Протокол об итогах голосования на собрании акционеров. 11 страница

2.2.3. Систематическое изучение и мониторинг состояния корпоративной этики и деловой культуры внутри Общества.

2.2.4. Рассмотрение конфликтных ситуаций по представлению Уполномоченного по этике, связанных со внутренними и внешними конфликтами.

2.3. Функции Комитета.

2.3.1. Участие в разработке и проведении экспертизы проектов нормативных правовых актов, оказывающих воздействие на формирование цивилизованной среды бизнеса в России и затрагивающих интересы Общества.

2.3.2. Проведение презентаций проектов, касающихся вопросов корпоративной и деловой этики в Обществе.

2.3.3. Участие в мероприятиях, направленных на формирование положительной репутации Общества, и во внешних мероприятиях, имеющих отношение к вопросам формирования российской деловой культуры.

2.3.4. Создание базы данных, содержащей сведения о стандартах делового поведения, корпоративные и этические кодексы Общества, а также информацию о российских и зарубежных центрах, занимающихся проблемами корпоративной и деловой этики.

2.3.5. Координация работы уполномоченных по этике Общества.

2.3.6. Разработка и утверждение процедуры внесения изменений в Кодекс этики Общества.

2.3.7. Утверждение технического задания для привлекаемых на регулярной основе независимых экспертов с целью проведения ими исследований изменения корпоративной культуры и ее соответствия принципам и ценностям, отраженным в Кодексе этики, а также оценка результатов исследований и утверждение программы дальнейших действий.

2.3.8. Предварительное одобрение кандидатуры Уполномоченного по этике Общества.

2.3.9. Ежеквартальное рассмотрение работы Уполномоченного по этике Общества, а также наиболее важных вопросов, влияющих на деятельность сотрудников и Общества в рамках Кодекса этики.

2.3.10. Подготовка материалов по вопросам компетенции Комитета для вынесения на рассмотрение уполномоченными органами Общества.

2.3.11. Обращение к любому руководителю и органу Общества с рекомендациями и предложениями: по корректировке действий соответствующего руководителя (органа), по принятию соответствующих мер для приведения деятельности в соответствие с принципами и ценностями, изложенными в Кодексе этики.

2.3.12. Разработка предложений по затратам (бюджету), необходимым для проведения работ, связанных с внедрением и реализацией положений Кодекса этики, контроль расходования средств, прием и утверждение результатов работ и проектов.

3. Состав Комитета

3.1. Количественный и персональный состав Комитета определяется Советом директоров Общества.

3.2. Председатель Комитета избирается простым большинством голосов членов Комитета. Председатель Комитета организует и направляет работу Комитета, определяет повестку дня заседаний Комитета, созывает и проводит заседания Комитета.

3.3. Постоянно действующим должностным лицом Комитета является Уполномоченный по этике, назначаемый на должность из числа лиц, входящих в состав Комитета.

В обязанности Уполномоченного по этике входит:

- обобщение поступивших предложений по работе Комитета;

- принятие участия в обсуждениях и подготовке документов аналитического и рекомендательного характера;

- сообщение членам Комитета о планируемых мероприятиях;

- доведение до сведения членов Комитета информации, относящейся к содержанию работы Комитета;

- осуществление контроля и проверка исполнения решений, принятых на заседаниях Комитета;

- информирование членов Комитета о дате, месте и повестке дня заседания Комитета;

- оформление протоколов заседаний Комитета.

3.4. На заседания Комитета могут приглашаться лица, не являющиеся членами Комитета. Список приглашенных на заседание лиц зависит от перечня рассматриваемых вопросов и утверждается Председателем Комитета.

3.5. Комитет по этике имеет свой электронный адрес для работы с входящей корреспонденцией, указанный на сайте Общества.

4. Права Комитета

4.1. Привлекать квалифицированных экспертов и специалистов, не являющихся членами Комитета, для участия в его работе.

4.2. Запрашивать информацию, необходимую для своей работы.

4.3. Создавать из числа членов Комитета, руководителей и ведущих специалистов Общества рабочие группы, действующие автономно в рамках согласованных общих целей и задач Комитета для решения отдельного корпоративного конфликта или иной поставленной задачи. Руководители указанных групп назначаются Председателем Комитета.

5. Организация работы Комитета

5.1. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с задачами и функциями, изложенными в разделе 2 настоящего Положения.

5.2. Работа Комитета осуществляется на основании плана работы, утверждаемого Комитетом. В случае необходимости могут проводиться заседания Комитета вне утвержденного плана работы.

5.3. Заседания Комитета считаются полномочными при наличии более половины его членов.

5.4. Подготовка заседаний и материалов для рассмотрения Комитетом осуществляется Уполномоченным по этике. Рассылка материалов осуществляется не позднее одного дня до даты проведения заседания.

5.5. Голосование осуществляется в очной или заочной форме. Решение Комитета считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Комитета, принимающих участие в заседании.

5.6. Во время отсутствия Председателя заседания проводит назначенный Председателем заместитель.

6. Оформление решений Комитета

6.1. Решения Комитета оформляются протоколом заседания Комитета. Протокол подписывается Председателем Комитета и Уполномоченным по этике.

6.2. Уполномоченный по этике в течение трех рабочих дней с момента утверждения решений доводит их до сведения заинтересованных лиц.

УТВЕРЖДЕНО

Советом директоров

Открытого акционерного общества

"_______________________ "

Протокол от "__"__________ 200__ г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об информационной политике

Открытого акционерного общества

"___________________"

Настоящее Положение об информационной политике открытого акционерного Общества "______________" (далее - "Положение") утверждено решением Совета директоров Открытого акционерного общества "____________" (далее - Общество) от ____ 200__ года.

Настоящее положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных Обществах" (далее - ФЗ "Об акционерных Обществах"), действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и учредительными документами Общества, а также с учетом рекомендаций Кодекса корпоративного поведения от 4 апреля 2002 г.

Настоящее Положение содержит основные принципы и порядок раскрытия информации об Обществе.

Статья 1. Термины и определения

1.1. Термины и определения, используемые в настоящем Положении, применяются в том значении, в каком они определены Уставом Общества.

1.2. Термины и определения, используемые в настоящем Положении, значение которых специально не определено Уставом Общества, применяются в том значении, в каком они определены ФЗ "Об акционерных обществах".

Статья 2. Общие положения

2.1. Общество осуществляет информационную политику, с одной стороны, обеспечивающую возможность свободного и необременительного доступа к информации об Обществе, с другой стороны, направленную на защиту информации, составляющей служебную или коммерческую тайну, и инсайдерской информации.

2.2. Основная цель информационной политики Общества заключается в донесении информации об Обществе до сведения всех заинтересованных лиц в объеме, необходимом для принятия взвешенного решения об участии в Обществе или совершении действий, способных оказать влияние на деятельность Общества.

2.3. Основными принципами информационной политики Общества являются:

2.3.1) обеспечение свободного доступа к любой информации в Обществе, которая не включена в перечень конфиденциальной и инсайдерской;

2.3.2) регулярность и оперативность информации, предоставляемой Обществом;

2.3.3) доступность информации для акционеров и иных заинтересованных лиц;

2.3.4) полнота и достоверность предоставляемой информации;

2.3.5) сбалансированность позитивной и негативной информации, предоставляемой Обществом;

2.3.6) нейтральность предоставляемой информации, обеспечение интересов в равной мере всех групп лиц, для которых указанная информация представляет интерес;

2.3.7) соблюдение разумного баланса между открытостью Общества и обеспечением коммерческих интересов Общества.

Статья 3. Порядок раскрытия информации об Обществе

3.1. Общество осуществляет раскрытие следующей информации:

(пример раскрываемой Обществом информации приведен в Приложении N 1)

3.2. Общество осуществляет периодические публикации в прессе заключений членов Правления, Генерального директора Общества, в которых дается оценка факторов, оказавших влияние на финансовое состояние Общества и результаты финансовых операций за последний год, а также тенденций, которые могут оказать влияние на финансовое состояние Общества в будущем.

Статья 4. Предоставление информации акционерам Общества

4.1. Общество обеспечивает акционерам доступ к документам и информации Общества через Корпоративного секретаря Общества <1>.

