Соціальна технологія самоменеджменту порозробці рекомендацій до працевлаштування різних типів особистостей. (5 годин). 2 страница

Старайтесь не принимать важных решений, полагаясь исключи­тельно на свои личные чувства и эмоции. Посоветуйтесь с верными, более объективно настроенными друзьями.

Устройте себе перерыв в поисках, чтобы иметь возможность как следует подумать. Сосредоточьтесь на том, какими могут быть послед­ствия

вашего выбора, тогда вы получите более реальное представле­ние о всей ситуации.

Боритесь со своей склонностью откладывать решения и не отка­зываться ни от одного из вариантов.

Контролируйте весь процесс поиска работы, вычеркивайте неже­лательные варианты и не ждите, когда менее привлекательные воз­можности уйдут сами по себе. Если вы научитесь исключать вариан­ты, которые не отвечают самым главным вашим критериям, то в зна­чительной степени облегчите себе жизнь.

Не размышляйте слишком долго, иначе у вас не останется време­ни на действия. Разработайте график и придерживайтесь его. Помни­те, что труднее всего начать, но как только вы начали, вы будете чер­пать силу и энергию от самих ваших действий.

Старайтесь развить в себе организованность.

Распределите свое время так, чтобы всякую работу выполнять в срок. Работодатели будут судить о вас по тому, насколько четко вы выполняете свои обязательства.

Боритесь со своей склонностью во всем стремиться к совершен­ству, иначе вы всегда будете стараться улучшить результат и не смо­жете выполнить задание в срок.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ЭНРТ — экстраверты — интуитивы — рационалы — статики

Как вы увидите из дальнейших объяснений, ваши сильные сторо­ны и таланты, которые можно применить в поисках работы, заключа­ются в вашей способности держать в своих руках весь процесс, про­изводить впечатление обладателя высоких профессиональных качеств. Чтобы не создать образ властной личности, считающей себя лучше других, постарайтесь больше слушать, чем говорить, больше задавать вопросы, чем давать ответы.

Для того чтобы добиться успеха, человеку типа ЭНРТ следует строить свои планы поиска работы, опираясь на свои способности.

Разрабатывать эффективный стратегический план поиска работы и придерживаться его неукоснительно.

Перечислите все стоящие перед вами цели, включая требования к той или иной профессии или должности, которую вы хотели бы за­нять, разработайте подробный план достижения этих целей.

Сохраняйте копии писем, регистрируйте время назначенных встреч, не теряйте из виду людей, с которыми вы уже имели контакт или с кем вам придется еще встречаться, это сэкономит ваше время и сделает поиски более организованными.

Предвидеть будущие общественные потребности, анализируя суще­ствующие тенденции.

Используйте свое умение исходя из ситуации, определять, что нуж­но сделать, чтобы соответствовать меняющейся обстановке.

Потенциальный работодатель должен увидеть, что вы способны определить его будущие потребности: объясните ему, какие тенденции

прослеживаются на рынке, и каким образом вы сможете помочь ему достойно решить новые задачи.

Творчески подходить к решению проблем.

Смотрите на препятствия как на вызов своим способностям, а не как на непреодолимую преграду. Отвечайте на этот вызов, используя свои творческие методы.

Подчеркивайте свое умение новаторски подходить к решению про­блем, постарайтесь выяснить заранее, какая важная задача стоит пе­ред будущим работодателем, и докажите, что вы способны ее решить.

Широко «забрасывать сеть».

Составьте список всех знакомых и друзей, которые хорошо зна­ют, на что вы способны, договоритесь с каждым из них о встрече, что­бы обсудить свои планы, касающиеся новой работы.

Просите тех, кто вас хорошо знает, рекомендовать вас другим лю­дям - тем, кто может заинтересоваться вашим опытом или владеет информацией, которая может оказаться для вас полезной.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ЭНРТ — экстраверты — интуитивы — рационалы — статики

Как вы увидите из дальнейших объяснений, ваши сильные сторо­ны и таланты, которые можно применить в поисках работы, заключа­ются в вашей способности держать в своих руках весь процесс, про­изводить впечатление обладателя высоких профессиональных качеств. Чтобы не создать образ властной личности, считающей себя лучше других, постарайтесь больше слушать, чем говорить, больше задавать вопросы, чем давать ответы.

Для того чтобы добиться успеха, человеку типа ЭНРТ следует строить свои планы поиска работы, опираясь на свои способности.

Разрабатывать эффективный стратегический план поиска работы и придерживаться его неукоснительно.

Перечислите все стоящие перед вами цели, включая требования к той или иной профессии или должности, которую вы хотели бы за­нять, разработайте подробный план достижения этих целей.

Сохраняйте копии писем, регистрируйте время назначенных встреч, не теряйте из виду людей, с которыми вы уже имели контакт или с кем вам придется еще встречаться, это сэкономит ваше время и сделает поиски более организованными.

Предвидеть будущие общественные потребности, анализируя суще­ствующие тенденции.

Используйте свое умение исходя из ситуации, определять, что нуж­но сделать, чтобы соответствовать меняющейся обстановке.

Потенциальный работодатель должен увидеть, что вы способны определить его будущие потребности: объясните ему, какие тенденции прослеживаются на рынке, и каким образом вы сможете помочь ему достойно решить новые задачи.

Творчески подходить к решению проблем.

Смотрите на препятствия как на вызов своим способностям, а не как на непреодолимую преграду. Отвечайте на этот вызов, используя свои творческие методы.

Подчеркивайте свое умение новаторски подходить к решению про­блем, постарайтесь выяснить заранее, какая важная задача стоит пе­ред будущим работодателем, и докажите, что вы способны ее решить.

Широко «забрасывать сеть».

Составьте список всех знакомых и друзей, которые хорошо зна­ют, на что вы способны, договоритесь с каждым из них о встрече, что­бы обсудить свои планы, касающиеся новой работы.

Просите тех, кто вас хорошо знает, рекомендовать вас другим лю­дям - тем, кто может заинтересоваться вашим опытом или владеет информацией, которая может оказаться для вас полезной.

Интересы и общий язык. Почаще признавайте заслуги окружающих вас людей.

Относитесь с пониманием к непредвиденным отсрочкам и за­держкам. Это реальности жизни. Они могут замедлить ваше продви­жение к цели, но вы не должны из-за этого поддаваться унынию или разочарованию.

Не отвергайте те предложения, которые вы считаете не соответ­ствующими вашему профессиональному уровню.

Помните о том, что вы можете производить впечатление челове­ка самоуверенного и высокомерного, а также невольно оскорбить по­тенциального работодателя, если откажетесь обсуждать должность, которая, по вашему мнению, для вас недостаточно высока.

Смотрите на каждого, с кем вам приходится встречаться, как на человека, с которым вам когда-нибудь доведется вместе работать, и сде­лайте все, что в ваших силах, чтобы установить хорошие отношения.

Терпеливо прорабатывайте все этапы поиска, учитывайте даже мелкие подробности и детали.

Не упускайте из виду практические вопросы поиска работы. Рас­считайте, сколько времени и средств займет у вас полноценный по­иск работы.

Не начинайте поиск работы, прежде чем досконально не изучите свои ресурсы.

Учитесь внимательно выслушивать собеседников.

