Расчёт годового фонда зарплаты руководителей, специалистов и служащих

Выбор форм оплаты труда руководителей, специалистов и служащих зависит от ряда факторов: характера оборудования, особенностей технологического процесса, требований к качеству и т.п.

Годовой фонд зарплаты руководителей, специалистов и служащих З _{итр..год} , руб,состоит из должностных окладов и премийработников по каждой категории, определяется по формуле:

З _{итр..год} = (О + П) ∙Р _итр ∙ 12 _,

где О - размер оклада, руб;

П - размер премии, руб;

Р _итр - численность работников по каждой категории, человек.

Должностной оклад - это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии занимаемой должностью. В связи с трудностями нормирования и количественного измерения труда для оплаты будем использовать за базовую повременную зарплату.

Лист

КП-160203-ПС-194-05-2013

Лит

№ докум.

Изм.

Подп.

Дата

Размер оклада (технолога, сменного мастера, старшего мастера и др.) выбирается согласно ЕТС повременщиков по тарифному разряду

В данной работе численное значение оклада О, руб, должно быть кратно 100 и вычисляться для каждой категории работников в отдельности по формуле:

О = Ф_д.р. · С_{ч i} / 12,

где Сч _i – часовая ставка i-го разряда в рублях.

Премия П, руб, или надбавки «за сложность, напряжённость, высокие достижения в труде, специальный режим работы…» будут выплачиваться из фонда заработной платы в соответствии с должностью и квалификацией работника 30%.

Базовый вариант

Средний разряд производственных служащих i_ср = 10,4

Проектный вариант

Средний разряд производственных служащих i_ср = 11.57

Базовый вариант

О= =18764.93≈18900(руб.)

Проектный вариант

О= 21672.13≈21700(руб.)

Лист

КП-160203-ПС-194-05-2013

Лит

№ докум.

Изм.

Подп.

Дата

Базовый вариант

П=18764.93*0,3=5629.48≈5600(руб.)

Проектный вариант

П=21672.13*0,3=6501.64≈6500(руб.)

Базовый вариант

З _{итр..год} =(18900+5600)*9*12=2646000(руб.)

Проектный вариант

З _{итр..год} =(21700+6500)*7*12=2368800(руб.)

Таблица 2.4 Ведомость годового фонда зарплаты руководителей,

специалистов и служащих

Наименование должности	Общая численность, человек	Должностной оклад, руб	Премия, руб.	Годовой фонд зарплаты, руб
пр.	баз	пр.	баз.	пр.	баз	пр.	баз.
Служащие

Таблица 2.5 Сводная ведомость годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала сборочного участка

Категория работающих на участке	Количество человек	Годовой фонд зарплаты, руб.	Среднемесячная зарплата, руб.
пр.	баз.	пр.	баз.	пр.	баз.
I. Производственные рабочие			12670756,56	16272627,64	13198,7	12560,52
2. Вспомогательные рабочие			1386725,504	1624205,34	10505,57	9667,89
3. Служащие
Итого:			16426282.06	20542832.98	45404.27	41128.41

Лист

КП-160203-ПС-194-05-2013

Лит

№ докум.

Изм.

Подп.

Дата

Вывод по 2-ому разделу: В результате выполненных расчетов получили, что затраты на зарплату в проектном варианте уменьшились. Среднемесячная зарплата составила в базовом варианте 41128.41, а в проектном 45404.27рублей. Это объясняется тем, что в проектном варианте численность основных, а так де вспомогательных рабочих снизилась и уменьшена трудоемкость задания.

Лист

КП-160203-ПС-194-05-2013

Лит

№ докум.

Изм.

Подп.

Дата

3 Определение годовых расходов на содержание и эксплуатацию оборудования участка

Деятельность любого субъекта хозяйствования связана с определёнными издержками (затратами). При проектировании нового производства необходимо знать затраты на основные фонды. Затраты отражают, сколько и каких средств было использовано. От суммарного объёма этих затрат зависит основной результирующий показатель - сумма прибыли, или в данном случае, экономический эффект.

В этом разделе по двум вариантам студенту следует определить:

- балансовую стоимость стационарного оборудования на участке по каждому типу,

- стоимость здания производственного участка,

- годовые расходы на содержание, эксплуатацию оборудования (РСЭО),

- годовые общецеховые расходы.