Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Для формирования СМК необходимо:
• идентифицировать все ключевые процессы предприятия;
• установить последовательность и взаимосвязь между этими процессами;
• установить критерии и методы контроля параметров процессов;
• обеспечить наличие информации, необходимой для реализации и мониторинга процессов;
• измерять, отслеживать, анализировать процессы и выполнять действия, необходимые для достижения установленных результатов и непрерывного совершенствования.
ИСО 9001:2000 и ИСО 9004:2000 являются независимыми, но совместное использование может способствовать их наилучшему применению и стимулировать развитие СМК. Содержание этих двух стандартов подразделено на четыре основные главы:
1. Ответственность руководства.
2. Управление ресурсами.
3. Производство продукции.
4. Измерения, анализ и совершенствование. Стандарты ИСО 9001:2000 и ИСО 9004:2000 более ясно и подробно излагают следующие вопросы:
• роль высшего руководства;
• требования законодательства и регламентов;
• управление ресурсами;
• эффективность обучения, осведомленность персонала;
• адекватность системы управления, процессов и продукции;
• мониторинг информации в отношении удовлетворенности клиента;
• непрерывное совершенствование.
Подход на основе процессов заключается в следующем:
• рассмотрение деятельности внутри организации с точки зрения клиента;
• подход от верхов к низам;
• обеспечение оптимальных с точки зрения клиента стыковок между функциями подразделений предприятия;
• преобразование входных данных в результате выполнения операций процесса в выходные данные, затрачивая при этом определенные ресурсы.
Конфигурация организации через иерархическую структуру процессов представляется следующим образом:
• стратегические процессы;
• ключевые процессы;
• подпроцессы;
• задания.
Со стороны органа сертификации на этапе подготовки к оценке СМК требуется учитывать в первую очередь следующие аспекты:
1) идентификация основных процессов:
• описание процессов (входы — операция — выходы);
• идентификация лица, ответственного за процесс;
• идентификация внутренних и внешних клиентов;
• идентификация связей между процессами;
2) идентификация вспомогательных процессов;
3) разработка целей предприятия, основанных на требованиях клиента;
4) составление инспекционной группы, способной понять процессы предприятия (квалификация и компетентность).
Со стороны аудитора СМК в ходе инспекционных посещений требуется оценить процессы с учетом следующих аспектов:
• идентификация и передача требований клиента;
• идентификация целей процесса;
• планирование процесса;
• определение обязанностей;
• адекватность ресурсов и условий труда;
• адекватность документации, описывающей оперативные процедуры;
• мониторинг характеристик процесса;
• работа с несоответствиями;
• проведение корректировочных и предупредительных мероприятий;
• непрерывное совершенствование;
• наличие регистрации качества.
Источник:http://www.znaytovar.ru/new2599.html
И т.д. – см. сайт.
В нём процессы описываются в начале, на с. 4, а не как в ГОСТ Р ИСО 9001-2001 в разд. 7.1.3 Менеджмент процессов.
Стандарты по системам менеджмента качества подчеркивают, «чтобы функционировать результативно, организации должны идентифицировать и осуществлять менеджмент многочисленных взаимосвязанных и взаимодействующих процессов». А также: «Применение внутри организации системы процессов (совместно с идентификацией и взаимодействием этих процессов, а также их менеджментом) может рассматриваться как «процессный подход».
Преимуществом процессного подхода является непрерывность управления, которое он обеспечивает на стыках между отдельными процессами внутри системы процессов, а также при их сочетании и взаимодействии» [24]. Также даются пояснения о том, что входом процесса, как правило, является выход другого процесса, и что взаимосвязями процессов необходимо управлять. Стандарт ISO 9001:2000 требует, чтобы процессы были идентифицированы, внедрены, управлялись и улучшались.
Четвертый принцип менеджмента качества – «Процессный подход» звучит следующим образом: «Желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью и соответствующими ресурсами управляют как процессом». Пятый принцип – «Системный подход» – говорит о том, что «Выявление, понимание и менеджмент взаимосвязанных процессов как системы содействуют результативности и эффективности организации при достижении ее целей».
Процессная организация сфокусирована на улучшении своих процессов и, как следствие, продуктов, эффективности, и конкурентных преимуществ. Процессное мышление ориентировано на результат: что сделано для заказчика, а не кто и как делал.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 373 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!