Корпорации

4.3.2.2.1. Общество с ограниченной ответственностью (ООО). Регулируется Федеральным законом, принятым в 1998 г. Согласно ст. 1 основными признаками ООО являются:

-созданное одним или несколькими лицами (в том числе юриди­ческими) хозяйственное общество (корпорация), уставный капитал которого разделен на доли определенных учредителями размеров;

-участники общества отвечают по его обязательствам в пределах стоимости внесенных ими вкладов;

-по решению общего собрания ООО может создавать филиалы¹⁵ и открывать представительства¹⁶ вне места своего нахождения, но без об­разования юридического лица;

ФООО может создавать дочерние¹⁷ и зависимые¹⁸ фирмы с права­ми юридического лица.

Максимальное количество участников общества не может быть бо­лее пятидесяти. В случае превышения этой численности в течение года общество должно быть преобразовано в акционерное общество откры­того типа или в производственный кооператив.

Минимальный размер уставного капитала ООО — 100 минималь­ных размеров оплат труда (МРОТ). Уставный капитал составляется из взносов учредителей, которыми могут быть юридические и физические лица. В уставный капитал может быть внесено участниками любое иму­щество: деньги, вещи, ценные бумаги, имущественные права и т. д. Доли уставного капитала могут продаваться, выкупаться, наследоваться (при согласии учредителей). Устав может предусматривать запрет перехода доли третьим лицам, в этом случае выкупить ее могут только участники.

Имущество (чистые активы - Чистые активы — стоимость текущих активов (примерно равны оборотным акти­вам) за вычетом краткосрочных обязательств.) ООО не должно быть меньше устав­ного капитала, если это произошло, уставный капитал должен быть уменьшен до размера чистых активов. Если стоимость чистых активов стала меньше установленного законом минимума уставного капитала, 000 должно быть ликвидировано.

Если общество учреждается одним лицом, то единственным доку­ментом является устав, утвержденный этим лицом. При количестве участников более одного человека они должны заключить учредитель­ный договор и утвердить устав.

Учредительный договор об образовании ООО носит инвестицион­ный характер, так как определяет размер уставного капитала и долю каждого участника, порядок и сроки внесения вкладов, условия и поря­док распределения прибыли между учредителями, состав управляющих органов общества и порядок выхода участников общества из него.

Устав — это «конституция ООО». Устав определяет состав и ком­петенцию органов общества, выделяет вопросы, входящие только в ком­петенцию общего собрания участников ООО, выделяет вопросы, ре­шение по которым принимается только единогласно или квалифици­рованным большинством голосов. Устав перечисляет права и обязан­ности участников, содержит сведения о порядке выхода из общества, перехода доли к другому лицу. Устав содержит сведения о размере ус­тавного капитала и долей его участников.

Высшим органом ООО является общее собрание его участников. Ис­полнительная власть четко в законе не определена. Устав может предус­матривать образование совета директоров (наблюдательного совета) и его компетенцию. В законе также не определено руководство текущей деятель­ностью, указано только, что она должна быть единоличной или коллеги­альной, может подчиняться совету директоров. На практике такой руко­водитель (генеральный директор, директор, управляющий) пользуется большими распорядительными и представительскими функциями.

В книжном бизнесе России обществами с ограниченной ответствен­ностью являются большинство фирм. Это связано с тем, что ООО ока­зались наиболее удобной формой для малых и средних предприятий, к которым относится подавляющее большинство издательских и книго­торговых фирм России.

Достоинства обществ с ограниченной ответственностью: ограничен­ная ответственность участников, мобилизация частных капиталов, воз­можность влияния участников на состояние дел общества; большая регулируемость бизнеса, возможность выделения первого лица. Недостат­ки: ограниченность привлечения дополнительного капитала.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — то же, что ООО, но участники при нехватке имущества общества отвечают по обя­зательствам своим личным имуществом (т. е. дополняют нехватку иму­щества ОДО). Но эта ответственность ограничена кратностью внесен­ного вклада (например, троекратный вклад участника), которая запи­сывается в уставе. Дополнительная ответственность солидарна.

4.3.2ЛЛ, Акционерное общество (АО). Получили широкое распро­странение в Российской Федерации во время приватизации, поэтому во многих сохранившихся АО значительную долю имеет государство или муниципальное образование. Большая часть АО после принятия ГК РФ были конвертированы в ООО.