--------------------------------

<1> Кодексом корпоративного поведения предусмотрено наличие корпоративного секретаря Общества. Помимо прочего, к полномочиям корпоративного секретаря следует отнести обязанность по хранению документов Общества и раскрытию информации.

4.2. Для получения документов и информации об Обществе акционер должен направить Корпоративному секретарю <1> Общества письменное требование с указанием своей фамилии, имени, отчества (наименования, места нахождения юридического лица), количества принадлежащих ему акций Общества, наименование (перечень) запрашиваемого документа (информации).

--------------------------------

<1> Секретарю Общества рекомендуется организовать предоставление запрашиваемых документов и (или) их копий в течение 5 рабочих дней с момента получения Обществом соответствующего запроса.

4.3. Общество предоставляет акционерам в порядке, предусмотренном Положением "Об Общем собрании акционеров Общества", информацию и материалы, необходимые Акционерам для подготовки к Общему собранию акционеров <1>:

--------------------------------

<1> Перечень предоставляемых материалов может быть дополнен. Обществу следует предоставлять акционерам документы не только в месте нахождения исполнительного органа Общества, но и в ином месте, которое следует указать в уставе и подобном положении. Документы должны направляться акционерам по почте, факсу, электронной почте и др.

4.3.1) годовой отчет Общества, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках;

4.3.2) рекомендации и заключения Совета директоров Общества по вопросам повестки дня Общего собрания акционеров Общества;

4.3.3) заключение внешнего аудитора Общества по результатам годовой проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества;

4.3.4) сведения о кандидатах в органы управления Общества;

4.3.5) сведения о кандидатах в аудиторы Общества и проект договора, заключаемого с аудитором Общества;

4.3.6) обоснование реорганизации Общества, годовые отчеты и бухгалтерские балансы всех юридических лиц, участвующих в реорганизации за три последних финансовых года, ежеквартальные отчеты, составленные не позднее чем за 6 месяцев до даты проведения собрания, на которое выносится вопрос о реорганизации, если с окончания последнего финансового года прошло более 6 месяцев;

4.3.7) проекты изменений в учредительные документы Общества;

4.3.8) проекты решений Общего собрания акционеров Общества;

4.3.9) иная информация и материалы, предусмотренные Положением "Об Общем собрании акционеров Общества".

4.4. Сообщение о проведении Общего собрания акционеров должно быть опубликовано в следующих периодических изданиях и помещено на веб-сайте Общества <1>;

--------------------------------

<1> На веб-сайте Общества помимо прочего рекомендуется размещать текст устава с последующими изменениями, ежеквартальные отчеты, проспект эмиссии, аудиторские заключения, стратегию развития Общества.

(перечень периодических изданий)

4.5. Годовой отчет Общества <1>, предоставляемый акционерам Общества для утверждения на Общем собрании акционеров, должен содержать необходимую информацию, позволяющую акционерам оценить итоги деятельности Общества за год, в частности:

--------------------------------

<1> Годовой отчет должен быть подписан Генеральным директором Общества, руководителями финансовой и бухгалтерской служб, членами Совета директоров Общества. Если кто-то из вышеуказанных не согласен с данными, содержащимися в годовом отчете, он должен предпринять меры для устранения неточностей либо изложить свои возражения в письменном виде (представить особое мнение).

4.5.1) сведения о положении Общества в отрасли;

4.5.2) сведения о решении стратегических задач Общества;

4.5.3) сведения о запланированных и фактически достигнутых Обществом результатах финансово-хозяйственной деятельности;

4.5.4) перспективы развития Общества (объем продаж, производительность, контролируемая доля рынка, рост доходов, рентабельность, соотношение собственных и заемных средств);

4.5.5) основные факторы риска;

4.5.6) отношения с конкурентами;

4.5.7) обзор наиболее существенных сделок Общества, совершенных за год;

4.5.8) информация о выпусках Обществом ценных бумаг за год;

4.5.9) информация о выплате дивидендов;

4.5.10) информация о приобретении Обществом собственных акций;

4.5.11) информация о членах органов управления Общества, в частности размер полученного вознаграждения, владение акциями в уставном капитале Общества, информация о сделках между данными лицами и Обществом, изменения в составе органов управления Общества, информация о предъявлении исков к членам органов управления Общества <1>;

--------------------------------

<1> Рекомендуется указывать их краткие биографические данные, критерии для определения вознаграждения. Помимо прочего, в отношении каждого члена Совета директоров следует указывать его возраст, профессию, основное место работы, гражданство, а также иные должности, которые он занимает. Кроме того, в отчете должно быть указано, когда впервые был назначен член Совета директоров, а также нынешний срок его назначения.

4.5.12) информация о сделках с заинтересованностью;

4.5.13) данные о соблюдении Обществом правил Кодекса корпоративного поведения <1>;

--------------------------------

<1> Если Общество следует не всем рекомендациям Кодекса корпоративного поведения, в годовом отчете должны быть указаны причины, по которым не применяются те или иные рекомендации. Более того, следует раскрывать информацию о корпоративных конфликтах, связанных с ненадлежащим исполнением Обществом рекомендаций Кодекса корпоративного поведения.

4.5.14) доклады Председателя Совета директоров и исполнительного органа Общества, содержащие оценку деятельности Общества за год.

4.6. Общество предоставляет членам Совета директоров следующие документы, материалы и информацию:

4.6.1) протоколы заседаний коллегиального исполнительного органа, приказы, протоколы заседаний, заключения Ревизионной комиссии и внешнего аудитора Общества;

4.6.2) о реорганизации Общества;

4.6.3) о предполагаемых выступлениях и интервью в СМИ.

Статья 5. Процедура утверждения и изменения положения

5.1. Настоящее Положение утверждается Советом директоров Общества.

5.2. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение осуществляется Советом директоров. Предложения о внесении изменений и дополнений в настоящее Положение вносятся в порядке, предусмотренном Положением "О Совете директоров Общества".

5.3. В случае противоречия отдельных статей настоящего Положения законодательству Российской Федерации применяется законодательство Российской Федерации.

Приложение 1

Общество раскрывает следующую информацию:

1. О членах Совета директоров Общества, членах Правления Общества, Генеральном директоре Общества, заместителях Генерального директора, главном бухгалтере Общества. Раскрытию подлежат следующие сведения об указанных лицах:

1.1) фамилия, имя, отчество;

1.2) год рождения, образование;

1.3) сведения о местах работы (занимаемых должностях в органах управления юридических лиц) за последние пять лет и в настоящий момент с указанием наименований и мест нахождения организаций, а также наименования занимаемых должностей;

1.4) сведения об аффилированных лицах (Ф.И.О (наименование) лица, место нахождения (для юридических лиц));

1.5) сведения о наличии (отсутствии) судимости.

2. О дивидендной политике Общества.

3. Об акционерах, владеющих акциями в размере более 5 (пяти) процентов уставного капитала Общества. Указывается фамилия, имя, отчество физического лица, наименование и место нахождения юридического лица.

4. Об известных Обществу соглашениях между акционерами Общества об осуществлении единой политики при голосовании.

5. О сделках Общества, в которых имеется заинтересованность члена Совета директоров, Правления, Генерального директора Общества, акционера Общества, владеющего совместно со своими аффилированными лицами акциями в размере 20 (двадцати) и более процентов от уставного капитала Общества. Указанные лица признаются заинтересованными в совершении сделки по основаниям, установленным ФЗ "Об акционерных Обществах". Раскрытию подлежит информация о сторонах, предмете, сумме и иных существенных условиях сделки.

6. О сделках Общества на сумму, превышающую 2 (два) процента балансовой стоимости активов Общества. Раскрытию подлежит информация о сторонах, предмете, сумме и иных существенных условиях сделки.

7. О размещаемых Обществом эмиссионных ценных бумагах. Раскрытию подлежат:

7.1) цели (мотивы) осуществления эмиссии;

7.2) срок, цена размещения;

7.3) круг лиц, среди которого предполагается размещать ценные бумаги, и иные существенные условия эмиссии.

8. О финансовом состоянии Общества:

8.1) расчет чистой прибыли Общества, в том числе отдельно по основному виду деятельности;

8.2) отношение заемного капитала Общества к собственному капиталу Общества;

8.3) оценка изменений в структуре и составе активов Общества за последние три года;

8.4) оценка текущей и перспективной ликвидности активов Общества;

8.5) анализ рентабельности Общества;

8.6) процентное соотношение доходов, полученных от экспортных сделок, с общей суммой доходов от всех сделок Общества за год.

