Практические задания. 1. Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря-сборщика 5 разряда разнорабочим в гальванический цех (вредное производство)

1. Директор предприятия за нарушение дисциплины труда перевел слесаря-сборщика 5 разряда разнорабочим в гальванический цех (вредное производство).

Правомерно ли решение работодателя? Какими нормативными актами определяются права и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда в организации?

2. За виновное неисполнение своих обязанностей директор ремонтной мастерской своим приказом объявил выговор работнику и оштрафовал его на пять минимальных размеров оплаты труда.

Законны ли действия директора мастерской? Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ТК РФ, иными федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине?

3. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей приказом по организации работнице была объявлена благодарность, и одновременно она была награждена ценным подарком.

Возможно ли объявление одновременно двух видов поощрений?

4. Работник В. без уважительных причин на два часа опоздал на работу. По этому факту с него было взято письменное объяснение. В этот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего дня работник В. отсутствовал на работе без уважительных причин более 4-х часов, администрация уволила его за прогул.

Правомерно ли решение администрации?