Организационно-правовые формы предприятия

ГК РФ признает полным такое товарищество, участники которого (пол­ные товарищи) в соответствии с договором занимаются предпринима­тельской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

Одним из основных понятий, характеризующих полное товарищество, яв­ляется складочный капитал. Складочный капитал образуется в результате внесения учредителями товарищества своих вкладов, и его величина, по край­ней мере в начальный период деятельности, определяет финансовые возмож­ности организации, образуя материальную базу ее функционирования. Соотно­шение вкладов участников определяет распределение прибыли и убытков товарищества, а также права участников на получение части имущества или ее стоимости при выбытии из товарищества. Общая же величина складочного капитала в дальнейшем особой роли не играет, формируя только условие для распределения прибыли между участниками.

Полное товарищество действует на осно­вании учредительного договора, подписываемого всеми участниками. В дого­воре приводятся обязательные для любого юридического лица сведения (наи­менование, местонахождение, порядок совместной деятельности участников по созданию товарищества, условия передачи ему имущества и участия в его деятельности, порядок управления его деятельностью, условия и порядок рас­пределения прибыли и убытков между участниками, порядок выхода участни­ков из его состава), а также размер и состав складочного капитала; размер и порядок изменения долей участников в складочном капитале; размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов; ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Участие в полном товариществе налагает довольно жесткие обязанности.

- запрещено одновременное участие более чем в одном полном товарище­стве (ввиду особого характера ответственности по обязательствам послед­него);

- участник не имеет права без согласия остальных участников совершать от своего имени сделки, однородные с теми, которые составляют предмет дея­тельности товарищества;

Рис. 2.2. Классификация юридических лиц

- к моменту регистрации товарищества каждый участ­ник обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал (остальная часть вносится в сроки, установленные учредительным договором);

- каждый товарищ должен участвовать в его деятельности в соответ­ствии с учредительным договором.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по об­щему согласию всех участников; каждый участник имеет, один голос (вместе с тем учредительный договор может предусматривать иной поря­док, а также возможность принятия решений большинством голосов). Каждый участник имеет право знакомиться со всей документацией товарищества, а также (если договором не установлено иного способа ведения дел) действо­вать от имени товарищества.

Участник вправе выйти из товарищества, учрежденного без указания сро­ка, заявив не менее чем за 6 месяцев о своем намерении; если товарищество создано на определенный срок, то отказ от участия в нем допускается лишь по уважительной причине. Вместе с тем предусматривается возможность исклю­чения в судебном порядке кого-либо из участников по единогласному решению остальных участников. Выбывшему участнику, как правило, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующая его доле в скла­дочном капитале. Наконец, возможен вариант изменения состава товарищей путем передачи одним из участников (с согласия остальных) своей доли в складочном капитале или ее части другому участнику или третьему лицу.

Ввиду чрезвычайно сильной взаимозависимости полного товарищества и его участников целый ряд событий, затрагивающих участников, может привести к ликвидации товарищества. К числу таковых относятся, в частности: выход уча­стника; смерть участника. Одна­ко, если это предусмотрено учредительным договором или соглашением остав­шихся участников, товарищество может продолжить свою деятельность.

Как и любое другое юридическое лицо, полное товарищество может быть ликвидировано по решению его участников, по решению суда при нарушении требований законодательства и в соответствии с процедурой банкротства. Основанием ликвидации полного товарищества является также уменьшение числа его участников до одного (в течение 6 месяцев с момента такого умень­шения данный участник вправе преобразовать товарищество в хозяйственное общество).

Полные товарищества характерны преимущественно для сельского хозяйства и сферы услуг; как правило, они представляют собой небольшие по размерам предприятия, деятельность которых достаточно легко контролировать.

Особенности полного товарищества:

- предпринимательская деятельность его участников признается деятельностью самого товарищества как юридического лица;

- при недостатке имущества товарищества для погашения долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения из личного имущества любого из участников;

- любой из участников полного товарищества занимается от имени товарищества в целом, поэтому для создания и функционирования полного товарищества не требуется устав, определяющий компетенцию его органов;

- полные товарищества более привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.

К недостаткам полного товарищества относят: между полными товарищами должны быть особые доверительные отношения, в противном случае может наступить распад этой организации; полное товарищество не может быть «компанией одного лица»; каждый член полного товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам (не только своим вкладом, но и личным имуществом).

Хозяйственное товарищество на вере (коммандитное) — отли­чается от полного тем, что наряду с полными товарищами в его состав входят участники-вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков в свя­зи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов.

Основные принципы образования и функционирования здесь те же, что у полного товарищества: это относится и к складочному капиталу, и к положе­нию полных товарищей (запрет какому-либо лицу являться полным товарищем более чем в одном коммандитном или полном товариществе). Учредительный договор подписывается полными товарищами и содержит все те же сведения, что и в полном товариществе, а также данные о совокупном размере вкладов коммандитистов. Порядок управления также полностью аналогичен принятому в полном товариществе.

Особенности товарищества на вере:

- допускается использование капитала сторонних лиц, появляется возможность привлечения дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей, что является преимуществом по сравнению с полным товариществом;

- коммандитисты не имеют права вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности вы­ступать от его имени.

- коммандитисты имеют право:

- вкладчики обладают имущественными правами, связанными с внесением ими вклада в имущество товарищества. Это обеспечивает им право на получение части прибыли, соот­ветствующей его доле в складочном капитале, а также на ознакомление с годовы­ми отчетами и балансами.

- на выход из товарищества (порядок выхода и получения пая должен пре­дусматриваться учредительным договором);

- на передачу своей доли в складочном капитале или ее часть друго­му коммандитисту или третьему лицу, независимо от согласия других участников. Причем участники товарищества имеют преимущественное право покупки;

- в случае ликвидации товарищества получить свои вклады из имущества, оставшегося после удов­летворения требований кредиторов, в первую очередь.

Поскольку данная правовая форма позволяет привлекать значительные финансовые ресурсы через практически неограниченное число коммандитистов, она характерна для более крупных предприятий.

Недостатки те же, дополнительное преимущество то, что есть возможность привлечь средства вкладчиков.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Под обществом с ограниченной ответственностью (ООО) понимается учрежденное одним или несколькими лицами об­щество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники ООО не отвечают по его обя­зательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости своих вкладов.

Учредительными документами ООО считаются:

- учредительный договор, подписанный его учредителями;

- устав.

Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом будет устав.

Каче­ственно различные функции: договор фиксирует главным образом взаимоотношения участников, в то время как устав — отношения организации с участ­никами и третьими лицами. Одна из основных задач устава — фиксация устав­ного капитала как меры ответственности общества перед третьими лицами − в случае товарищества неактуальна ввиду субсидиарной ответственности его участников, что в значительной мере предопределяет отсутствие необходимо­сти в уставе. Напротив, отсутствие в ООО такой абсолютной гарантии, как ответственность по его обязательствам всем имуществом участников, делает устав совершенно необходимым документом.

Высшим органом управления является общее собрание его участников. ООО может быть добровольно ликвидировано или реорганизовано по единогласному решению его участников.

Особенности ООО:

- является разновидностью объединения капиталов, не требующего обязательного личного участия своих членов в делах общества;

- раздел уставного капитала общества на доли участников и отсутствие ответственности последних по долгам общества;

- в законе предусматривается более высокие требования к уставному капиталу, чем к складочному. Размер уставного капитала ООО должен быть не менее 100 минимальных размеров оплаты труда. Данная правовая форма наиболее распространена среди мелких и средних предприятий.

Преимущества ООО:

- возможность быстрого аккумулирования значительных средств;

- может быть создано одним лицом;

- члены общества несут ограниченную ответственность по обязательствам.

Недостатки ООО:

- менее привлекательны для кредиторов;

- уставной капитал не может быть меньше величины, установленный законодательством.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) по сути является разновидностью ООО. Поэтому все вышесказанное об ООО в равной мере относится и к ОДО.

Отличие ОДО:

при недостаточности имущества ОДО для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно. Размер этой ответственности ограничен, он касается не всего их личного имущества (что характерно для полных товариществ), а лишь его части – одинакового для всех кратного размера от суммы внесения вкладов (например, трехкратного).

Достоинства и недостатки те же, что и у ООО. Более привлекательны для кредиторов, так как несут дополнительную личную ответственность по обязательствам

Акционерным обществом считается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Отличия АО от ООО:

- организация уставного капитала АО иная: имеется полное равенство долей и обязательное их оформление акциями;

- акционер при выходе из общества не может потребовать никаких выплат (ни денежных, ни имущественных), так как осуществить выход может лишь одним способом − путем продажи, уступки или иной передачи акций другому лицу. Следовательно, АО в отличие от ООО застраховано от того, что при выходе его участников основной капитал общества будет уменьшен.

Акционерные общества бывают открытые и закрытые.

Открытым признается акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое АО вправе проводить подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом. Открытое АО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Закрытым признается акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц,