Теоретическая часть (глава 1)

Структура курсовой работы

Курсовая работа по дисциплине состоит из 3 глав.

Введение - приводится актуальность темы, предмет и объект исследования.

Первая глава является теоретической и раскрывает один из базовых вопросов дисциплины. Тематика данной части представлена в соответствующем разделе. Выбор темы осуществляется студентом на основании порядкового номера по списку группы или по номеру зачетной книжки.

Вторая глава дает комплексную характеристику трудовых ресурсов предприятия, которое служит базой для написания курсовой работы. Исходными данными являются основные показатели отчетности фирмы.

Третья глава посвящена оценке стоимости интеллектуального капитала фирмы на основании метода дисконтирования денежных потоков.

Заключение - основные выводы по работе.

Список литературы - основные источники, не менее 20, не старше 5 лет.

Теоретическая часть (глава 1)

Выбор темы осуществляется студентом на основании порядкового номера по списку группы или по номеру зачетной книжки. Студент может выбрать тему иную при согласовании с преподавателем в соответствующие сроки.

Данный раздел должен раскрывать основные вопросы по данному направлению. Объем раздела составляет 15-20 страниц.

Темы теоретических вопросов, подлежащих разработке при написании курсовой работы:

1. Человеческий капитал: понятие.

2. Виды человеческого капитала.

3. Роль человеческого капитала в новой экономике и развитии фирмы.

4. Факторы, воздействующие на формирование человеческого капитала.

5. Классическая концепция человеческого капитала

6. Неоклассическая концепция человеческого капитала.

7. Человеческий и социальный капитал: общее и особенное.

8. Объективная необходимость, задачи и виды инвестирования в человеческий капитал.

9. Специфика инвестирования в разные уровни человеческого капитала

10. Источники инвестирования в человеческий капитал

11. Инвестирование в подготовку и переподготовку кадров

12. Инвестирование в систему мобильности рабочей силы как фактор повышения эффективности человеческого капитала.

13. Производительность труда и факторы его повышения.

14. Эффективность инвестирования в человеческий капитал.

15. Методы оценки эффективности в человеческий капитал.

16. Применение показателей NRV, IRR и ROR при оценке эффективности различных видов человеческого капитала.

17. Капитализация человеческого капитала: сущность и проблемы.

18. Уровни управления человеческим капиталом.

19. Методы управления человеческим капиталом.

20. Инвестирование в образование.