Сущность и виды эффективности

Проблема эффективности решается на всех уровнях экономи­ки от общества в целом до его отдельных предприятий (фирм) и их хозяйственных подразделений. На всех уровнях категория эф­фективности отражает связь между ресурсами и целями производ­ства. Поскольку потребности общества безграничны, а ресурсы ог­раниченны, то возникает задача максимального удовлетворения потребностей путем лучшего, наиболее полного использования ре­сурсов.

Любое коммерческое предприятие предполагает основной це­лью извлечение прибыли. Необходимый уровень прибыли позволя­ет решать целый комплекс задач, обусловливающих как стабиль­ность и эффективность данного бизнеса, так и создание материаль­ной основы для реализации экономических функций государства (путем отчисления налогов). Соотнося прибыль и затраченные на ее получение ресурсы, можно судить об эффективности деятельности фирмы в целом. Недостаточный уровень прибыли приводит к дина­мичному перераспределению ресурсов в экономике.

Эффективность работы предприятия — комплексное многосто­роннее понятие. В рыночной экономике необходимым условием эффективного функционирования является баланс интересов всех участников бизнеса: собственников, менеджеров и производствен­ных работников. Все они заинтересованы в эффективной работе предприятия. Таким образом, многосторонний контроль эффектив­ности деятельности предприятия участниками бизнеса и внешними организациями создает для предприятия экономическую среду, где

флективная деятельность — необходимое условие его существова­ния и функционирования.

Эффект (от лат. effectus — «исполнение», «действие») — результат, следствие каких-либо причин, действий.

Экономический эффект представляет собой разницу между ре­зультатами экономической деятельности (например, продуктом в стоимостном измерении) и затратами, произведенными для их по­лучения. Если результат экономической деятельности превышает затраты, имеем положительный эффект (оцениваемый, например, прибылью); в противном случае — отрицательный эффект (напри­мер, убытки). Эффект как разница между стоимостью продукта и затратами на его производство возникает (при прочих равных усло­виях) в двух случаях: во-первых, когда возрастает продукт (рост объ­емов производства); во-вторых, когда сокращаются затраты (эконо­мия ресурсов).

Эффект как конечный результат хозяйственной деятельности характеризуется различными стоимостными и натуральными показателями. К ним можно отнести: объем производства продукции в натуральном и стоимостном выражении; прибыль (экономию) по отдельным элементам затрат; общую экономию от снижения себе­стоимости за счет экономии по отдельным элементам и т. д.

Однако, как бы ни был важен результат, необходимо знать, ка­кой ценой этот результат достигнут, т. е. один и тог же эффект мо­жет быть получен различными способами с различными затратами, и наоборот, одинаковые затраты могут дать совершенно разные ре­зультаты. Соизмерение эффекта и затрат на его достижение — это основа экономической эффективности.

Экономическая эффективность — это способность системы в процессе функционирования производить экономический эффект (потенциальная эффективность) и действительное создание такого эффекта (фактическая эффективность) или способность системы производить при ее изменении (и при изменении условий ее функ­ционирования) больший экономический эффект, чем в других усло­виях; реализация этой способности.

Таким образом, в отличие от экономического эффекта эконо­мическая эффективность не абсолютная, а относительная величина; наиболее распространенный способ ее определения заключается в делении величины эффекта на величину затрат. Следовательно, чем больше экономический эффект и меньше произведенные для этого затраты ресурсов, тем выше эффективность.

Эффективность — степень реализации целей организации при минимальных, но необходимых затратах. Это отношение результат деятельности к затратам на его достижение, т. е. результат сравнивается с затратами. При этом результаты и затраты могут быть сопоставимы в различных комбинациях:

1. результат/затраты — результат, полученный на единицу за фат;
2. затраты/результат — удельная величина затрат, приходящаяся на единицу полученного результата;
3. (результат - затраты)/результат — удельная величина эф­фекта, приходящегося на единицу получаемых результатов.

Эти соотношения являются базовыми при разработке показате­лей эффективности.

Критерий отражает сущность эффективности и предопределяет набор показателей, характеризующих достижение целей. Критерии оценки эффективности деятельности организации для всех заинте­ресованных лиц (собственников, менеджеров, кредиторов, персона­ла) могут отличаться.

Эффективность производственной организации — понятие мно­гокритериальное. Дерево целей организации — иерархическая, мно­гомерная модель целей. Выбор критериев и показателей для целеполагания определяет содержание иерархической многомерной моде­ли эффективности.

В зависимости от целей организации выделяются различные виды эффективности:

по степени значимости для организации различают стратеги­ческую и тактическую эффективность;

1) по отношению к внешней среде — внешнюю и внутреннюю эффективность;

2) по содержанию выделяются технологическая, экономическая, производственная, научно-техническая, экологическая и социаль­ная эффективность;

3) по общественным характеристикам — общефирменная, внут­рифирменная, групповая и индивидуальная эффективность;

4) по общественным характеристикам — эффективность органи­зационной структуры и эффективность механизма управления;

5) по отношению к объекту и субъекту управления выделяют эффективность производства и эффективность управления.

Понятия «производственная эффективность» и «эффективность производства» не являются тождественными. Производственная эф­фективность — это степень минимизации затрат при трансформации

ресурсов на входе в готовую продукцию на выходе производст­венной системы (отдача производственных затрат — выпуска товар­ной продукции на единицу затрат на ее производство, прибыль на единицу затрат на производство, выработка товарной продукции на одного рабочего, фондоотдача и др.). Эффективность производст­ва — это реализация программы производства при минимальных производственных затратах и запланированном уровне качества. Это статическая, внутренняя эффективность или, как ее часто назы­вают, экономичность.

Наряду с общей эффективностью функционирования системы рассматривается также частная эффективность ее отдельных эле­ментов и факторов, воздействующих на нее. Мерой частной эффек­тивности является ее вклад в общую эффективность. Примерами частной эффективности могут служить ее определенные виды:

1) эффективность факторов производства, подразумевающая способность факторов производства приносить эффект и реализа­цию этой способности;

2) эффективность капитальных вложений — соотношение между затратами на воспроизводство основных фондов и получаемыми вследствие этого результатами в виде ввода в действие объектов производственного и непроизводственного назначения, прироста продукции;

3) предельный эффект затрат, т. е. дополнительный экономиче­ский эффект, вызываемый дополнительными затратами определен­ного ресурса при неизменной величине остальных;

4) эффективность экономических решений, являющаяся мерой изменения эффективности рассматриваемой экономической систе­мы в результате реализации оцениваемых решений или мероприя­тий;

5) производительность труда — плодотворность, продуктивность деятельности людей; измеряется количеством продукции, произве­денным работником в сфере материального производства за едини­цу рабочего времени, или количеством времени, которое затрачено на производство единицы продукции;

6) фондоотдача, материалоотдача и обратные им показатели.

Помимо задач, связанных с оценкой общих показателей эффек­тивности фирмы, предпринимателю постоянно приходится решать частные задачи, ориентированные на принятие отдельного управ­ленческою решения, в основе которого также лежат соображения эффективности.