Согласно закону об акционерных обществах 1995 г. к акционерным обществам относятся корпорации:

- уставный капитал которых делится на определенное число акций, удостоверяющих права участников общества (акционеров) по отноше­нию к обществу;

- акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций;

- акционеры открытого АО вправе отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров и учредителей общества;

- при выходе из АО акционер не вправе требовать возвращения сво­его вклада (в отличие от ООО), он может только продать свою акцию.

АО имеет право открывать филиалы, представительства, учреждать дочерние и зависимые общества.

Инициаторами создания АО (учредителями) могут быть физичес­кие и юридические лица, АО может быть создано одним лицом. Учре­дители созывают учредительное собрание и заключают между собой договор о создании общества, который определяет дальнейшие совме­стные действия по его учреждению, размер уставного капитала, катего­рии и типы акций, подлежащих размещению среди учредителей, раз­мер и порядок их оплаты, права и обязанности учредителей по созда­нию общества. Договор о создании общества не является учредитель­ным документом. Решение об учреждении общества, утверждение его устава, денежной оценки вкладов, вносимых в оплату акций, принима- ются единогласно. Органы общества утверждаются большинством в 2/3 голосов, соответствующих акциям, размещаемым среди учредителей. Далее идет разработка устава, который определяет:

- тип общества (открытое, закрытое);

- количество, номинальную стоимость, категории акций (обыкно­венные, привилегированные), типы привилегированных акций, разме­щаемых АО;

- права акционеров — владельцев привилегированных акций и обык­новенных акций;

- размер уставного капитала;

- структуру и компетенцию органов управления;

- порядок проведения общего собрания акционеров.

Устав является учредительным документом акционерного общества.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости ак­ций. В уставный капитал может быть внесено участниками любое иму­щество: деньги, вещи, ценные бумаги, имущественные права и т. д. Ус­тавный капитал по решению общего собрания может быть увеличен путем повышения номинала акций, может быть также уменьшен за счет снижения номинала. При учреждении общества все акции размещают­ся среди его учредителей.

После принятия устава начинается формирование уставного капи­тала, затем АО регистрируется. К моменту регистрации не менее 50% акций должно быть оплачено. Остальная часть уставного капитала дол­жна быть покрыта в течение года после регистрации. Если это не сдела­но, уставный капитал должен быть соответственно уменьшен. Об умень­шении капитала необходимо письменно известить кредиторов, которые вправе потребовать прекращения и досрочного исполнения обязательств и возмещения связанных с этим убытков.

Закон различает уставный капитал и фактическое имущество АО (чи­стые активы). Последнее не должно быть меньше уставного капитала, если это произошло, уставный капитал должен быть уменьшен до разме­ра чистых активов, в противном случае АО должно быть ликвидировано.

Заключительная стадия учреждения АО: издание проспекта эмис­сии и размещение акций среди учредителей.

Акция — ценная бумага. Акции имеют определенную номиналь­ную стоимость. Владелец акции (акционер) имеет право на получе­ние части прибыли (дивидендов), но это право не гарантировано. Ре­шение о выплате дивидендов принимается на общем собрании, кото­рое решает, какую долю прибыли направить на выплату дивидендов. Основные виды акций:

- Обыкновенные акции. Акционер может продать или уступить ак­цию другому лицу, имеет право на дивиденды (не гарантировано), пра­во голоса, право на активы фирмы после удовлетворения требований кредиторов и погашения привилегированных акций при ликвидации фирмы, право приобретения новых акций по фиксированной цене.

- Привилегированные акции. Держатель имеет гарантированный фик­сированный процент дивиденда, но привилегированная акция не дает право голоса по вопросам, непосредственно не затрагивающим интере­сы ее владельца. Привилегированные акции размещаются среди акцио­неров. Номинальная стоимость привилегированных акций не должна превышать 25% уставного капитала общества.

В АО, созданных из приватизированных предприятий, получили распространение акции типа А и Б:

- Акции типа А — привилегированные акции, безвозмездно предос­тавлявшиеся членам трудового коллектива.

- Акции типа Б — принадлежат государству в лице фонда имуще­ства в качестве привилегированных акций, после продажи их фондом частным лицам преобразуются в обыкновенные акции.