Помните о том, что иногда вы склонны перебивать собеседника, так как вам кажется, что вы наперед знаете, что он собирается вам сказать (вы можете оказаться правы, а можете и ошибиться). Советуем вам помолчать несколько секунд после того, как ваш собеседник закон­чил свою речь, и удостовериться, правильно ли вы его поняли. Не забы­вайте также о том, что вместо того чтобы произвести впечатление чело­века, уверенного в себе и своих профессиональных качествах, вы може­те показаться нетерпеливым, высокомерным и властным. Сделайте осо­знанное усилие над собой и боритесь с этой чертой своего характера, дайте время собеседнику собраться с мыслями и закончить свою речь.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ИНРТ - интроверты - интуитивы — рационалы — статики

Поскольку качества, необходимые для поиска работы, не входят в число сильных сторон людей типа ИНРТ, вряд ли это занятие до­ставит вам удовольствие. Но если вы будете постоянно помнить о главной цели - найти для себя интересную и увлекательную работу, вы с большим терпением займетесь проработкой деталей и соблюдением этикета, которые, на первый взгляд, могут показаться вам излишними.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ИНРТ следует строить пла­ны поиска работы, опираясь на свои способности.

Предвидеть развитие событий, потребности, которые могут воз­никнуть в обществе.

Используйте свою способность видеть в нынешней ситуации за­чатки будущего, ищите пути к такому изменению ситуации, чтобы она могла отвечать происходящим вокруг переменам.

Демонстрируйте свою способность предвидеть будущее, объясни­те потенциальному работодателю, чем вы можете ему помочь, чтобы удовлетворить новые общественные потребности.

Синтезировать информацию.

Используйте свое умение разбираться в сложной информации, приспосабливайте ее к своим интересам.

Продемонстрируйте это умение будущему работодателю. Обоб­щите все плюсы и минусы рынка или отрасли и объясните, как ваши уникальные способности помогут ему достичь своих целей.

Самим создавать новые возможности для карьеры, самим придумы­вать себе работу.

Используйте свою врожденную способность видеть перспективы раньше других, это даст вам преимущество перед другими кандидата­ми на должность.

Мобилизуйте свои творческие способности, убеждайте потенци­ального работодателя, что вы — именно тот человек, который поможет ему достичь своих целей и решить стоящие перед ним проблемы.

Разрабатывать оригинальный план поиска работы.

Используйте свои творческие способности для того, чтобы спла­нировать процесс поиска работы новым, оригинальным способом, ко­торый выделил бы вас среди других кандидатур.

Пользуйтесь своими организаторскими способностями, не упус­кайте из-под контроля весь процесс поисков, составьте план, следите за графиком, не опаздывайте, не забывайте послать письмо с благо­дарностью после собеседования, разрабатывайте до конца каждый ва­риант.

Принимать решения.

Сопоставьте продуманный план поиска и не отклоняйтесь от него.

Анализируя, исключайте неприемлемые варианты по мере их воз­никновения, при необходимости меняйте план.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ИНРТ обладают потенциальными недостатками, свойственными только им одним. Мы не случайно подчеркиваем сло­во «потенциальными», ведь они могут быть либо действительно харак­терными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в по­исках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуа­циях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиции своего прошлого опыта. Спросите себя: «Есть ли у меня эти слабые сторо­ны?» И если да, то следующий вопрос будет звучать так: «Каким об­разом они мешают мне добиться того, чего я хочу?». Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит ос­ознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее практикумов.

А пока постарайтесь учесть практи­ческие советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего ти­па личности.

Обращайте внимание не только на №°>⁴¹⁷¹⁰ ^^{ля вас ново и} интерес­но, но и на факты, имеющие непосредственное отношение к делу.

Не жалейте времени на тщательное продумывание способов при­менения своих идей, а не только на то, чтобы сделать их как можно оригинальнее.

Сосредоточьтесь на том, чтобы ничего не упустить из виду.

С помощью такта и дипломатичности убеждайте других в своей правоте.

Чем проявлять свою неуступчивость, попытайтесь приводить бо­лее убедительные доводы, не обижайтесь, если ваши взгляды вызовут комментарии или возражения.

Продумайте возможную реакцию собеседника на ваши решения или высказывания, не забывая, что многие принимают критические замечания на свой личный счет.

Опасайтесь производить на потенциального работодателя впечат­ление о себе как человеке самоуверенном и высокомерном.

