Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Макроуровень | Микроуровень |
Высокие налоговые ставки | Устаревшие предприятия |
Недостаточно высокий уровень | Устаревшее оборудование |
исследований и разработок | Неэффективное оборудование |
Низкая норма накопления и размер | Неэффективные исследования |
инвестиций | и разработки |
Чрезмерное государственное регулирование | |
Инфляция | |
Жесткое антитрестовское законодательство | |
Неустойчивое развитие экономики | |
Бюрократизация | |
Чрезмерное количество документов в | |
государственных органах управления | |
Высокие правительственные расходы | |
Низкая производительность труда в | |
правительственном аппарате | |
Высокие расходы на оборону | |
Рост цен на энергоресурсы | |
Дефицит материальных ресурсов | |
Протекционизм | |
Субсидии неэффективным предприятиям | |
Высокие расходы на содержание гос | |
аппарата (доля в ВНП) | |
Низкий уровень образования | А. Управление |
Безграмотность | Ориентация на краткосрочные |
цели | |
Враждебное отношение к частному сек- | Пренебрежение к технологии и |
тору | организации |
Изменение отношения к труду | Недостаточное внимание к про |
блемам качества | |
Рост доли сферы услуг | Чрезмерное число управляю- |
Высокий уровень преступности | щих |
Увлечение количественными | |
методами | |
Изменение моральных ценностей | Невнимание к человеческому |
фактору | |
Рост индивидуализма | Чрезмерное увлечение слияния |
ми и поглощениями пред | |
приятий | |
Психология исключительности | Низкий уровень подготовки пе |
рсонала | |
Склочность | Слишком высокие оклады ру |
ководителей | |
Лоббизм | Сопротивление изменениям |
Нежелание рисковать | |
Враждебность к профсоюзам | |
Чрезмерно высокая специали | |
зация | |
В. Профсоюзы | |
Ограничения на трудовую дея | |
тельность | |
Чрезмерные уступки рабочим | |
Чрезмерно дробный перечень | |
профессий | |
Чрезмерно мягкие правила ра | |
боты | |
Враждебное отношение к руко | |
водству | |
Опережающий рост оплаты по | |
сравнению с ростом произ | |
водительности труда | |
С. Работники | |
Нежелание интенсивно работать | |
Сопротивление изменениям | |
Отсутствие рабочей гордости | |
Распространение алкоголизма и | |
наркомании | |
Низкая квалификация моло | |
дых рабочих | |
Неразвитая рабочая этика |
Матричная концепция разработана на основе Source: The matrix concept was adapted from Robert H. Hayes and Steven C. Wheelwright, Restoring Our Competitive Edge. New York: John Wiley & Sons, 1984. P. 393.
Существуют различные взгляды на то, в какой степени каждый фактор повлиял на снижение темпа роста производительности. По одним оценкам, например, сокращение объемов инвестиций привело только к 10%-ному падению темпов производительности, по другим - к 50%-ному, Одни специалисты утверждают, что самый значительный негативный эффект имело повышение цен на энергоносители, другие считают, что главная причина - неэффективное управление. Следует отметить, что почти каждый исследователь после проведения эконометрического анализа приходил к выводу: по меньшей мере 40 - 50% общего снижения производительности произошло по "необъяснимым" причинам. Поэтому неудивительно, что многие специалисты называют снижение производительности "таинственным".
Если бы мы были уверены в том, что именно традиционные факторы в наибольшей мере повлияли на падение темпов роста производительности, то рекомендации, приведенные в этой книге, были бы совсем другими. Мы бы защищали меры, направленные на улучшение финансовой политики, стимулирование инвестиций, накопление, научные исследования и разработки, активизацию государственных программ профессиональной подготовки, увеличение субсидий в некоторых секторах экономики. Однако мы этого не делаем по ряду причин.
• Даже после того, как за несколько последних лет некоторые негативные факторы, снижающие темпы роста производительности, были нейтрализованы, заметного улучшения не произошло.
• Практически все "неэкономические" факторы, которые влияют на производительность, не включаются в экономическую модель, так как их нельзя оценить количественно.
• Возникает сомнение в правильности ряда причинно-следственных связей между снижением производительности и его последствиями. Например, проведение корреляционного анализа не выявляет связи между инвестициями и производительностью. Поэтому, возможно, производительность влияет на инвестиции, а не наоборот.
• Падение темпов производительности началось еще до 1968 г., т.е. до того, как начали действовать такие факторы, как ускоряющаяся инфляция, рост цен на энергоносители и высокие затраты на природоохранные мероприятия.
• Некоторые японские фирмы, купившие или построившие предприятия в США, обеспечили на них высокопроизводительную и высококачественную работу, используя американских рабочих и действуя в тех же условиях, что и местные предприятия.
• Личный опыт показывает, что главными причинами снижения динамики производительности являются традиционные факторы.
Конечно, не вызывает сомнения то, что макроэкономические переменные влияют на производительность, в частности на снижение темпов ее роста. Однако мы думаем, что главные причины проявления неблагоприятных тенденций кроются в чем-то другом. Специалисты в области конкретной экономики обычно рассматривают факторы, которые можно выразить количественно, и не принимают во внимание воздействие неэкономических причин. Между тем необходимо выделить 5 важнейших причин снижения производительности, которые обычно не рассматриваются.
Дата публикования: 2014-11-04; Прочитано: 2323 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!