ВВЕДЕНИЕ. Улучшение условий труда – одно из важнейших направлений политики государства, закрепленное Конституцией РФ и регламентируемое специальными правилами и

Улучшение условий труда – одно из важнейших направлений политики государства, закрепленное Конституцией РФ и регламентируемое специальными правилами и нормами.

Основные задачи в области улучшения условий и охраны труда отражены в планах работы предприятий и организаций. Каждый план предусматривает организационно-технические мероприятия, обеспечивающие улучшение условий труда, и организационно-массовые мероприятия, направленные на укрепление производственной и технологической дисциплины – одного из факторов высокопроизводительного и безопасного труда, повышение квалификации каждого работника и его ответственности за выполнение требований правил безопасности.

Значительная роль в развитии охраны труда в горной промышленности принадлежит научно – исследовательским институтам, министерствам, ведомствам. Все новейшие достижения науки и техники в области охраны труда находят постоянное отражение на страницах журналов «Безопасность труда в промышленности», «Горная промышленность».

Охрана труда – сложный комплекс мероприятий, охватывающий широкий круг вопросов: от приема трудящихся на работу до организации их быта и отдыха. Поручая работу, любой руководитель обязан не только сказать, что и когда надо сделать, но и какие принять меры по охране труда. Трудовая деятельность людей протекает в рамках производственной системы «человек – орудия труда – предметы труда – производственная среда». Эффективность, безопасность и санитарно-гигиенические условия труда зависят от того, насколько все элементы системы совершенны, надёжны и безопасны.

Дисциплина «Охрана труда» является дисциплиной базового уровня, в процессе изучения которой студенты должны приобрести знания правовых вопросов охраны труда, ССБТ, требований правил безопасности при ведении горных работ, эксплуатации, обслуживании и ремонте горных машин и горношахтного оборудования; основ производственной санитарии и гигиены труда, пожарной профилактики и горноспасательного дела.

Велика роль отечественной науки в развитии охраны труда и промышленной безопасности. Основоположником отечественной науки и техники явился М. В. Ломоносов, который написал руководство «Первые основания металлургии или рудных дел», в котором затрагивал вопросы гигиены и безопасности труда, организации труда и отдыха, надежности крепления оборудования, обеспечения рабочих одеждой и другими средствами защиты. Ему принадлежит идея защиты зданий от атмосферного (статического) электричества путем устройства молниеотводов.

В 1763 году русский техник – изобретатель создал машину, которая послужила прототипом паровых машин. В ХIХ веке русские ученые А. Н. Ладыгин и П.П. Яблочков изобрели первую электрическую лампочку накаливания, а советский академик С.И.Вавилов создал лампу дневного света.

Ещё в царской России в 18 веке впервые в мире были приняты законы о защите условий труда (был запрещен ночной труд женщин и детей и др.). Кодекс императрицы Екатерины II, регулирующий условия труда, был запрещен к обнародованию в таких странах, как Англия, Франция и др.

В свое время наше социальное законодательство было самым совершенным в мире. Можно называть много фамилий советских, русских ученых, которые внесли большой вклад в развитие науки «Охрана труда».

В настоящее время существуют специализированные институты, которые занимаются исследованиями и разработками в области охраны труда. Кроме того, в высших учебных заведениях стали открываться специальности, кафедры, занимающиеся профессиональной подготовкой специалистов по охране труда (УГНТУ, УАУ).

Изучение дисциплины базируется на знаниях, умениях и навыках, приобретенных при изучении дисциплин «Горное дело», «Технология и безопасность взрывных работ», «Горная механика», «Горные машины», «Рудничный транспорт», «Автоматизация» и др.

Основными задачами в области охраны труда являются:

1. Создать и ввести в действие нормативный правовой акт, который позволил бы обеспечить четкое взаимодействие властных структур на всех уровнях федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов федерации, органов местного самоуправления.

2. Крайне необходимо создать в федеральных органах исполнительной власти службы охраны труда, подчинить их функционально руководству ведомств и по возможности выделить в самостоятельную структуру.

3. Необходимо найти способы и методы психологического преодоления недооценки работодателями важности должности специалиста по охране труда.

4. Надо решительно искоренять формализм в обучении и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций.

5. Увеличить объемы производства спецодежды, спецобуви и других средств защиты и другие задачи.

РАЗДЕЛ I ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА