Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Большую часть послевоенного периода американские фирмы действовали практически вне международной конкуренции как на внутреннем, так и на внешних рынках. США настолько опередили всех как в области экономического развития, так и в области техники и технологии, что практически не обращали внимания на возможных соперников. Это было лидерство, о поддержании которого не нужно было заботиться. США практически не имели проблем с торговым балансом, не нужно было думать о качестве и ценах, у них не было конкурентов. Такое положение действовало расслабляюще как на частные, так и на государственные компании.
Результаты на уровне фирм были следующие.
1. Низкий или средний уровень качества товаров. Потребителю не из чего было выбирать.
2. Число лиц с юридическим образованием в управленческом аппарате увеличивалось.
3. Психология массового производства распространялась на все области управления.
4. Посредственные управляющие не воспринимались как посредственные, так как не с кем было сравнивать.
5. Высокая текучесть кадров не создавала условий для организации обучения работников и повышения их квалификации.
6. Менеджеры не ощущали потребности перенимать ценный зарубежный опыт. Так, в 1981 г. процессы штамповки, разработанные на "Дженерал Моторс", обеспечивали эффективность в 30 - 40%, а японские - в 80%.
7. Закупки образцов и лицензий были наиболее легким и выгодным путем налаживания выпуска новых изделий.
Профсоюзы также значительно ослабели в период отсутствия конкуренции.
1. Повышение зарплаты стало возможным без увеличения производительности. Компания могла удовлетворить требования о повышении зарплаты без анализа их обоснованности.
2. Не было дефицита на рабочих местах, поэтому прогулы или низкое качество не вызывали беспокойства.
3. Каждый знал правила игры и воспринимал их как удобный ритуал.
Дата публикования: 2014-11-04; Прочитано: 273 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!