Вопрос3

Введение в менеджмент. «Мир менеджеров». Модель «мира менеджеров» в единоличной фирме с единственным работником. Функции и коммуникации. Виды менеджерской деятельности. Кто определяет цель менеджмента. Выводы на основе модели.

Введение в менеджмент. Представления о «Менеджменте» и «Теория менеджмента» впервые стали обособлять американцы. Речь идет о системе междисциплинарных политических знаний, которые могут играть чрезвычайно полезную или очень вредную роль в судьбе граждан, народов и государств. Объективные научные знания о «менеджменте» американцы разным причинам разработать не могут. На настоящий момент в мире господствует теория менеджмента по американским стандартам. Так же включена в наши учебные и мы учимся по ним, проверка наших знаний или аккредитация вузов проходит в виде тестов. Автор, то есть лектор вынужден излагать нам материал в соответствии с учебными пособиями, такое содержание условно назовём традиционным, но автору не запрещается говорить и правду, соответствующую науке, опыту и интересам россиян. Поэтому автор «дополняет» курс объективными научными («нетрадиционными») сведениями. В этом «необычная специфика курса».

Специфика языка.

Лекциях используется государственный язык России – русский язык.

Его простейшей основой являются слова, разделим слова по трем назначениям:

В первом случае слова используются для наименования чего-либо или кого-либо;

Во втором случае слова могут использоваться в переносном («аллегорическом») смысле.

Третий случай. Слова используются в качестве «терминов» для символического наименования чего-либо или кого-либо.

«Мир менеджеров» в единоличной фирме, в которой все виды деятельности осуществляет один и тот же человек, представляет собой набор разных функциональных состояний («должностей») этого лица, которые связаны с властной деятельностью, направленной на использование рабочего труда с целью получения дохода и прибыли. Безвластные функционеры, выполняющие «функции рабочих», в «мир менеджеров» не входят.

Учтем, что для получения дохода и прибыли фирма должна производить и продавать какой-то товар. Предположим, что на начальной стадии у хозяина фирмы нет денег для найма работников. Поэтому все виды деятельности (все функции), необходимые для получения дохода и прибыли «хозяин фирмы» вынужден осуществлять сам, единолично. В этом случае возникает иной «мир менеджеров» и «мир» других функционеров. Пример построения такого «мира» изображен на рисунке

На рисунке указаны следующие функции(ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) «хозяина фирмы»:

• функция высшего и самостоятельного менеджера (учредителя), который осуществляет планирование получения дохода и прибыли за счет расфасовки товара;

• функция «директора ЮЛ» (главного исполнительного менеджера), который заключает договора с поставщиками сырья и оплачивает его приобретение, а также заключает договора с директорами магазинов, в которые поставляет расфасованную продукцию;

• функцию шофера (на своей машине), который едет к продавцу сырья и привозит его на территорию фирмы («рабочий»);

• функцию грузчика, который грузит и разгружает купленное сырье («рабочий»);

• функцию экспедитора, который актирует (подписывает акт) выполнение договора купли сырья (функцию рядового менеджера по маркетингу);

• функцию «рабочего», занимающегося расфасовкой купленного сырья;

• функции шофера, грузчика (рабочих) и экспедитора (рядового менеджера) при поставке расфасованной продукции в магазины.

«Мир функционеров» на рис. 2 состоит из 8 субъектов, в роли которых выступает один и тот же человек. Поэтому на рисунке линии связи, соединяющие функциональные состояния одного и того же человека названы «коммуникациями». В этом «мире» лишь 4 функции являются менеджерскими и расположены сверху вниз в «иерархическом порядке». В данной модели «учредитель + директор + экспедитор» = «мир менеджеров».

Необходимость получения дохода и прибыли определяет цель менеджмента.

Мир менеджеров в модели на рис.2 включает в себя «главных менеджеров» (учредителя + директора) и двух «рядовых менеджеров» (экспедиторов), функции которых осуществляет один и тот же человек. Всего в этом случае в ЮЛ действует четыре менеджера, образующие «мир менеджеров». Главными из них являются «учредитель и директор». Они господствуют в этом мире, определяя цели и сущность менеджмента. Верховным (главенствующим) из них является «учредитель». Это же физическое лицо в данной модели осуществляет 5 функций разных рабочих. Эти субъекты не являются «менеджерами» и не входят в состав «мира менеджеров».