Принципы организации управленческого учета

Принципы учета при построении или организации управленческого учета основаны на организации или построении модели системы (модель системы) бухгалтерского управленческогоучета в экономических субъектах (организациях,предприятиях, фирмах) зависит от, прежде всего от потребностей руководителей в учетной информации.

Организация или построение модели системы (модель, система) бухгалтерского управленческогоучета в экономических субъектах (организациях,предприятиях, фирмах) зависит от, прежде всего от потребностей руководителей в учетной информации.

Ведение управленческого учета в организациях (предприятиях, фирмах) зависит от роли администрации. Руководство организации (предприятия, фирмы) может осуществлять управленческий (производственный) учет, руководствуясь принципом целесообразности. Никто из вышестоящих организаций не вправе указывать, в какой форме должен быть организован управленческий (производственный) учет и каким образом он будет осуществляться. Управленческий (производственный) учет организуется безотносительно к нормам и юридическим требованиям. Основной принцип работы управленческого аппарата состоит в выборе тех правил, принципов, приемов, которые приносят пользу и являются полезными при принятии решений на данном предприятии. Применяемая практика или техника учета должна давать полезную информацию.

При построении или организации управленческого учета выделятся следующие принципы:

1. непрерывность деятельности предприятия;

2. использование единых для планирования и учета (планово-учетных) единиц измерения;

3. оценивание результатов деятельности подразделений предприятия;

4. преемственность и многократное использование первичной и промежуточной информации в целях управления (принципом комплексности);

5. формирование показателей внутренней отчетности как основы коммуникационных связей между уровнями управления;

6. полнота и анали­тичность, обеспечивающие исчерпывающую информацию об объектах учета;

7. периодичность, отражающая производственный и коммерческий циклы предприятия, установленные учетной политикой.

8. при­менение бюджетного (сметного) метода управления затратами, финансами, коммерческой деятельностью;

Совокупность перечисленных принципов обеспечи­вает действенность системы управленческого учета, но не уни­фицирует учетный процесс.

Принцип непрерывности деятельности предприятия, которая выража­ется отсутствием намерений самоликвидироваться и сократить масштабы производства, означает, что предприятие будет раз­виваться в будущем. Этот принцип нацеливает бухгалтеров на создание информационного обслуживания решений долгосроч­ных проблем: анализ конкурентоспособности производства продукции, поставок сырья и материалов, изменения ассорти­мента и освоение новых продуктов, инвестиций и т.д.

Принцип использования единых планово-учетных единиц измерения в планировании и учете производства обеспечивает между ними прямую и обратную связь.

Планово-учетные единицы раскрывают сущность систем оперативно - производственного планирования на разных его уровнях; с их помощью возникает реальная возможность для разработки методологии системы учета, основанной на тесной взаимосвязи показателей управленческого учета производства и бухгалтерского учета затрат, определения результатов хозяйст­вования отдельных структурных подразделений.

На разных уровнях оперативно-производственного плани­рования планово - учетные единицы или более укрупнены, или, напротив, детализированы. В основе детализации заложен принцип перехода от более крупных единиц на уровне пред­приятия (изделие, производственный заказ, серия изделий, на­именование и т.п.) К более мелким на уровне цеха, участка, бригады (деталь, операция, комплекс операций, машиноком­плект, узловой комплект, бригадный комплект и др.).

Следует отметить, что планово-учетные единицы управлен­ческого учета производства и единицы измерения готовой про­дукции, сданной на склад, применяемые в бухгалтерском учете, идентичны. Через них прослеживается связь управленческого и финансового учета выполненных заказов. При этом возможна любая группировка данных в том или ином виде учета по объектам управления, будь то группировка по видам продукции, производственным заказам или структурным подразделениям.

Кроме того, на уровне предприятия планово-учетные единицы совпадают с объектами калькулирования или являются их ча­стью. На уровне структурных подразделений планово-учетные единицы могут быть использованы при выборе объектов учета затрат.

Принцип оценки результатов деятельности структурных подразделе­нии предприятия - один из основополагающих принципов по­строения системы управленческого учета. При всем различии организационных форм на предприятиях управленческий учет должен быть связан с оперативно-производственным и техни­ко - экономическим планированием. В совокупности с системой планирования и контроля управленческий учет представляет собой механизм хозяйствования цеха, участка, бригады. Оценка результатов деятельности предусматривает определение тен­денций и перспектив каждого подразделения в формировании прибыли предприятия от производства до реализации продукта.

Хозяйственный механизм предприятия должен быть при­способлен к нуждам оперативного управления подразделения­ми и внутри них.

