Опорный конспект лекции. Наряду с ВНП и ВВП важнейшим макроэкономическим показателем оценки экономического развития страны является национальный доход (НД)

Наряду с ВНП и ВВП важнейшим макроэкономическим показателем оценки экономического развития страны является национальный доход (НД).

НД – это консолидированный доход, приносимый всеми факторами производства (трудом, капиталом, землей, предпринимательством). Он определяется путем суммирования всех доходов за год.

НД = заработная плата + промышленная и торговая прибыль + земельная рента + процент на вложенный капитал. Также его можно определить другим способом: НД = ВНП – косвенные налоги.

Распределение как экономический процесс может рассматриваться как для факторов, так и для результатов производства.

Для факторов производства: материальные и трудовые ресурсы переливаются из менее прибыльных в более эффективные отрасли с целью наибольшей окупаемости с каждого фактора производства.

Для результатов производства: это деление фонда потребления на доходы по труду, доходы от собственности, доходы по трансфертным платежам. Функцией, отражающей формирование доходов по факторам (без их принципиального противопоставления), является подоходная функция потребления. В ней зафиксированы моменты как распределительных, так и перераспределительных отношений (на-логи):

Y = d(U_j + U_h + U_w – H),

где Y – доход, U_j – доход по труду; U_h – доход по бизнесу; U_w – доход по собственности, Н – налоги.

Кроме того, можно выделить еще два аспекта распределения доходов:

1) функциональное распределение доходов – это деление денежного дохода общества в соответствии с функцией, выполняемой получателем дохода. Здесь совокупный доход распределяется на заработную плату, ренту, процент и прибыль;

2) личное распределение доходов – это деление денежного дохода между отдельными домохозяйствами.

Процесс распределения доходов начинает осуществляется непосредственно в сфере производства. Здесь начисляется заработная плата, осуществляются отчисления косвенных налогов и взносов в фонд социального страхования – это первичное распределение.

При вторичном распределении происходит дальнейшее распределение этих доходов в разнообразных видах: прямые налоги, социальные выплаты, субсидии и т. д. Окончательным результатом становится РЛД – располагаемый личный доход.

Для его определения по международному стандарту вводятся понятия: сальдо первичных доходов (СПД), располагаемый доход, трансферт, институциональная единица – резидент.

Сальдо – разность между денежными поступлениями (доходами) и расходами (платежами) юридических и физических лиц, постоянно зарегистрированных или постоянно проживающих в данной стране.

СПД = первичные доходы, полученные резидентами – первичные доходы, выплаченные резидентам.

В масштабе национальных доходов сальдо первичных доходов, определенное на валовой основе (до вычета потребления основного капитала), равно ВНД.

Если из ВНД вычесть годовую сумму амортизации, то оставшаяся часть составит ЧНД. Вторичное распределение доходов происходит через трансферты, т. е. безвозмездную передачу товара, услуги, актива или прав на них другим лицам.

Формальное описание структуры ВНД следующее:

ВНД – потребление + инвестиции + расходы правительства + разница между экспортом и импортом (чистый экспорт).

Графики потребления (СС) и сбережения (SS) отражают взаимосвязь между доходом и потреблением и доходом и сбережением.

Функция потребления показывает, что потребление растет с ростом доходов, причем часть доходов идет на сбережение, из-за чего СС растет медленнее доходов, т. е. отклоняется от биссектрисы, показывающий равномерный рост. Рост по биссектрисе А означал бы, что все доходы потребляются. В той части графика потребления, где величина потребления превышает величину доходов, процесс потребления протекает «в счет будущих доходов», т. е. в долг. График сбережения получается с помощью вычитания из значений биссектрисы А соответствующих значений СС.

F

Е

долги

0

долги

F1

100

–

E1

В соответствии с международной методологией для расчета конечного потребления и валового сбережения в масштабе страны вводится показатель валового национального располагаемого дохода (ВНРД).

ВНРД = сальдо текущих доходов – переданные текущие трансферты + полученные текущие трансферты.

К текущим трансфертам относятся: текущие налоги на доходы, страховые платежи и возмещения отчисления на социальное страхование, социальные пособия, добровольные взносы и подарки некапитального характера, штрафы и т. д.

Так же используется показатель личного дохода (ЛД).

ЛД = ВНРД – взносы на социальное страхование – налоги на прибыль – нераспределенная прибыль физических и юридических лиц + полученные трансферты.

ЛД исчисляется до вычета индивидуальных налогов. В его состав входят заработная плата и дополнительные платежи, дивиденды, проценты, рента, премии, трансферты.

ЛД за вычетом индивидуальных налогов (Ин) образует личный располагаемый доход (ЛРД)

А

ЛРД = ЛД – Ин

По характеру использования ЛРД разделяется на конечное потребление и сбережения.

Конечное потребление включает: расходы домашних хозяйств, расходы госучреждений на индивидуальные товары, услуги и на коллективные услуги, расходы некоммерческих организаций, обслуживающих домашнее хозяйство.

Сбережения представляют собой часть ЛРД, которая не расходуется на конечное потребление товаров и услуг.

Получение доходов населением сопровождается неравенством. Дифференциация доходов указывает на различия в уровнях доходов на душу населения. Дифференциацию доходов рассматривают как внутри- и межгрупповую, так и на уровне предприятия, отрасли, региона.

Дифференциация доходов складывается под воздействием разнообразных факторов, связанных с личными достижениями или независимых от них, имеющих экономическую, демографическую, социобиологическую или политическую природу. Выделяют следующие причины:

- различия в способностях (физических и интеллектуальных);

- различия в образовании и квалификации;

- трудолюбие и мотивацию;

- профессиональную интуицию и склонность к риску;

- происхождение, размер и состав семьи;

- владение собственностью и положение на рынке;

- удачу, везение и дискриминацию.

Все эти факторы можно условно разделить на зависящие и не зависящие от личных усилий доходы получателей. Но граница между ними подвижна. В целом доходы распределены менее равномерно по факторам собственности, чем по трудовым, но соотношение между этими факторами различно в разных странах и в разное время.

Заработная плата является ценой фактора труда. Английский экономист А. Маршалл выдвинул два основных фактора, определяющих заработную плату; 1) предельная производительность труда, которая у разных людей различна, что и влияет на величину заработной пла­ты; 2) издержки воспроизводства, обучения и содержания работни­ков. Если первый фактор определяет спрос на труд, то второй — его предложение. Их взаимодействие и определяет уровень заработной платы.

Выделение А. Маршаллом в составе второго фактора заработной платы издержек на обучение способствовало в дальнейшем формированию теории человеческого капитала. Согласно данной теории инвестиции в человеческий капитал (в развитие знаний, навыков, способностей и др.) повышают эффективность труда, что, в свою оче­редь, в дальнейшем возмещается ростом заработной платы.

Величина заработ­ной платы работников определяется комплексом факторов. Во-пер­вых, можно выделить величину стоимости рабочей силы, которая должна обеспечивать воспроизводство рабочей силы. Это положение, отражающее объективную закономерность, вместе с тем предполагает известную эластичностьдействия закона заработной платы: ведь ве­личина заработной платы не является постоянной, а изменяется в зависимости от качества рабочей силы, затрат труда, уровня жизни в стране и т. д.

Во-вторых, уровень заработной платы работников также во многом зависит от их квалификации. Поскольку более квалифицированный и сложный труд работников ценится работодателем выше, то и уровень заработной платы должен быть выше

В-третьих, на уровень заработной платы оказывают влияние рыночные факторы (спрос и предложение рабочей силы, конкуренция, монополия и др.). Если на рынке труда спрос превышает предложение, то заработная плата повышается, а если предложение превышает спрос, то наоборот.

На величину заработной платы существенное воздействие оказывают цены на товары и услуги. Дело в том, что следует различать номинальнуюиреальную заработную плату. Наемный работник обычно получает заработную плату в виде определенной суммы денег. Это номинальная заработная плата. Реальная заработная представляет собой сумму жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную заработную плату при данном уровне цен на товары и услуги. Именно реальная заработная плата свидетельствует о действительном размере вознаграждения за труд.

Особенно сильное воздействие на соотношение номинальной и реальной заработной платы оказывает инфляция. Она выгодна для предпринимателей, поскольку они рассчитываются за труд «подешевевшими» деньгами, но это резко снижает уровень жизни наемных работников.

Важным средством, уменьшающим влияние инфляции на уровень реальной заработной платы, является индексация заработной платы, согласно которой последняя должна автоматически повышаться в соответствии с ростом официально установленного общего индекса цен на потребительские товары. Этому также способствует формирова­ние различных социальных фондов за счет государственного бюджета, средств предприятий и организаций, различных общественных фондов, отчислений из заработной платы и др.

Существуют различные формы и системы заработной платы. Однако на практике широко применяются две основные формы: повременная и сдельная, имеющие различные комбинации и модификации, стимулирующие труд.

При повременнойзаработной платеее размер определяется в за­висимости от проработанного времени (час, день, неделя, месяц). Для этого почасовая ставка оплаты труда умножается на проработанное время. Почасовая ставка оплаты труда З_п рассчитывается путем деления дневной стоимости цены рабочей силы С_р на число часов дневного труда В: .

Сдельная, илипоштучная заработная плата, зависящая от количества изделий, является вместе с тем производной от повременной. При определении величины сдельной оплаты труда необходимо рас­считать нормы выработки и поштучные расценки. Нормы выработки устанавливают объем продукции, которую работник должен изгото­вить в течение определенного времени. Поштучные расценки Р_п рас­считываются по формуле , где З _n – почасовая ставка оплаты труда; НВ — нормы выработки (штук за час).

Сдельная заработная плата, величина которой определяется как результат умножения нормы выработки на поштучные расценки, тес­нее связывает затраты и оплату труда. Это стимулирует работников трудиться более интенсивно, чтобы изготовить больше изделий и увеличить свой заработок.

Чтобы исправить такое ненормальное положение, которое нахо­дится в противоречии с рыночными отношениями, и усилить роль заработной платы в стимулировании труда, следует увеличить роль тарифной системы в оплате труда и обеспечить более тесную связь между уровнем оплаты работников и их квалификацией, интенсив­ностью и сложностью труда, шире практиковать индивидуальный подход к работнику, учет его личного вклада в развитие производст­ва. Для этого необходимо увеличить переменную часть и уменьшить постоянную часть в оплате труда, предусмотреть в тарифных ставках дополнительную оплату за качество изделий, хороший уход за техникой, экономию материалов, интенсивное использование рабочего дня. В этих целях можно больше применять такие комбинированные формы заработной платы, как повременно-премиальная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная и др.

Для определения глубины степени неравенства используют
кривую Лоренца.

Абсолютное равенство представлено биссектрисой ОЕ, а абсолютное неравенство – линией OGE. Кривая Лоренца отражает фактическое распределение доходов. Реально беднейшая часть населения получает обычно 5-6 %. А богатейшая 40-45 %. Чем неравномерное распределение доходов, тем большей вогнутостью характеризуется кривая Лоренца, тем ближе она будет проходить к точке G. И наоборот, чем ниже уровень дифференциации, тем ближе кривая Лоренца будет к биссектрисе ОЕ.

Уровень неравенства определяется с помощью коэффициента Джини. Он рассчитывается как отношение площади фигуры
ОАВСDЕF к площади треугольника OEG. Чем больше коэффициент, тем больше неравенство.

Одной их важнейших характеристик неравенства в распределении доходов является бедность. Уровень бедности выступает информативным показателем социально-экономического положения страны.

Бедность как категория определяется:

- по затратам на питание (закон Энгеля): чем выше доля питания в потребительских расходах, тем беднее семья;

- как относительную бедность: считается бедным тот, кто живет хуже других (присуще рыночному хозяйству);

- как оценочное суждение, которое отражается в законодательстве о социальном обеспечении.

Методы регулирования доходов

Законодательный метод включает разработку и принятие законодательных и нормативных актов, таких как конституция, гражданский кодекс, КЗТО и т. д.

Экономический метод включает регулирование минимальной заработной платы, налоговую политику, политику регулирования цен, оплату труда работников бюджетной сферы.

Административный метод основан на использовании потенциала властных структур, действующих через запреты, разрешения, и принуждение.

Контролирующий метод включает меры контроля деятельности монополий и монопольных рынков контроля потребительских качеств продукции и товаров, норм прибыли и контроля цен.

В результате политики перераспределения доходов Кривая Лоренца сдвигается в сторону большого равенства. Такая политика оправдана в долговременной перспективе, т. к. дает возможность бедным получить образование и «выбиться в люди».

Социальная политика государства заключается в поддержании отношений между социальными группами, слоями общества, обеспечении условий для повышения благосостояния, уровня жизни членов общества, создании социальных гарантий, формировании экономических стимулов для участия в общественном производстве. Способом ее реализации является система ее защиты.

Реализация социальной политики государства может иметь различные подходы: социальный и рыночный.

При социальном подходе общество гарантирует каждому члену доходы, не позволяющие ему опускаться ниже черты бедности.

Рыночный переход означает, что общество берет на себя обязательство только лишь создания условий каждому члену общества для проявления экономической активности и получения дохода.

Тот или иной подход при формировании социальной политики характеризуют показатели результативности социальной политики, или характеристика уровня жизни населения.

Схема социальной защиты

Контрольные вопросы

1. Какова структура валового национального дохода? Как можно формально описать его структуру?

2. Какие взаимосвязи отражают графики потребления и сбере-жения?

3. Проведите различия между функциональным и личным распределением доходов.

4. Какая функция отражает пофакторное формирование доходов?

5. Опишите основные точки зрения на бедность. В чем суть закона Энгеля?

6. Абсолютное равенство не стимулирует трудовые усилия членов общества. Поэтому чем выше коэффициент Джини, тем сильнее побудительные мотивы к труду. Обсудите это утверждение.

7. Какое влияние на коэффициент Джини оказывает подоходный налог (пропорциональный, прогрессивный, регрессивный)? Косвенные налоги?

8. Каковы основные инструменты государственной политики перераспределения доходов?