Виды производительности труда

При изучении уровня производительности труда используются показатели среднечасовой, среднедневной, среднемесячной (квартальной, годовой) выработки одного рабочего, а также среднемесячной (квартальной, годовой) выработки одного работника.

Среднечасовая выработка определяется путем деления количества произведенной продукции за определенный период на число фактически отработанных за этот период человеко-часов.

Среднедневная выработка определяется путем деления количества произведенной продукции за определенный период на число отработанных за этот период человеко-дней.

Среднемесячная (квартальная, годовая) выработка определяется путем деления количества произведенной за изучаемый период продукции на среднесписочную численность рабочих (или работающих) за этот период.

Все эти показатели взаимосвязаны:

Среднедневная выработка определяется как произведение среднечасовой выработки и средней продолжительности рабочего дня.

Среднемесячная выработка одного рабочего определяется как произведение среднедневной выработки и числа рабочих дней за месяц.

Таким образом, на величину среднедневной выработки оказывает влияние не только изменение среднечасовой выработки, но и изменение продолжительности рабочего дня, а на величину среднемесячной выработки еще и изменение количества рабочих дней за месяц.

При этом среднемесячная выработка одного работающего определяется путем умножения среднемесячной выработка одного рабочего на долю рабочих в общей численности работающих