Принцип соблюдения преемственности и многократного использования в процессе сбора, обработки и транспортиро­вания первичных данных упрощает систему учета и делает ее эф­фективной (меньше затрат - больше значимости в решении поставленной менеджером перед бухгалтером-аналитиком цели).

При оперативном управлении информация управленческого учета подкрепляется и иногда дополняется бухгалтерскими данными. В свою очередь данные финансового учета детализируются, дополняются информацией, поступающей от управленческого учета. Иногда его называют принципом комплексности. Сущность принципа заключается в разовой фиксации данных в первичных до­кументах или производственных расчетах и многократного их использования при всех видах управленческой деятельности без повторной фиксации, регистрации или расчетов.

Данный принцип позволяет создать на предприятии рацио­нальную и экономическую систему учета сообразно его разме­рам и масштабам производственной деятельности. Его реализа­ция означает, что из минимального количества данных получа­ют максимально необходимое для управленческих решений количество информации. Тогда управленческий учет выполняет свои функции.

Принцип формирования показателей внутренней отчетности как основы коммуникационных связей между уровнями управления предполагает, что управленческий учет обладает способностью так формиро­вать показатели внутренней отчетности по данным первичного учета, что они становятся системой коммуникаций внутри пред­приятия. На нулевом уровне возникает учетная информация в первичных документах, отчетах основных и вспомогательных цехов; на первом уровне группируется информация в сводных документах отдела снабжения, внешней кооперации, производст­венных подразделений, сбытового и финансового отдела, бухгал­терии, складского хозяйства; на последующих уровнях произво­дится объединение и формирование отчетной сводной доку­ментации в функциональных отделах заводоуправления (главного конструктора, главного технолога, главного механика, отдела кадров, производственного и т.п.).

На самом верхнем уровне происходит обобщение сводной ин­формации, поступившей из структурных подразделений, и преоб­разование ее в результирующую отчетную документацию отделами — производственно-диспетчерским, планово- экономическим и бухгалтерией. Содержание отчетов зависит от их целевого назна­чения или должности руководителя, для которого они предна­значены. Бухгалтеры-аналитики составляют: отчеты по анализу себестоимости в целях определения себестоимости продукции; сметы для планирования будущих расходов; текущие оперативные отчеты производственных подразделений для оценки результатов работы; отчеты о затратах на производство для принятия опера­тивных решений; а также проводят анализ смет капитальных вло­жений для долгосрочного планирования или прогнозирования.

Принцип полно­ты и аналитичности информации основан на том, что показатели, содержащиеся в отчетах, должны быть представлены в удобном для анализа виде, не требовать дополнительной аналитической обработки, не предусматривать обратных синтезу (от низших до высших уровней управления) процедур. Нарушение этого принципа приводит к удорожанию системы и потере оперативности управления.

Принцип периодичности, отражающей производственный и коммерческий циклы предприятия, также важен для построе­ния системы управленческого учета. Информация для руково­дителей необходима тогда, когда это целесообразно — ни раньше, ни позже. Сокращение времени может значительно уменьшить точность информации, подготовленной управленче­ским учетом. Как правило, аппарат управления устанавливает график сбора первичных данных, их обработки и группировки в итоговой информации.

Принцип при­менение бюджетного (сметного) метода управления затратами, финансами, коммерческой деятельностью заслуживает особого внимания как принцип бюджетного (сметного) метода управления затратами, финансами, коммерческой деятельностью. Он используется на крупных предприятиях как инструмент планирования, контроля и регулирования. Бюд­жетный цикл состоит из процедур планирования всех сфер дея­тельности, подразделений; суммирования проектных решений всего коллектива; расчета проекта бюджета; расчетов вариантов плана и внесения корректив; окончательного планирования и уче­та изменяющихся условий и отклонений от запланированного.

Сметами (бюджетом) охватывают производство, реализа­цию, распределение и финансирование. В сметах находят от­ражение затраты на производство всего предприятия и его под­разделений, доходы от видов деятельности, подразделений, предприятий в целом, прибыль.

Иногда принципы организации управленческого учета отождествляют с принципами (допущениями и требованиями) бухгалтерского финансового учета, сформулированных в п.5 и.6.ПБУ 1/08[27]:

- допущение имущественной обособленности

- допущение непрерывности деятельности

- допущение последовательности применения учетной политики

- допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности

- требование полноты

- требование своевременности)

- требование осмотрительности

- тебование приоритета содержания перед формой

- требование непротиворечивости

- требование рациональности

По требованиям к качеству управленческой (производственной) или внутрифирменной отчетности можно выделить следующие принципы: