Теория управления персоналом

13. Технократический подход к управлению персоналом характеризуется:

а) господством авторитарного стиля руководства

б) выработкой организацией самостоятельной стратегии использования и развития трудовых ресурсов

в) исчезновением жестких организационных структур

г) увеличением полномочий сотрудников

д) планированием «от достигнутого»

Теория управления

14. Соответствие между теорией управления и ее представителями

1. Классические теории управления а ) Ф. Тейлор

2. Теории человеческих отношений б ) Э.Мэйо

3. Теории управления человеческими ресурсами в ) Ф. Маслоу

г) Г.Эмерсон

Понятие организации. Внутриорганизационные системы и структуры

Внутриорганизационные системы и структуры

15. Личный состав организации - …

а) трудовые ресурсы

б) человеческий фактор

в) трудовой потенциал

г) персонал

Внутриорганизационные системы и структуры

16. Концепция управления человеческими ресурсами включает следующие критерии оценки эффективности организации:

а) гибкая организационная структура

б) централизованное управление

в) полное использование трудового потенциала работников

г) внешний контроль

Внутриорганизационные системы и структуры

17. Основные признаки персонала:

а) продолжительный стаж работы на данном предприятии

б) целевая направленность деятельности

в) наличие официальных отношений с работодателем, оформленных трудовым договором

г) обладание профессией, специальностью, квалификацией

д) способность к управленческой деятельности

Внутриорганизационные системы и структуры

18. Персонал организации – …

а) личный состав организации, работающий по договору найма

б) совокупность работников, объединенных в специализированные службы

в) совокупность социально-демографических групп работников

г) совокупность всех работников организации за исключением работающих лиц пенсионного возраста

Внутриорганизационные системы и структуры

19. Совокупность отдельных групп работников, объединенных по какому-либо признаку – это …

а) численность персонала

б) структура персонала

в) градация персонала

г) личный состав организации

Внутриорганизационные системы и структуры

20. Профессиональная структура персонала организации – это соотношение групп работников организации …

а) различных уровней управления

б) различных профессий и специальностей

в) различного уровня квалификации

г) различного уровня образования