В подобных АО используется также золотая акция, которая выпус­кается по решению правительства в единственном экземпляре и только в АО, имеющих особо важное значение для государства. Владелец зо­лотой акции имеет право вето по ряду важнейших вопросов, золотая акция находится в государственной собственности. При передаче част­ным лицам золотая акция конвертируется в обыкновенную.

Общество должно вести реестр акционеров. При количестве акцио­неров, превышающих 5 тыс. человек, общество обязано поручить веде­ние реестра акционеров специализированному администратору. Обще­ство должно создать резервный фонд в размере не менее 15% уставного капитала для покрытия убытков, погашения облигаций и выкупа ак­ций. АО обязано отчислять в резервный фонд не менее 5% чистой при­были до достижения резервом установленного размера.

Высший орган акционерного общества — годовое собрание акци­онеров. На годовом собрании избирается совет директоров, ревизи­онная комиссия, утверждается аудитор, рассматривается годовой отчет, бухгалтерский баланс, распределение убытков и прибылей. В компетенцию собрания входят и другие важнейшие вопросы деятель­ности общества.

Общее руководство обществом осуществляет совет директоров (на­блюдательный совет). Исполнительная власть может принадлежать либо коллегиальному органу (правление), или одному лицу (директор, генеральный директор). Устав определяет компетенцию исполнитель­ных органов.

Имущество АО может быть увеличено за счет выпуска облигаций.

В книжном деле нет крупных акционерных обществ, акции таких обществ на фондовые биржи не поступают, так как в России, в отличие от развитых стран, книжный бизнес пока не стал интересным для инве­сторов²⁰. Довольно многочисленны закрытые акционерные общества, сформированные в период приватизации.

В открытых АО (ОАО) отчуждение акций не требует согласия ак­ционеров. Число акционеров не ограничено. ОАО создается путем от­крытой подписки на акции. ОАО обязано ежегодно публиковать отчет о своей деятельности. Акции открытых АО обращаются на фондовой бирже, при этом их курсовая стоимость не зависит от номинала. Бир­жевой механизм обеспечивает перелив капиталов в более прибыльные и надежные направления бизнеса. В крупных ОАО функционирует сложный управленческий механизм, зачастую практически полностью отчужденный от большинства акционеров. Минимальный размер ус­тавного капитала ОАО равен 1000-кратному МРОТ.

В закрытых АО (ЗАО) акции отчуждаются только с согласия дру­гих акционеров, которых по закону не может быть больше 50, в против­ном случае оно должно быть преобразовано в ОАО. Минимальный раз­мер уставного капитала ЗАО равен 100-кратному МРОТ.

Достоинства акционерной формы: возможность образования круп­ного капитала за счет скромных средств большого количества акционе­ров; эффективная форма для освоения сложных технологий; перелив капитала; минимум риска акционеров (риск в размере стоимости ак­ций). Акционерная форма стала наиболее демократическим средством вовлечения капитала средних слоев населения в предпринимательскую деятельность, из всех приведенных форм она оказалась наиболее проч­ной во времени. Недостатки: пристальное внимание государства (ос­новные налогоплательщики — акционерные общества), прессы, особен­но левой и популистской (поиск универсального «козла отпущения»), сосредоточение реальной власти в руках менеджеров, мощный бюрок­ратический аппарат (анонимность принятия решений).

Народные предприятия. Законодательство о приватизации государ­ственных и муниципальных предприятий начала 90-х годов XX в. пре- дусматривало и такой вариант приватизации, при котором контрольный пакет акций, т.е. 51%, выкупали только работники предприятия (2-й вариант приватизации). По этому варианту в 1993-1994 гг. было при­ватизировано около 75% предприятий, ставших таким образом собствен­ностью трудового коллектива — народным предприятием. В дальней­шем большинство таких предприятий потеряли статус «народных» из-за продажи работниками-владельцами своих акций. В книжной отрас­ли по второму варианту приватизировалось большинство издательств и магазинов, но к настоящему времени осталось не более десятка «на­родных предприятий».