Не забывайте о том, что вы находитесь в положении просителя и пытаетесь создать о себе впечатление человека, готового стать частью компании, желающего внести свой вклад в дело всей организации.

Имейте терпение выслушать других людей до конца и повторяй­те вслух их слова, чтобы убедиться, что вы их правильно поняли.

Принимая решения, старайтесь проявить гибкость и широту взглядов.

Будьте готовы уступить по менее важным пунктам в пользу того главного, что действительно имеет для вас ценность.

Возьмите за правило возвращаться к какому-либо варианту, даже если в первый раз вы отвергли его. Некоторые варианты могут пока­заться вам более привлекательными, если вы не пожалеете времени, чтобы собрать о них побольше сведений.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ЭНРД - экстраверты - интуитивы — рационалы - динамики

Из дальнейших объяснений вы узнаете о том, что ваши сильные стороны и таланты могут сослужить вам хорошую службу на той ста­дии поиска

работы, где необходимо собрать как можно больше ин­формации. На вашей стороне — оригинальный стиль мышления, обая­ние и энергия. Остерегайтесь, однако, своей склонности недооцени­вать тщательную разработку деталей, боритесь с искушением переска­кивать от одного варианта к другому без должной проработки.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ЭНРД следует строить пла­ны поиска работы, опираясь на свои способности.

С оптимизмом относиться к своим дарованиям и идеям.

Рассказывая о себе, о своих знаниях и умениях, о достигнутых ус­пехах, о прошлой работе и возможном вкладе в работу будущую, по­лагайтесь на свой прирожденный оптимизм при оценке своих идей и планов.

Покажите, что вы уверены в себе и в состоянии справиться с лю­бым проектом и любой трудной задачей.

Видеть новые, захватывающие горизонты.

На встречах с потенциальными работодателями подробнее оста­новитесь на том, как ваша изобретательность и воображение помогут улучшить работу организации или компании.

Рассказывайте о том, как предлагаемые вами меры помогут ре­шить настоящие и будущие проблемы.

Создавать варианты рабочих мест самому.

Пользуйтесь своим «внутренним видением», чтобы определить возможные тенденции, направления, где потребуются люди, обладаю­щие вашими талантами.

Используйте свое умение знакомиться и налаживать контакты с теми, кто поможет вам связаться с влиятельными людьми.

Собрать как можно больше информации из разговоров с людьми.

Широко «забрасывайте сети», как можно больше общайтесь с те­ми, кто может подсказать вам варианты возможных мест работы. По­просите друзей помочь вам разработать перечень вариантов и рассма­тривайте каждый из них в отдельности.

Понимать мотивы, лежащие в основе поведения других людей.

Настройтесь на то, что говорят и о чем умалчивают работодатели относительно своих проблем, чтобы вы смогли определить, какие из ваших способностей и талантов помогли бы им решить свои задачи.

С помощью присущего вам обаяния и чувства юмора создавайте благоприятную обстановку и конструктивные рабочие отношения.

Импровизировать, показывать свою способность соображать на ходу.

Доказывайте, что вы умеете действовать изобретательно в непре­двиденных обстоятельствах.

Рассказывайте о своем опыте работы в кризисных и других ситуа­циях, требующих срочного принятия решений. Создавайте впечатле­ние, убеждайте, что вы способны действовать уверенно и можете брать на себя ответственность.

Анализировать возможные последствия и смотреть далеко вперед.

Демонстрируйте свою способность предвидеть последствия, ана­лизируйте процессы, события и явления.

Демонстрируйте свою способность проявлять объективность, подвергайте честной критике свои действия в прошлом.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, мно­гие люди типа ЭНРТ обладают потенциальными недостатками, свой­ственными только им одним. Мы не случайно подчеркиваем слово «потенциальными», ведь они могут быть либо действительно характер­ными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили вни­мание на то, что эти слабости могут не только проявляться в поисках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошло­го опыта. Спросите себя: «Есть ли у меня эти слабые стороны?»

