Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Оцінка соціального ефекту від запроваджених або планованих заходів щодо поліпшення умов і охорони праці передбачає використання наступних показників.
Скорочення кількості робочих місць ΔК, що не відповідають вимогам нормативних актів щодо безпеки виробництва, розраховується за формулою
, (7)
де К1, К2 - кількість робочих місць, що не відповідають вимогам санітарних норм до і після проведення заходу;
К3 - загальна кількість робочих місць.
Скорочення чисельності працівників ΔЧ, що працюють в умовах, які не відповідають вимогам санітарних норм, визначається наступним чином:
, (8)
де Ч1, Ч2 - чисельність працівників, що працюють в умовах, які не відповідають санітарним нормам відповідно до і після запровадження заходу, чол.;
Ч3 - річна середньооблікова чисельність працівників, чол.
Збільшення кількості машин і механізмів ΔМ та виробничих приміщень ΔБ, приведених у відповідність до вимог нормативних актів,
(9)
(10)
де М1, М2 - кількість машин і механізмів, що не відповідають нормативним вимогам відповідно до і після запровадження заходу, шт.;
М - загальна кількість машин і механізмів, шт.;
Б1, Б2 - кількість виробничих приміщень, які не відповідають нормативним вимогам відповідно до і після запровадження заходу, шт.;
Б - загальна кількість виробничих приміщень, шт.
Зменшення коефіцієнта частоти травматизму
(11)
де , - кількість випадків травматизму відповідно до і після запровадження заходу.
Зменшення коефіцієнта тяжкості ΔКТ розраховується за формулою
(12)
де , - кількість днів непрацездатності через травматизм відповідно до і після запровадження заходу.
Зменшення коефіцієнта частоти професійної захворюваності через незадовільні умови праці
(13)
де З1, 32 - кількість випадків професійних захворювань відповідно до і після запровадження заходу.
Зменшений коефіцієнта тяжкості захворювання
(14)
де D31, D32 - кількість днів тимчасової непрацездатності через хвороби відповідно до запровадження заходу і після нього;
N31, N32 - кількість випадків захворювання відповідно до і після запровадження заходу.
Зменшення кількості випадків виходу на інвалідність внаслідок травматизму чи професійної захворюваності
(15)
де Чi1, Чi2 - чисельність працівників, що стали інвалідами до і після запровадження заходу, чол.
Скорочення плинності кадрів через незадовільні умови праці
де Чп1, Чп2 - кількість працівників, що звільнилися за власним бажанням через незадовільні умови праці відповідно до і після запровадження заходу, чол.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 562 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!