Особенности правового положения акционерных обществ работни­ков (народных предприятий) регулируются Федеральным законом от 19 июля 1998 г. «Об особенностях правового положения акционерных об­ществ работников (народных предприятий)». Народное предприятие может выпускать только обыкновенные акции номинальной стоимостью не более 20% МРОТ. Работникам должно принадлежать количество ак­ций, номинальная стоимость которых составляет более 75% его уставно­го капитала. Уставный капитал должен составлять не менее 1000-крат­ного МРОТ. Среднесписочная численность не может быть меньше 51 человека, число неакционеров не должно превышать 10% численности.

Создание народного предприятия допускается путем преобразова­ния любой коммерческой организации, за исключением государствен­ных и муниципальных предприятий и открытых акционерных обществ, в которых работникам предприятия принадлежит менее 49% уставного капитала. Решение о его создании принимается голосованием работни­ков. Работники, решившие стать акционерами народного предприятия, заключают договор и принимают устав. К народным предприятиям при­меняются правила Федерального закона «Об акционерных обще­ствах» о закрытых акционерных обществах, если иное не предусмотре­но Федеральным законом о народных предприятиях.

4.3.2.3. Производственные кооперативы — добровольные объе­динения граждан для совместной производственной и иной деятель­ности, основанной на личном трудовом участии их членов и объеди­нении их имущественных паевых взносов. Отличительные черты (по сравнению с товариществом): число участников не менее пяти, обяза­тельное трудовое участие (отсюда артель), прибыль распределяется по коэффициенту трудового участия (по закону о кооперативах часть при­были, но не более 50%, может распределяться в соответствии с величи­ной пая), кооператив может образовывать неделимый фонд. Высший орган управления кооператива — общее собрание его членов. Исполни тельная власть принадлежит выборному правлению во главе с предсе­дателем. Во многом кооперативная организация напоминает товари­щества, но по конструкции управленческих органов больше сходства с обществами с ограниченной ответственностью. Их деятельность ре­гулируется Федеральным законом от 8 мая 1996 г. «О производствен­ных кооперативах».

В книжном деле производственные кооперативы неизвестны.

4.3.2.4. Унитарные предприятия находятся в государственной или муниципальной собственности. Предприятие, как таковое, право соб­ственности на свое имущество не имеет (в этом и состоит принцип уни­тарности). Руководитель назначается собственником, подотчетен ему. Различаются унитарные предприятия с правом хозяйственного веде­ния (больше самостоятельности) и с правом оперативного управления (самостоятельности меньше). Аналогом уставного капитала является уставный фонд, который формируется соответствующим учредителем при создании унитарного предприятия.

В книжном бизнесе России значение унитарных предприятий раз­лично в разных отраслях бизнеса. Наиболее мощный потенциал сохра­нился в полиграфической промышленности. В 2000 г. доля государ­ственной полиграфии составляла 37,8%. При этом в 1999 г. государ­ственные типографии выпустили более половины российской издатель­ской продукции: 41,8% газет, 57,9% журналов, 67% книг²¹. В области снабжения сохранило свои позиции государственное предприятие «По­лиграфические ресурсы», созданное на базе соответствующего главка бывшего Госкомиздата СССР и его баз полиграфических материалов.

В книготорговой отрасли сохранилось несколько предприятий оп­товой торговли типа книготоргов, а также ряд крупных магазинов. При­меры работы муниципальных книготорговых предприятий, успешно занимающихся предпринимательской деятельностью, — Московский дом книги (объединяет около 40 московских магазинов), Санкт-Петер­бургский дом книги.

4.3.3. Объединения фирм. Фирмы в целях координации своей дея­тельности, защиты общих интересов могут создавать различные объе­динения, не теряя при этом свою юридическую самостоятельность. Само объединение также может стать юридическим лицом. Основа объеди­нения — добровольный учредительный договор. Получили развитие сле­дующие виды объединений (список далеко не полный).

Союзы. Некоммерческие объединения по отраслевому признаку для защиты своих интересов в государственных органах, международных организациях, выработки единой терминологии, формирования стан­дартов взаимоотношений и т. д.

В книжном бизнесе такого рода объединение было впервые предло­жено создать в Германии в 1765 г. немецким издателем и книготоргов­цем Ф.Э. Райхом. В 1825 г. во время Лейпцигской ярмарки такое объе­динение было создано и получило название Биржевой союз немецких книготорговцев. В 1888 г. руководитель союза А. Крёнер добился осу­ществления второй идеи Ф.Э. Райха: издатели стали печатать на облож­ке или переплете книги ее розничную цену (цена номинала или твердая цена). Вскоре союзы предпринимателей книжного дела стали создавать­ся и в других странах, и во многих странах была введена система твер­дых номиналов.

В Российской Федерации созданы Ассоциация книгоиздателей (АСКИ), Гильдия книжников, Российский книжный союз (РКИ) и ряд других союзов предпринимателей книжного дела.

В качестве примера приведем Гильдию книжников. Гильдия образована и зарегист­рирована в 2000 г., представляет собой добровольное объединение юридических лиц и ведущих специалистов в сфере книжного бизнеса и профессионального образования. В Гильдию входит 10 юридических лиц, в том числе Торговый дом «Библио- Глобус» и Мос­ковский государственный университет печати (МГУП). Высший орган управления — Общее собрание членов — по одному от каждой организации. Общее собрание формиру­ет попечительский совет во главе с президентом Гильдии и выбирает исполнительного директора. Среди главных направлений деятельности Гильдии следует выделить разра­ботку проектов стандартов книжного дела.

Холдинг. Акционерная компания, использующая свой капитал для приобретения акций других компаний. В активы холдинга входят кон­трольные пакеты акций дочернш компаний (иногда достаточно 5%), но последние не могут иметь акций холдинга. Методы управления, в ос­новном финансовые. Холдинги обеспечивают интеграцию и концент­рацию капитала, единую стратегию. Некоторые холдинги созданы во время приватизации из министерских главков. Современные холдинги в книжном бизнесе иногда создаются выделением в дочерние фирмы из головного предприятия ряда подразделений. Закон о холдингах пока находится в стадии рассмотрения.

Синдикаты. Создаются как единая система сбыта для нескольких фирм. В книжном деле представляют собой фирму, созданную в целях оптового сбыта изданий, выпускаемых двумя и более издательствами. Примером может служить ООО «Пятый океан», ООО «Мастер-Кни­га» и ряд других фирм.

Конгломерат. Совокупность разнопрофильных фирм и корпораций, принадлежащих одному владельцу. Многие конгломераты за рубежом, привлекающие в свой состав издательства, носят транснациональный характер. Конгломератом, например, является мощная французская группа Вивенди (производство оружия, шоу-бизнес, старинное париж­ское издательство Ашетт).

4.3.4. Фирмы с иностранными инвестициями (совместные предпри­ятия). Фирмы с участием иностранного капитала нашли в российском книжном бизнесе достаточно широкое распространение. Это объясня­ется тем, что образование совместных предприятий было разрешено на четыре года раньше, чем свобода предпринимательства в книжном деле. Деятельность совместных предприятий регулируется Федеральным законом от 9 июля 1999 г. «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации». Согласно п.6 ст.4 указанного закона со дня вхождения в состав участников иностранного инвестора фирма получает статус ком­мерческой организации с иностранными инвестициями (КОсИИ). КОсИИ пользуется правовой защитой, гарантиями и льготами, предус­мотренными в указанном законе и распространяющимися на филиалы, созданные иностранными физическими лицами, но не на дочерние и зависимые КОсИИ.

Участниками КОсИИ могут быть иностранные юридические лица и граждане, лица без гражданства, российские граждане, постоянно про­живающие за границей, иностранные государства и международные организации. Допускается создание предприятий со 100% иностранно­го капитала. Иностранный инвестор становится участником КОсИИ, учреждая ее либо приобретая ранее учрежденную фирму без иностран­ных инвестиций или долю участия в ней.

КОсИИ осуществляют свою деятельность на основе договоров в соответствии с законодательством Российской Федерации. Могут со­здаваться в виде акционерных или других хозяйственных организа­ций и обществ.

Мотивы создания КОсИИ для российских предпринимателей — по­вышение конкурентоспособности продукции, привлечение дополни­тельных ресурсов, использование передовой технологии, использова­ние торговой марки, развитие экспортной базы. Для зарубежных — ос­воение новых рынков, сокращение издержек, приток ресурсов. В книж­ном бизнесе КОсИИ действуют в области полиграфии, а также в им­порте/экспорте книг (Центрком, Релод и др.).

Для выбора иностранного участника иногда проводятся специаль­ные торги — тендеры.