И ес­ли да, то следующий вопрос должен звучать так: «Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?»

Вы, наверное, уже догада­лись, что ключом к преодолению слабых сторон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего типа личности.

Боритесь с искушением набирать слишком много разных вариантов, это затруднит принятие решения и необходимую проработку деталей.

Внимательно относитесь к фактам, деталям, четко рассчитывайте время, исключайте нереальные варианты и придерживайтесь разрабо­танного вами списка приоритетов.

Старайтесь принимать во внимание чувства других людей, каки­ми бы нелогичными и незначительными они вам ни казались. Таким образом, вас не будут принимать за человека самоуверенного и нево­спитанного.

Старайтесь сосредоточиться на том, как ваши слова или действия могут повлиять на других. Прежде чем критиковать, постарайтесь вы­разить позитивное мнение, помните о том, что многие принимают критические замечания на свой личный счет.

Соблюдайте строгую дисциплину, не тяните время, не откладывай­те решение настолько, что уже нечего будет решать.

Установите для себя сроки и придерживайтесь их. Не забывайте о расписании и графике работы других людей, уведомляйте их заранее, если по какой-либо причине вы можете опоздать на встречу.

Не перебивайте собеседника только потому, что вам в голову приш­ла интересная мысль.

Упражняйтесь в умении слушать; дождитесь, чтобы ваш собесед­ник закончил свою речь, и только потом высказывайте свои идеи. По­пробуйте применить прием повторения того, что сказал вам собесед­ник, чтобы удостовериться, что вы правильно его поняли.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ИНРД - интроверты - интуитивы - рационалы — динамики

Из дальнейших пояснений вы узнаете о том, что преодолеть не­интересный для вас этап разработки деталей и подробного плана вам помогут

ваши самые сильные стороны — творческий подход к решению задач и критический анализ потенциальных вариантов. Вам придется также сделать над собой усилие и постараться установить контакт с потенциальными работодателями; выражать свои мысли более про­стым языком, чтобы вас могли понять без особых затруднений.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ИНРД следует строить пла­ны поиска работы, опираясь на свои способности.

Видеть для себя перспективы там, где в настоящее время их пока нет. Старайтесь видеть дальше того, что у вас перед глазами или что преподносится как «устоявшийся порядок вещей». Призовите на по­мощь свое воображение, ищите возможности там, где их пока нет, но могут возникнуть в ближайшем будущем, и подумайте, какую пользу можно из этого извлечь.

Продумайте наиболее тонкие средства, с помощью которых мож­но было бы обратить на себя внимание, выделиться из числа других претендентов.

Придумывать варианты рабочих мест самому или же приспосабли­вать к своим требованиям уже существующие, но не слишком привлека­тельные возможности.

Пользуясь своим талантом предвидеть будущие потребности об­щества, выскажите мысль о такой работе или должности, которая по­может решить текущие или будущие проблемы.

Найдите пути к изменению или улучшению существующих дол­жностей, чтобы вы смогли показать свои сильные стороны и в то же время быть полезным работодателю.

Просчитывать логические последствия действий.

Доказывайте, что вы имеете четкое представление о причинах и следствиях, приводите примеры из своего прошлого опыта, когда вамприходилось проявлять это качество, и перечислите все положитель­ные результаты.

Рассматривая любое предложение занять должность, призовите на помощь свое умение критически мыслить, старайтесь представить себе все позитивные и негативные последствия любого вашего решения.

Создавать и применять на практике оригинальный способ поиска работы.

Смотрите на возникающие проблемы как на вызов и используй­те свои творческие способности, чтобы достойно ответить на него.

Старайтесь выделиться из числа других претендентов, всячески подчеркивая свои способности к творческому, многовариантному мы­шлению, и сделайте так, чтобы это было видно по подготовленным вами материалам и письмам.

Не принимать решения до тех пор, пока не будет собрана вся отно­сящаяся к делу информация.

