надто малі, щоб впливати на ринкову ситуацію або занадто великі — починається «хвороба великих компаній»
Відсутність реальних особливих навичок у галузі менеджменту, брак талантів
«Новачок» у бізнесі, чию репутацію ще не доведено
Погано обрані та недостатньо обґрунтовані стратегічні дії (зокрема з переміщення на ринку), відсутність чіткого уявлення про стратегічні напрямки розвитку
Відсутність міцної позиції, щоб боротися із загрозами
studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования(0.006 с)...
