Прием на работу

Документ «Прием на работу в организацию» регистрирует не только прием на работу работников организаций, но и размеры оклада, корреспонденции проводок для отражения начисления заработной платы в учете, способ начисления заработной платы работникам, а также перечень начислений и удержаний.

Документом «Прием на работу в организацию» вносят данные: в какое подразделение и на какую должность принимается сотрудник, дату приема, виды оплаты, отнесение затрат на зарплату (счета 91, 92, 93, 94, 23), виды начислений и удержаний.

Параметры в документа:

Итак, в шапке документа указываем дату проведения документа и в реквизите «Организация» организацию, в которую оформляется работник. Ускорить заполнение табличной части документа поможет кнопка «Подбор». Нажав на нее, мы тем самым откроем справочник «Сотрудники организации Добро», из которого нужно выбрать принимаемых на работу физических лиц. Как видно на рис. 2.6.6, в справочнике в графе «Состояние» стоит отметка «Принят/не принят», которая в дальнейшем помогает не запутаться в справочнике и четко видеть принятых сотрудников.

Графа «Подразделение» заполняется из справочника «Список подразделений организаций». В ней указываем подразделение, в которое принимаем нового сотрудника. Затем в графе «Должность» из справочника «Должности организации» нужно указать должность, на которую принимаем работника.

В графе «Дата приема» указывается реальная дата приема каждого из сотрудников.