Сохраняйте спокойствие и беспристрастность; никогда не подда­вайтесь нажиму и не торопитесь принять решение, если у вас не бы­ло достаточно времени, чтобы подумать.

На собеседованиях задавайте как можно больше вопросов, чтобы составить наиболее точное представление о работе, об ответственно­сти и регламенте, а потом уже решайте, стоит ли ее добиваться. Нес­мотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, многие лю­ди типа ИНРД обладают потенциальными недостатками, свойствен­ными только им одним. Здесь не случайно подчеркивается слово «по­тенциальными», ведь их у вас может и не быть. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не толь­ко проявляться в поисках работы, но и создавать определенные труд­ности в других ситуациях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: «Есть ли у меня эти слабые стороны?»

И если да, то следующий вопрос должен звучать так: «Каким образом они мешают мне добиться того, чего я хочу?» Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сто­рон служит осознанное и целенаправленное их развитие. Этому по­священ один из приведенных далее практикумов. А пока постарайтесь учесть практические советы, как компенсировать влияние слабых сто­рон вашего типа личности.

Поставьте перед собой цель перевести свои планы из теории в практику.

Когда вы разработаете оригинальный план поиска работы, спро­сите себя, насколько реалистичны ваши идеи. Достаточно ли у вас времени, чтобы выполнить все пункты плана? Реально ли добиться того, о чем вы мечтали? Примите определенное решение и старайтесь придерживаться точного графика при его выполнении.

Разработайте детальный график, который включал бы все аспек­ты поиска (расписание встреч, вопросы, которые необходимо выяс­нить, и т. д.), чтобы ничего не упустить.

Старайтесь ставить перед собой действительно реальные задачи, а не такие, которые только кажутся вам возможными.

Помните, что на поиски работы может уйти от трех месяцев до года и даже больше. Это зависит от вашего опыта и дела, которым вы хотите заниматься. Если будете время от времени напоминать себе об этом, то избавитесь от разочарований и не утратите интереса к поис­кам. Обращайтесь за помощью к близким, друзьям, если чувствуете, как нарастает ваше нетерпение и убывает уверенность в успехе.

Общаясь с потенциальным работодателем, старайтесь не произво­дить впечатления человека самоуверенного и высокомерного.

Внимательно следите за тем, какое впечатление вы производите на окружающих. Попросите того, кому вы полностью доверяете, ра­зыграть сцену предполагаемого собеседования и затем дать объектив­ную оценку вашей манере вести беседу: в разговоре часто бывает так, что откровенность воспринимается как грубость.

Старайтесь выслушать вашего собеседника до конца (неважно, за­дает ли он вам вопрос или делает замечание), а уже потом составляй­те свое мнение о нем. Поставьте перед собой цель создать благопри­ятную атмосферу в самом начале беседы.

Не забывайте о мелких, но важных деталях в процессе поиска работы.

Такие формальности, как письменная благодарность за беседу и информацию, могут показаться вам слишком обременительными. Тем не менее это важная составная часть процесса поиска работы.

Не забывайте о повторных звонках и письмах, будьте на высоте, чтобы не показаться незаинтересованным в работе, которой вы дей­ствительно добиваетесь.

Не затягивайте с принятием решения.

После того как вы рассмотрели достаточно вариантов и опреде­лились со своими требованиями, принимайтесь за дело. Отбросьте ме­нее привлекательные предложения и предпринимайте решительные действия, добиваясь того, что вам действительно нужно. Не ждите слишком долго, иначе можете упустить возможности.

ТИП ЛИЧНОСТИ:

ЭСРТ — экстраверты — сенсорики — рационалы — статики

Если вы решили подыскать себе новую работу, знайте, что никто не сможет действовать в этом направлении с большим упорством, чем вы. Целеустремленность и серьезный подход к делу помогут вам дове­сти дело до конца. Однако стремясь к своей цели, вы можете упуститьиные возможности и не обратить внимания на новую информацию или проигнорировать новые подходы.

Чтобы добиться успеха, человеку типа ЭСРТ следует строить пла­ны поиска работы, опираясь на свои способности.

Организовывать и проводить эффективные поиски работы.

Используйте свои организаторские способности, составьте план, не выходите из графика, доводите все вопросы, связанные с потен­циальной работой, до конца.

Призовите на помощь свой практический ум; ставьте перед собой реальные задачи; начните с выяснения возможностей внутри той ор­ганизации, где вы работаете, а затем переходите к другим компаниям или организациям, которые вам хорошо знакомы.

Старайтесь принимать реалистические решения, основанные на известных фактах и объективных данных.

Критический склад ума поможет вам проанализировать положитель­ные и отрицательные стороны каждого предложенного варианта; исклю­чайте из них те, которые не представляют для вас интереса или вос­пользоваться которыми вы не сможете из-за недостаточной подготовки.

Постарайтесь собрать как можно больше сведений о бизнесе потен­циального работодателя, читайте местную и специальную прессу, что­бы иметь как можно более ясное представление об истории компании.

Честно и открыто информировать своего работодателя о том, ка­кую пользу могут принести ему ваши способности и знания.

Подготовьтесь к собеседованию заранее, разработайте перечень вопросов, которые может задать вам ваш потенциальный работода­тель. Потренируйтесь, как вы будете отвечать на них, подчеркивайте свой прошлый опыт и достижения.

Попросите кого-нибудь из друзей задавать вам особо трудные во­просы и подготовьте ответы на них.

Ставить перед собой только реальные цели и стараться достичь их.

Составьте список наиболее важных для вас критериев новой ра­боты, включая такие вопросы, как зарплата, льготы, расписание, ме­сто работы, перспективы продвижения по службе и др. Сверяйтесь с этим списком, чтобы давать правильную оценку каждому рассматри­ваемому варианту.

Помните о том, что вам потребуется от трех месяцев до года, а то и больше, прежде чем вы найдете себе подходящую работу. Не надей­тесь, что вам удастся миновать какие-то этапы поиска.

Показать себя способным, надежным и знающим специалистом.

При подготовке всех письменных материалов, включая краткую автобиографию и сопроводительное письмо четко выражайте свои примеры из своего прошлого опыта как доказательство ваших способ­ностей и достижений.

Не забывайте о рекомендательных письмах своих бывших работода­телей, подтверждающих ваши способности и профессиональный уровень.

Подскажите вашему потенциальному работодателю, как он мог бы с помощью ваших знаний и навыков достичь своей цели.

Широко «закидывать сеть».

Пользуйтесь услугами людей, с которыми вы работали, кто хоро­шо вас знает и может познакомить с теми, кто может быть вам поле­зен в поисках работы.

Несмотря на то, что каждый человек уникален и неповторим, многие люди типа ЭСРТ обладают потенциальными недостатками, свойственными им одним. Здесь не случайно подчеркивается слово «потенциальными», ведь они могут быть либо действительно харак­терными для вас, либо нет. Рассматривая их, вы, наверное, обратили внимание на то, что эти слабости могут не только проявляться в по­исках работы, но и создавать определенные трудности в других ситуа­циях. Советуем вам подойти к этим недостаткам с позиций своего прошлого опыта. Спросите себя: «Есть ли у меня эти слабые сторо­ны?» И если да, то следующий вопрос должен звучать так: «Каким об­разом они мешают мне добиться того, чего я хочу?» Вы, наверное, уже догадались, что ключом к преодолению слабых сторон служит осоз­нанное и целенаправленное их развитие. Этому посвящен один из приведенных далее практикумов. А пока постарайтесь учесть практи­ческие советы, как компенсировать влияние слабых сторон вашего ти­па личности.

Не торопитесь с принятием решений.

Дайте себе немного времени, чтобы обдумать, что вам известно, а что нет, определите свое отношение к тому или иному варианту, это поможет вам сделать правильный выбор.