9. Информацию об изменении:

9.1) наименования и (или) местонахождения Общества;

9.2) уставного капитала Общества;

9.3) приоритетных направлений деятельности Общества;

9.4) внешнего аудитора Общества.

10. Об аффилированных лицах Общества (Ф.И.О (наименование) лица, место нахождения (для юридических лиц)).

УТВЕРЖДЕНО

Решением Совета директоров

Открытого акционерного Общества

"___________________"

Протокол от "__"__________ 200__ г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о конфиденциальной и инсайдерской информации

Открытого акционерного общества

"_________________"

Настоящее Положение о конфиденциальной и инсайдерской информации (далее - "Положение") Открытого акционерного Общества "_____________" (далее - "Общество") утверждено ___________ 200__ г. решением Совета директоров Общества.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных Обществах", действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и учредительными и внутренними документами Общества.

Настоящее Положение устанавливает порядок использования и защиты конфиденциальной и инсайдерской информации Общества.

Статья 1. Термины и определения

1.1. Для целей настоящего Положения указанные ниже термины имеют следующее значение.

1.1.1. "Инсайдерская информация" - любая информация об эмиссионных ценных бумагах Общества и сделках с ними, а также об Обществе и осуществляемой им деятельности, не известной третьим лицам, раскрытие которой может оказать существенное влияние на рыночную цену этих ценных бумаг.

1.1.2. "Инсайдер" - лицо, которое имеет доступ к инсайдерской информации в силу участия в уставном капитале Общества или его аффилированного лица, членства в органах управления Общества или его аффилированного лица, заключенного с эмитентом или его аффилированным лицом трудового договора (контракта) или гражданско-правового договора, либо предоставленных ему полномочий как должностному лицу органа государственной власти, государственного учреждения или органа местного самоуправления.

1.1.3. "Конфиденциальная информация" - любая информация об Обществе (технические, финансовые и коммерческие сведения), связанная с созданием и деятельностью Общества, имеющая потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам и отсутствия свободного доступа к ней на законных основаниях, в отношении которой Общество принимает меры к охране ее конфиденциальности, а также все ноу-хау (практически применимые незапатентованные технические, коммерческие, организационные и иные знания и опыт, обладание которыми дает определенную экономическую выгоду), разработанные и (или) используемые Обществом.

1.1.4. "Посвященное лицо" - лицо, не являющееся инсайдером в том значении, как это установлено п. 1.1.2 настоящего Положения, имеющее доступ к инсайдерской информации либо получившее такую информацию.

1.1.5. "Рынок ценных бумаг" - сфера обращения ценных бумаг российских и иностранных эмитентов на территории Российской Федерации, включая операции со стандартными контрактами и совершение срочных сделок, базовым активом которых являются ценные бумаги.

1.2. Иные термины и определения, используемые в настоящем Положении, применяются в том значении, в каком они определены Уставом Общества.

1.3. Термины и определения, используемые в настоящем Положении, значение которых специально не определено Уставом Общества, применяются в том значении, в каком они определены действующим законодательством.

Статья 2. Конфиденциальная информация

2.1. Перечень конфиденциальной информации разрабатывается и утверждается Советом директоров Общества <1>.

--------------------------------

<1> Кодекс корпоративного поведения рекомендует отнести утверждение такого перечня к компетенции Совета директоров.

2.2. К Конфиденциальной информации Общества, в частности, относятся сведения <1>:

--------------------------------

<1> Данный перечень может быть изменен или дополнен с учетом специфики деятельности Общества.

2.2.1) о руководителях и работниках Общества (опыт работы, профессиональные знания, навыки и умения, деловые связи, судимость);

2.2.2) об участии Общества в уставных капиталах (фондах) других организаций, о вложении средств Общества в ценные бумаги;

2.2.3) об организационной структуре Общества;

2.2.4) о партнерах, контрагентах Общества, в частности, о результатах проведенных с ними переговоров;

2.2.5) о проектах инвестиций, закупок и продаж и иных сделок Общества;

2.2.6) о проводимых совещаниях и заседаниях органов управления Общества, а также решениях, принятых указанными органами;

2.2.7) о рыночной стратегии Общества;

2.2.8) об условия хозяйственных договоров между Обществом и его партнерами либо контрагентами;

2.2.9) о подготовке и проведении торгов и аукционов с участием Общества;

2.2.10) о структуре службы безопасности, охраны, пропускном режиме, системе сигнализации Общества;

2.2.11) об особенностях используемых и разрабатываемых Обществом технологий и специфики их применения;

2.2.12) о незапатентованных научно-технических разработках Общества (его работников);

2.2.13) о базах данных и программах для ЭВМ, созданных работниками Общества;

2.2.14) о банковских счетах (операциях по счетам) Общества;

2.2.15) о финансовом состоянии Общества и его финансовых операциях, в том числе сведения об источниках финансирования инвестиционных проектов Общества;

2.2.16) о состоянии материально-технической базы Общества;

2.2.17) о документообороте Общества.

2.3. К конфиденциальной информации не относится:

2.3.1) общедоступная информация;

2.3.2) информация, ставшая известной из публичных источников;

2.3.3) информация, которая не может являться конфиденциальной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 3. Инсайдерская информация

3.1. К инсайдерской информации относится информация, составляющая коммерческую тайну в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации, а также информация, подлежащая раскрытию в соответствии с законодательством Российской Федерации о рынке ценных бумаг, до момента ее раскрытия.

3.2. Конфиденциальная информация, незаконно раскрытая или опубликованная в средствах массовой информации, не является инсайдерской информацией.

3.3. Сведения, содержащие оценку стоимости ценных бумаг и (или) оценку имущественного положения эмитента, произведенную на основе общедоступной информации, не относятся к инсайдерской информации.

3.4. Перечень информации, являющейся инсайдерской, утверждается Советом директоров Общества.

Статья 4. Порядок использования

конфиденциальной и инсайдерской информации

4.1. Конфиденциальная и инсайдерская информация может раскрываться третьим лицам только в случае привлечения их Обществом к деятельности, требующей обладания такой информацией с разрешения руководящих органов и должностных лиц Общества <1>.

--------------------------------

<1> В положении могут быть определены конкретные лица, которые могут давать разрешение на раскрытие конфиденциальной и инсайдерской информации.

4.2. Конфиденциальная и инсайдерская информация должна раскрываться только в объеме, необходимом для реализации целей и задач Общества.

4.3. Лица, получившие доступ к конфиденциальной и инсайдерской информации Общества и (или) его структурных подразделений, не вправе распространять такую информацию устно, письменно, электронным способом, путем демонстрации или передачи кому-либо соответствующих документов, ценных бумаг, чертежей и иных материалов, включенных в перечень конфиденциальной и инсайдерской информации Общества <1>.

--------------------------------

<1> Кодекс корпоративного поведения рекомендует включать условие о неразглашении конфиденциальной и инсайдерской информации в трудовой договор, заключаемый с работником Общества.

4.4. При необходимости раскрыть конфиденциальную и инсайдерскую информацию руководители и сотрудники обязаны уведомить Общество в письменной форме и получить письменное разрешение на раскрытие конфиденциальной и инсайдерской информации по каждому отдельному случаю.

4.5. Если сотрудник Общества будет обязан по закону раскрыть конфиденциальную и (или) инсайдерскую информацию компетентным органам государства, он должен незамедлительно уведомить Общество об этом в письменной форме.

4.6. Следующие лица обязаны хранить в тайне полученную информацию:

4.6.1) сотрудники Общества или одного из его структурных подразделений обязаны сохранять в тайне, полученную ими в процессе выполнения служебных обязанностей конфиденциальную и инсайдерскую информацию в течение всего периода работы в Обществе <1>;

--------------------------------

<1> Данное положение рекомендуется включить в текст трудового договора, заключаемого с работником Общества.

4.6.2) сотрудники Общества или одного из его структурных подразделений при увольнении из Общества (в том числе как непрошедшие испытательный срок либо в случае расторжения трудового договора) обязаны не разглашать ставшую им известной в процессе выполнения служебных обязанностей конфиденциальную и инсайдерскую информацию в течение 3 (трех) лет <1> с момента прекращения трудовых отношений с Обществом или его структурными подразделениями;