Ситуация для обсуждения

Какие ответы на приведенные ниже вопросы сотрудников должен дать менеджер, чтобы повысить их трудовую мотивацию?

1. Я несу ответственность за безопасность при найме сотрудников че­рез внешние агентства по трудоустройству. Во время отпуска я получил подарок от одного из этих агентств. Могу ли я оставить его у себя?

2. В мой отдел недавно приняли на работу инженера одной из кон­курирующих с нами компаний. Можно ли использовать его как источник информации о конкуренте, например о планах конкурента по созданию новой продукции?

3. У меня небольшое дело в области графического искусства, которое никак не связано с моей работой в нашей компании. Я уверен, что смогу поставлять компании превосходную продукцию по сниженной цене. Могу ли я одновременно быть сотрудником нашей компании и продавцом?

4. Могу ли я продавать продукцию или услуги, разработкой кото­рых занимаюсь в свое свободное время?

5. Как я могу понять, что информация является конфиденциаль­ной, если она не отмечена как таковая?

6. У меня дома произошел несчастный случай, могу ли я восполь­зоваться телефоном компании или должен найти платный телефон?

7. Могу ли я сообщить о предполагаемых или фактических наруше­ниях закона или других областей этики бизнеса, не называя себя?