Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Задание 2.1.

Проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и изменение структуры персонала предприятия, используя данные таблицы 2.1. Сделать выводы и обосновать структурную динамику персонала предприятия.

Таблица 2.1 – Анализ обеспеченности и структуры трудовых ресурсов

Категория персонала	Среднесписочная численность	Отклонение (+, -) от
прошлый год	отчетный год
число человек	уд. вес, %	план	фактически	прошлого года	плана
число человек	уд. вес, %	число человек	уд. вес, %	число человек	уд. вес, %	число человек	уд. вес, %
1 Промышленно-производственный персонал
1.1 рабочие
1.2 служащие
1.2.1 руководители
1.2.2 специалисты
2 Персонал непромышленных организаций
Итого								-		-

Выводы:

Задание 2.2.

Произвести расчет абсолютного и относительного отклонения фактической численности рабочих от запланированной, сравнить и сделать выводы согласно полученной аналитической информации.

Расчет представить в таблице 2.2, сделать выводы

Выводы:

Таблица 2.2 – Расчет абсолютного и относительного отклонения рабочих

Показатель	План	Факт	Выполнение плана, %	Условная численность рабочих при плановой производительности труда	Отклонение от плана (+, -)
расчет	уровень показателя	абсолют- ное	относи- тельное
1 Товарная продукция, тыс. р.				-	-	-	-
2 Численность рабочих, чел.

Задание 2.3.

Произвести анализ состава рабочих по квалификации (таблица 2.3). Обосновать и дать оценку соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ.

Таблица 2.3 – Анализ состава рабочих по квалификации

Тарифный разряд	Количество рабочих, чел.
план	фактически	отклонение (+, -)
I
II
III
IV
V
VI
Итого

Расчет среднего тарифного разряда по плану и фактически:

Выводы:

Задание 2.4.

Произвести анализ состава рабочих по стажу работы (таблица 2.4). Дать характеристику состава рабочих по данному критерию.

Таблица 2.4 – Анализ состава рабочих по стажу работы

Стаж работы	Количество рабочих, чел.	Удельный вес, %
До 1 года
От 1 до 5 лет
От 5 до 10 лет
От 10 до 15 лет
От 15 до 20 лет
Свыше 20 лет
Итого

Расчет среднего стажа работы на предприятии:

Выводы:

Задание 2.5.

Проанализировать динамику движения рабочей силы на предприятии, используя данные таблицы 2.5. Сделать выводы.

Таблица 2.5 – Анализ движения рабочей силы по предприятию

Показатель	Прошлый год	Отчетный год	Отклонение (+,-)
1 Принято на предприятие
2 Выбыло с предприятия
2.1 по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины
2.2 по прочим причинам
3 Среднесписочная численность работников
4 Коэффициенты оборота:
4.1 по приему
4.2 по выбытию
5 Коэффициент текучести

Выводы: