Положительные 3 страница

- здравоохранение;

- среднее образование;

- высшее образование;

- жилищные условия (выбор, качество, доступность);

- культура и отдых;

- инфляция;

- безработица;

- мотивация работников;

- уровень жизни пенсионеров;

- взрослые и дети, охваченные системой социальной помощи (процент населения);

- качество и доступность детских дошкольных учреждений;

- проблемы наркомании, алкоголизма и тяжких преступлений;

- качество природной среды (воздух, вода, инфраструктура);

- гражданские свободы;

- правоохранительные органы и суд;

- уровень политического участия.

Наряду с проблемой определения перечня показателей качества жизни, существенное значение имеет проблема их относительной значимости. Обычно она решается на основе мнений экспертов.

Чтобы обосновать состав и структуру показателей качества жизни, целесообразно исходить из структуры потребностей человека. При этом необходимо учитывать различие уровней удовлетворения потребностей групп населения. Для практических целей в первую очередь важно определить нижние границы показателей, которые будут формировать систему ограничений (особенно по экологии, здоровью и безопасности). В конечном счете, проблема обоснованности показателей качества жизни определяется принятой концепцией смысла человеческого существования.

Причины, определяющие качество жизни, длительное время анализировались с позиций источников богатства страны. До середины XX в. основу представлений о причинах богатства можно было свести к известной формуле "Труд — отец... богатства, земля — его мать". После работ лауреатов Нобелевской премии Я. Тинбергена и Р. Солоу основным фактором экономического развития признан технический прогресс. Вместе с тем зависимость экономических показателей страны от природных ресурсов и численности населения отмечается и в современных работах по основам экономической теории (например, знаменитый учебник "Economics" П. Самуэльсона). В его первом русском переводе влияние природных ресурсов характеризуется следующим образом: "Одна из важных причин, объясняющих высокий уровень заработной платы в Америке, относится к сфере экономической географии. По сравнению с численностью нашего самодеятельного населения мы более щедро обеспечены землей, углем, железом, нефтью и водными ресурсами".

Ряд авторов полагает, что развитие страны зависит от численности ее населения. Преимуществом стран с большой численностью жителей считается емкость рынков сбыта. Численность населения, при которой достигается максимум реального дохода на одного жителя, принимается за оптимальную. По отношению к США, П. Самуэльсон отмечает: "А может, мы уже перешагнули через тот уровень, который характеризует оптимальную численность населения? На эти важные вопросы пока никто не может ответить".

Как показывает опыт, влияние природных ресурсов и численности населения на результаты хозяйственной деятельности нельзя считать однозначным и определяющим. В частности, к самым богатым странам в настоящее время относят Японию и Швейцарию, которые обладают весьма скудными природными ресурсами. Что касается численности населения, то высокий уровень благосостояния характерен как для стран с большим числом жителей (США, Япония, Германия), так и для небольших стран (Люксембург, Финляндия).

Особое место занимает Россия. Наша страна богаче всех в мире по природным ресурсам. По численности населения мы превосходим все развитые страны Европы. Вместе с тем по показателями качества жизни (потребление продуктов питания, обеспеченность жильем, услугами, состояние здоровья жителей и т. д.) Россия никогда не выделялась в лучшую сторону, а в последние полвека оказалась в числе стран с наиболее низким уровнем благосостояния.

С конца XIX в. и особенно после второй мировой войны США были лидером по основным показателям экономического развития и благосостояния населения. Однако в последние десятилетия ситуация меняется вследствие того, что некоторые страны имеют более высокие темпы роста ВВП на душу населения, чем США, которые уже потеряли первое место по уровню жизни.

Экономисты и политики пытаются найти объяснение указанным тенденциям. При этом естественно обращение к историческому опыту, прежде всего к причинам, которые вызвали лидерство Нидерландов в XVIII в., Англии — в XIX в. и США — в XX в.

Среди причин, которые обусловливают лидерство страны, в настоящее время наиболее существенными признаются те, которые связаны с характеристиками населения, особенно такими, как его образованность, профессионализм, трудовая активность й предприимчивость. Важную роль играют также общественные отношения, определяющие возможности использования потенциала нации. Повышение темпов экономического роста в США, начавшееся в 90-х годах, обусловлено прежде всего использованием так называемых высоких технологий, а также усилением иммиграции ученых и специалистов, в том числе из России. В США с помощью высоких технологий создается около трети ВВП, а в Европе — не более 10%.

12. Производительность труда и ее значение.

Одной из центральных проблем экономики труда является, рассмотрение показателей эффективности труда. Результат деятельности любого предприятия, это производство товаров и услуг которые характеризуются:

1. Издержками производства или себестоимостью

2. Рыночно стоимостью

Соотношение этих двух величин по видам товаров и услуг умноженный на объем определяет прибыльность и эффективность производства. Степень результативности производства может быть измерена путем сопоставления его объемов со стоимостью основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой продукции. Этот показатель нам известен под названием фондоотдача.

В материалоёмких и энергоёмких производствах их результаты можно отнести на сырьё, материалы, энергию, и получить удельный показатель эффективности деятельности, материалоотдачу или энергоотдачу. Показателем результативности производства является производительность труда, характеризующая долю выпущенной продукции или произведенных услуг приходящихся на единицу затрат труда.

Проблема производительности труда, появилась экономической науке в 19в., когда начали рассчитывать натур выработку продукции в натур выражении на одного производственного рабочего, затем перешли к денежному выражению. В 20в. производительность труда начали рассчитывать на весь промышленно производственный персонал. Но методы вычисления этого показателя в разных странах стали существенно различаться. Там где использовалась марксистская методология считалось, что источником стоимости является только живой труд.

В настоящее время в условия перехода к рыночным отношениям статистика пренебрегает показателем производительности труда в статистической отчетности, т.к. источником создания стоимости, добавленной стоимости, или вновь созданной стоимости является труд работников непосредственно занятый в производстве. Весь объём выпущенной продукции соответствует его производительности и является показателем его эффективности. Критический подход к теории трудовой стоимости делает необходимым пересмотр позиций связанных с оценкой роли производительности труда и методов её измерения. Если мы говорим о 4 факторах производства (труд, земля, капитал, предпринимательство), то необходимо отметить и факторы производительности труда, производительности земли, производительности капитала и производительности предпринимательства т.е. общая эффективность или общая производительность предприятия может быть выражена суммой производительностей всех факторов производства. Вообще то количество факторов воздействующих на производство может быть больше, т.к. в качестве факторов можно считать или учитывать степень использования каждого из указанных факторов.

Экономист Зобель из США разработал классификацию из 23 факторов среди которых выделил уровень квалификации работников, их текучесть, ассортимент и сортность продукции и т.д., но в общем и целом вся эта совокупность может быть сведена к 4 основным факторам производства. Термин производительность широко используется за границей как показатель эффективности функционирования предприятий, это понятие шире, нежели производительность труда.

Другой американский ученый Д.Скот Синт пишет: «Производительность – это попросту говоря отношение между продукцией произведенной системы и затратами на производство этой продукции».

В систему входят затраты в форме труда, капитала, физические и финансовые ресурсы, энергия, материалы и информация. Эти ресурсы преобразуются в продукцию т.е. товары и услуги.

Производительность – это отношение количества продукции, произведенное данной системой, за данный период времени, к количеству ресурсов потребленных для создания производства этой продукции за тот же период. Для оценки производительности необходимо сравнивать результаты производства с затратами связанными с этим производством. К затратам относят не только труд, но и материалы, оборудование, землю и энергию. Здесь необходимо найти простой и надежный способ сопоставления разнородных видов продукции и ресурсов для её производства. Как в статике, так и в динамике ля отдельных предприятий, их групп и всей экономики в целом. Рост производительности труда на предприятии проявляется в следующем виде:

1. Увеличении массы продукции создаваемой в единицу времени при неизменном её качестве.

2. Повышение качества продукции при неизменной её массе создаваемой в единицу времени.

3. Сокращение затрат труда на единицу производимой продукции.

4. Уменьшение доли затрат труда в себестоимости продукции.

5. Сокращение времени производства и обращения товаров.

6. Увеличение массы и нормы прибыли.

История производительности, т.е. отношение продукции к затрате представляет летопись усилий человечества избавиться от нищеты. Так писал экономист Джон Кендрик из США. Четырех кратное увеличение реального чистого национального продукта на душу населения с 1899г по 1957г. Произошло на три четверти за счет повышения производительности. Это означало, не только заметное повышение уровня жизни народа, но и увеличение разнообразия, и улучшение качества товаров, и одновременно увеличение времени досуга.

Различают производительность труда в масштабе страны, региона, отрасли и на предприятии, и производительность индивидуального труда отдельных работников. Любое предприятие отличается конкретным уровнем производительности труда, изменение его по времени указывает на динамику производительности. Изменение может происходить в ту или иную сторону, что вызывается совокупностью различных факторов. Но обязательным условием развития производства является рост производительности труда, который является экономической необходимостью, для развития общества независимо от системы хозяйствования или политического строя. На производительность труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда. Его экстенсивность, технико-технологический и организационный уровень производства. Экстенсивная производительность труда имеет видимые границы т.к. она законодательно установлена.

Если в течении рабочей смены равной законодательно установленной, это и будет предел возможной величины экстенсивного использования труда.

Интенсивность труда характеризует степень его напряженности в единицу времени, и измеряется количеством затраченной за это время энергии человеком. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психологическими возможностями организма работников т.е. интенсивность труда имеет психофизиологические пределы и не может быть не ограниченной. Нормальный труд предполагает и его нормальную интенсивность, т.е. такой расход жизненной энергии на протяжении рабочего времени в смену, которое обеспечивает при действующей системе здравоохранения доступном качестве питания и рационального использования свободного от работы времени условия для полноценного оправления всех жизненных функции и полного восстановления работоспособности к началу трудового дня. Интенсивность труда рабочего дня – это важный фактор производительности, но имеет психофизиологический предел и требует соблюдения норм расхода человеческой энергии.

Источником роста производительности труда не имеющей пределов является: НТП, технические, технологические, организационные совершенствования производства. Появление новых материалов, видов энергии и т.п.

Маркс писал: «производительная сила труда, всегда есть производительная сила, полезного, конкретного труда и фактически определяет собой только степень эффективности, целесообразной производительной деятельности, в течении данного промежутка времени» - т.е. полезный труд оказывается, то более богатым, то более скудным источником продуктов прямо пропорционально повышению или падению его производительной силы. Напротив изменение производительной силы само по себе не сколько не затрагивает труда представленного в стоимости товара, т.к. производительная сила принадлежит конкретной полезной форме труда, то она конечно не может затрагивать труда, т.к. происходит отвлечение от его конкретной полезной формы. Следовательно, один и тот же труд в равные промежутки времени создает всегда равные по величине стоимости, как бы не изменялась производительная сила, но он доставляет при этих условиях в равные промежутки времени различные количества потребительных стоимостей. Больше, когда производительная сила растет, меньше когда она падает, т.е. само изменение производительной силы которая увеличивает плодотворность труда, а потому и массу доставляемую ему стоимостей, уменьшает, следовательно, величину стоимости этой возросшей массы, раз оно сокращает количество рабочего времени необходимого для её производства, и наоборот.

В действительности способность производства выпускать определенное количество продукции при полном экстенсивном и интенсивном использовании труда зависит от уровня техники, технологии, и организации, т.е. от производительности капитала и предпринимательства. Предписывая труду всё то, что является производительностью других факторов производства теория Маркса искажала действительную производительность труда, т.к. технике, т.е. основным фондам отводилась вспомогательная роль, повышающая производительную силу труда. Всё остальное приписывалось живому труду.

Прогресс человечества определяется НТП. Научные открытия, создание новой техники, технологии, новых видов энергии – это плод живого труда, человеческой мысли, интеллекта и будучи материализованными они становятся машинами, технологиями, материалами, т.е. по теории Маркса они становятся прошлым трудом, который новой стоимости не создает. Производительности труда при использовании более производительной техники возрастает в силу того, что эта техника требует работника более высокой квалификации. Для выяснения соотношения между непосредственным трудом и прошлыми затратами рассмотрим схему формирования затрат на производстве. В то время как прошлые затраты в виде машин материалов, технологий и т.д. представленные капиталом и чистые продукты природы и предпринимательские доходы в расчет не брались.

Фетишизация живого труда искажала действительную картину производства товаров и услуг, которые были в действительности сложнее Марксовой схемы производства. Возникает вопрос: Есть ли смысл на ряду с установлением общей производительности определять производительность труда. Производительность труда – это один из показателей эффективности, удобный для результативности действий разных предприятий отрасли, регионов страны, за какой-то период и оценки деятельности самого предприятия в разные периоды времени.

В советской статистике показателями производства труда являлись выработка и трудоемкость.

В=О/Т

О – объем продукции

Т – затраты труда на выпуск продукции.

Тn = Т/О

Система показателей производителей строиться на теории факторов производства, т.е. производительность тр. рассматривается как один из частных показателей произв. различных факторов. Выбор показателя зависит от целей исследования. Эти показатели могут быть сгруппированы по различным признакам. Например:

1. по этапу процесса воспроизводства или технологического цикла, здесь могут быть как промежуточные, так и конечные показатели;

2. по полноте охвата отдельных видов затрат и ресурсов. Показатели общие или частные;

3. по уровню эк. деят-ти, т.е. на уровне участка производства, предприятия, отрасли и т.д.;

4. по продолжительности рассматривания различных процессов, т.е. фиксированных отрезков времени отражающих либо производственный цикл, либо цикл жизни средств тр., либо цикл жизни продукции.

При этом используют натуральные, условно-натуральные, стоимостные показатели объема выпущенной продукции, которые могут быть разделены по видам:

1. валовой выпуск, вкл. стоимость товарной продукции по ценам реализации, сюда вкл. стоимость производственного оборудования для собственных нужд, прирост незавершенного производства и строительства и полуфабрикаты на складах;

2. валовая конечная продукция, соответствующая показателю товарной продукции;

3. чистая продукция, состоящая из стоимости валового выпуска за вычетом всех затрат факторов производства, кроме затрат тр.;

4. валовая добавленная стоимость, рассчитываемая как стоимость валового выпуска за вычетом стоимости продуктов промежуточного потребления;

5. чистая добавленная стоимость, определяемая разностью между добавленной стоимостью и амортизацией основного капитала.

Величина затраченного тр. измеряется среднесписочной численностью работников за отработанный период или количеством отработанного времени. При расчете произв. тр. по стране учитывается только эк. активное население.

В результате комбинации стоимостных показателей продукции с различными факторами производства определяют следующие показатели производительности:

1. валовая производительность тр., которая по своему содержанию близка к показателю выработки продукции на единицу затрат тр.;

2. чистая произв. тр., как отношение стоимости чистой продукции к затратам тр.;

3. интегральная произв. тр., как отношение стоимости валового выпуска продукции на затраты тр. и др. факторы произв., выраженные в тр. единицах;

4. глобальная произв. факторов произв., отражающая влияние всех факторов производства, затраты тр., капитала, энергии; факторы не поддающиеся количественному изменению в стоимостных единицах игнорируются; в качестве объема выпущенной продукции используют валовой выпуск или валовую добавленную стоимость;

5. тотальная произв. факторов производства считается аналогично глобальной, но здесь величина чистой добавленной стоимости или чистой продукции делиться на затраты тр. и величину постоянного капитала, приведенного к тр. единицам;

6. показатели реальных доходов на единицу затрат тр., он представляет отношение национального дохода или стоимости чистой продукции к затратам тр., причем затраты тр. выражаются числом занятых работников или отработанных человеко-часов.

Если между временем выполнения затрат и временем результата существует заметный временной разрыв или лаг, то ожидаемый эффект дисконтируется, т.е. выражается в ценах сегодняшних затрат, увеличенных на величину ссудного %, как если бы эти средства были положены в банк, т.е. подчиняется выражению:

P = S / (1+i)w = S * uw

S - величина затрат ресурсов.

P – величина стоимости.

u = 1 / (1+i)

В масштабе народного хозяйства уровень производительности труда, или выработка в сфере материального производства определяется соотношением величины национального дохода за определенный период к среднесписочной численности персонала в сфере материального производства в этот же период. В сфере услуг производительность труда или выработка определяется отношением стоимости услуг без стоимости материальных затрат на их оказание за определенный период, к среднесписочной численности персонала сферы услуг за определенный период. Эти расчеты имеют смысл для выявления динамики производительности труда по одному предприятию или сравнение разных предприятий за одинаковые периоды времени. Но они страдают недостатками, т.е. зависят от единиц измерения объемов производства и затрат труда. Использование разных единиц и методов определения объемов продукции и трудозатрат дает множество способов определения выработки. Обычно используют следующие три основные способа измерения объема продукции:

1. Натуральный.

2. Трудовой

3. Стоимостной.

При натуральном объем производства выражается в физических единицах (штуки, кг, м3), этот способ более точный, но имеет ограниченную сферу применения, т.к. мало предприятий выпускающих однородную продукцию, и для большинства предприятий он не приемлем.

Иногда используют условный натуральный метод основанный на приведении к одному измерителю.

Трудовой метод основан на использовании норм трудовых затрат, или нормачасов, его применяют дл оценки производительности труда на отдельных участках производства. Метод требует строгой отчетности и обоснованности применяемых норм, при разной напряженности норм этот метод дает большие искажения, поэтому не получил широкого распространения.

Стоимостной метод является универсальным и позволяет производить сравнения в любом масштабе (страны, региона, отрасли, предприятия), всё зависит от показателя стоимости для исчисления объемов производства.

Раньше применялся показатель валовой продукции исчисляемый в единых оптовых ценах предприятия, это позволяло добиваться сопоставимости показателя, но стоимость продукции отражает не только затраты труда, но и стоимость потребленного сырья, материалов, энергии, комплектующих. Более дорогая цена этих составляющих изменяла стоимость валовой продукции и показатель производительности труда, без участия работников. В стоимость валовой продукции входила, так же разность в стоимости незавершенного производства на начало и конец периода это давало возможность предприятиям повышать стоимость валовой продукции и показатель производительности труда за счет объемов незавершенного производства.

Показатель товарной продукции свободен от объемов незавершенного производства но сохраняет другие недостатки присущие валовой продукции. (стоимость цен сырья, материалов), в ряде отраслей использовали показатель нормативной стоимости обработки продукции (НСО) в который включают нормативную стоимость затрат труда, т.е. зарплату основных рабочих с отчислениями, цеховые и общезаводские расходы по нормативам и т.п.. Достоинством НСО является свобода от влияния стоимости сырья, материалов и т.п., за исключением затрат общецеховых и общезаводских. Недостатки является то, что он не характеризует вновь созданной стоимости, и его экономическое содержание весьма расплывчато. Теоретически наиболее полное представление о вкладе предприятия в создании продукции товар показатель чистой продукции, т.е. вновь созданной стоимости т.к. на его величину не влияли затраты материалов, и он был свободен от величины амортизации.

Трудозатраты (Т) – более точно отражаются отработанным количеством человеко-часов, но подсчет их количества трудоёмок. Трудозатраты в человеко-днях дают менее точный результат, по сравнению с человеко-часам но не учитывают внутрисменных простоев. Средне списочная численности персонала, по сравнению с человеко-днями не учитывается в дневных простоях, однако этот показатель используют при подсчете годовой производительности труда, что делает сопоставимость показателей разных предприятий. Показатели часовой и дневной выработки применяют при анализе хозяйственной деятельности предприятия. Более универсальным способом определения выработки – является расчет величины чистой продукции предприятия за год приходящий на одного среднесписочного работника этого предприятия за год.

13. Методы определения производительности труда.

Применяются три метода измерения производительности труда: стоимостный, натуральный и трудовой, которые различаются единицами измерения объема работ.

При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы берется в денежном выражении. Так, если бригада рабочих в составе пяти человек выполнила за смену объем работы на сумму 120 млн. руб., то производительность труда каждого (выработка) за смену составит:

120:5=24(млн.руб.),
соответственно за час работы: 24: 8 = 3 (млн. руб.).

Стоимостный метод измерения позволяет сравнивать производительности труда работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и булочника, токаря и водителя. Но недостатком этого метода является влияние ценового фактора — конъюнктуры рынка и инфляции.

Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем работы определяется с помощью натуральных измерителей, таких, как: тонны, штуки, метры, литры и др.

Пример. Если 10 рабочих цеха выработали за неделю 800 деталей, то выработка каждого составит:

за неделю — 800: 10 = 80 (деталей); за день — 80: 5 = 16 (деталей).

Натуральный метод отличается простотой и наглядностью расчетов. Однако использование метода ограниченно: им нельзя пользоваться при расчетах производительности труда на тех участках, где производится или выпускается разная продукция, например тракторы и велосипеды.

Разновидностью натурального метода является условно-натуральный метод, когда объем работы учитывается в условных единицах однородной продукции. Так, разные по емкости вагоны переводятся в двухосные, консервные банки разной емкости — в условные банки, а различная обувь — в условную пару. Пересчет в условные измерители производится, как правило, с помощью переводных единиц (коэффициентов).

Пример. На молокозаводе за смену 15 работников произвели 10 т сметаны, 5 т сливок, 25 т молока и 2 т масла животного. Для расчета средней производительности труда используются переводные коэффициенты молоко продукции: 1 т сметаны равна 8,5 т молока, 1 т сливок — 5,7 т молока, 1 т масла животного — 23 т молока. Тогда средняя производительность труда 15 работников за смену составит: