Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Загальні функції управління
2. Взаємозв'язок функцій і рівней менеджменту
3. Характеристика конкретних функцій апарату управління
Питання 1. Загальні функції управління
Функція управління - вид діяльності, заснований на поділі і кооперації менеджменту, який характеризується певною однорідністю, складністю і стабільністю впливів на об'єкт з боку суб'єкта управління.
Функції управління і встановлення обсягу робіт з кожної функції є основою для формування структури системи управління та взаємодії її компонентів.
Зміст і набір функцій, здійснюваних в процесі управління, залежать від типу організації (ділова, адміністративна, суспільна, освітня, армійська і так далі), від розмірів організації, від сфери її діяльності (виробництво, торгівля, надання послуг), від рівня в управлінській ієрархії (вище керівництво, управління середнього рівня, нижчий рівень управління), від функціональної сфери (виробництво, фінанси, маркетинг, кадри).
Проте можна згрупувати всі види управлінської діяльності в п΄ять основних функції:
1. Планування включає встановлення цілей і розробку шляхів їх досягнення.
2. Організація включає визначення особливих дій, а також ухвалення рішень про розподіл повноважень, обов'язків і відповідальності між підрозділами і посадовими особами.
3. Керівництво (координація і регулювання) включає повідомлення працівникам, в чому полягають їх обов'язки по виконанню плану компанії, з метою координації їх дій.
4. Мотивація включає забезпечення такого організаційного оточення, в якому працівникися спонукають виконувати свої обов'язки найкращім чином.
5. Контроль включає наглядову і регулюючу діяльність, націлену на забезпечення виконання завдань організації згідно з планами.
Сучасна теорія і практика менеджменту виділяє нові функції:
Маркетинг – включає дослідження ринкових умов функціонування фірми з метою виробництва такої продукції, яка б задовольняла потреби споживачів;
Інноваційна функція – забезпечення постійного удосконалення виробництва на основі впровадження новітних технологій, продукції, засобів управління тощо.
Питання 2. Взаємозв'язок функцій і рівней менеджменту
Ступінь виконання (за ознакою витрачаємого часу) вказаних функцій не однаковий для різних рівней управління (табл.4.1).
Таблиця 4.1
Взаємозв'язок функцій і рівней менеджменту
Рівні менеджменту | Загальні функції управління | ||||
Планування | Організація | Керівництво | Мотивація | Контроль | |
Вищій (інституціональний) | Високий ступінь | Середній ступінь | Низький ступінь | Низький ступінь | Середній ступінь |
Середній (адміністративний) | Середній ступінь | Високий ступінь | Середній ступінь | Середній ступінь | Високий ступінь |
Нижчій (технічний) | Низький ступінь | Середній ступінь | Високий ступінь | Низький ступінь | Середній ступінь |
Тобто менеджери вищого рівня витрачають значну частину свого часу і роблять найбільш сильний вплив на функцію планування. Цьому сприяє обізнаність про стан справ в організації в цілому, відповідно до їх практичних знань про зовнішнє оточення фірми.
Менеджери середнього рівня в більшість функцій управління включені в середньому ступені. Виняток становить їх велика відповідальність за організаційну і контрольну діяльність.
Основні обов'язки менеджерів нижчого рівня реалізуються у функції керівництва, оскільки існує відносно велике число підлеглих, з якими вони вступають в прямий контакт. Їх організаційні і контрольні обов'язки знаходяться на середньому рівні по важливості, а їх залученість у функцію планування невисока. Це обумовлено вузьким кругозором більшості менеджерів першої ланки і їх відносною недосвідченістю в різноманітних і складних видах діяльності (це стосується стратегічного планування).
Сучасна теорія і практика менеджменту виділяє і нові функції менеджменту:
1. Маркетинг. Маркетинг практично охоплює все ті процеси в діяльності підприємства, які впливають на ефективну реалізацію товарів: дослідження і розробки, закупівля сировини, виробництво, упаковка, транспортування, продаж, обслуговування, постачання запасних частин і ін.
2. Інноваційна функція – одна з головних вузлових проблем менеджменту. Означає застосування таким принципів, прийомів і методів управління, які б забезпечили для підприємства конкурентні переваги за рахунок виробництва нових товарів, застосування сучасних ефективних технологій, оптимального використання обмежених ресурсів тощо.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 269 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!