большое количество разнородных элементов мало меняющихся во времени

200.

Если организация действовала успешно в условиях стабильности окружающей среды, то как она должна действовать в условиях изменяющейся окружающей среды? адаптироваться к изменениям как можно быстрее

201.

Организационный процесс, основанный на содержательной деятельности менеджеров, направленный как на нарушение динамического равновесия, так и на относительно устойчивое совершенствование организационной структуры, вызванное этой деятельностью: изменение

202.

Способы воздействия системы управления на производственную систему - это....

Правильные варианты ответа: методы менеджмента;

203.

Возможность получения положительного, нулевого или отрицательного результата - это...

Правильные варианты ответа: риск;

204.

Набор приемов и методов, которые компания использует для проектирования бизнеса, в соответствии со своими целями - это...

Правильные варианты ответа: инжиниринг;

205.

Фундаментальное переосмысление и радикальное перепроектирование бизнес-процессов для достижения резких улучшений показателей деятельности компании - это...

Правильные варианты ответа: реинжиниринг;

206.

Член организации, осуществляющий руководство людьми, определяющий цели работы, вырабатывающий и принимающий решения по эффективному взаимодействию людей для достижения намеченных целей - это...

Правильные варианты ответа: менеджер;

207.

Позиция, которая является результатом восприятия индивидами работы, основанного на факторах производственной среды, таких как стиль начальника, политика фирмы, технологический процесс, присоединение рабочих групп в качестве филиала, рабочие условия и дополнительные выплаты....

Правильные варианты ответа: удовлетворенность работой;

208.

Выберите основные критерии удовлетворенности работой: заработная плата,работа обеспечивающая карьерный рост

209.

Выберите основные критерии удовлетворенности работой: возможность продвижения,начальник,коллеги по работе

210.

Устойчивое множество характеристик, тенденций и темпераментов, которые были сформированы наследственными, социальными и культурными факторами, а также внешним окружением и которые определяют общность и различия в поведении людей....

Правильные варианты ответа: личность;

211.

Определите основные виды существующих теорий личности:

Основаны на посыле, что предрасположенности направляют поведение индивида определенным образом	Теории свойств личности
Фрейдистский подход, обсуждающий ид, эго и суперэго. Специальный акцент делается на неосознанных детерминантах поведения.	Психодинамические теории
Подчеркивают рост самовыражения людей	Гуманистические теории личности
	Индивидуалистические теории личности

212.

Термин используется для описания политических маневров в организации. Используется также для обозначения человека - манипулятора и злоупотребляющего властью....

Правильные варианты ответа: макиавеллизм;

213.

Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении человека происходят как результат практики....

Правильные варианты ответа: обучение;

214.

Соотнесите термины с их определениями:

Обучение	Процесс, посредством которого сравнительно прочные изменения в поведении происходят как результат практики
Побуждение	Возбуждение человека из-за лишения чего-нибудь или какой-нибудь специфической стимуляции
Стимул	Раздражитель для пробуждения определенных мотивов
Отклик	Поведенческая активность личности - результат стимула
Подкрепление	Любой предмет или событие, увеличивающие или поддерживающие силу отклика
	Побуждение, заставляющее индивида действовать определенным образом

215.

Вера человека в то, что он может действовать адекватно в данной ситуации; имеет три измерения: амплитуду, силу и общность....

Правильные варианты ответа: самодостаточность;

216.

Доля работников в финансовых вознаграждениях за достижение поставленных целей -....

Правильные варианты ответа: участие в прибы#$#;

217.

Отсутствие работника на работе, не выход на работу без уважительной причины (прогул)....

Правильные варианты ответа: абсентизм;

218.

Применение определенной формы наказания или санкция, когда работники отклоняются от правил: дисциплина

219.

Максимально возможный учет компетенции индивидуальных способностей и интересов сотрудников - это....

Правильные варианты ответа: персонализация;

220.

Отождествеление стиля управления и отвественности менеджера перед персоналом - это....

Правильные варианты ответа: персонификация;

221.

Соотнесите термины с их определением

Тигры	Молодые карьеристы,которые участвуя в проекте,имеют тендецию концентрироваться на собственных задачах в ущерб общим целям проекта.
Ослы	Старейшие сотрудники достигшие пика карьеры,которые хотят спокойствия и стабильности.
Акулы	Сотрудники, которые разработали процедуры и инструкции для управления операциями.Они имеют реальную силу в компании и могут создать огромные проблемы,саботируя перемены в жизни компании
	Сотрудники,которые выполняют свою работу только после указания руководителя

222.

Термин "удовлетворенность" можно приравнять к термину? "моральное состояние"

223.

Школа... решает задачи организации и мотивации коллектива (команды профессионалов) для достижения эффективной работы фирмы в настоящем и стратегического успеха в будущем.

Правильные варианты ответа: организационного поведения;

224.

Процесс, в ходе которого руководитель и подчиненный совместно устанавливают цели на определенный период, а затем снова встречаются для оценки результатов работы подчиненного с учетом этих целей....

Правильные варианты ответа: управление по целям

225.

Структура, представляющая собой решетчатую организацию, построенную на принципе двойного подчинения исполнителей: матричная

226. Задание {{ 487 }} ТЗ 11 Тема 0-0-0

Процесс целенаправленных изменений в организации, характеризующийся целостным характером деятельности, участием в работе нескольких специалистов, между которыми устанавливаются отношения кооперации, четко сформулированным конечным результатом деятельности называется: проектом

227. Задание {{ 488 }} ТЗ 12 Тема 0-0-0

Хозяйственное подразделение организации, для которого вырабатывается деловая стратегия и которая отвечает за определенный вид деловой активности: бизнес-единица

228. Задание {{ 491 }} ТЗ 15 Тема 0-0-0

Организационная структура, которая накладывает структуру, базирующуюся на продукте или работе по проектированию основ проекта, на существующую структуру на функциональной основе: матричная