Цели и задачи магистерской программы

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное

Образовательное учреждение высшего образования

«СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

	УТВЕРЖДАЮ Ректор СФУ __________ Е. А. Ваганов «___» _________ 2015г.   Номер внутривузовской регистрации __________________

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Направление подготовки 44.04.01 «Педагогическое образование»

Магистерская программа 44.04.01.01 «Управление человеческими ресурсами»

Квалификация (степень) Магистр

Форма обучения Очная

Красноярск 2015

СОДЕРЖАНИЕ

1. Общая характеристика магистерской программы
1.1. Цели и задачи магистерской программы
1.2. Использованные нормативные документы для разработки магистерской программы
1.3. Требования к уровню подготовки, необходимому для освоения магистерской программы
2. Характеристика профессиональной деятельности выпускника магистерской программы
2.1. Область профессиональной деятельности выпускника
2.2. Объекты профессиональной деятельности выпускника
2.3. Виды профессиональной деятельности выпускника
2.4. Задачи профессиональной деятельности выпускника
3. Планируемые результаты освоения магистерской программы
4. Документы, регламентирующие содержание и организацию образовательного процесса при реализации магистерской программы
4.1. Учебный план
4.2. Календарный учебный график
4.3. Рабочие программы дисциплин
4.4. Программы практик и организация НИР обучающихся
5. Ресурсное обеспечение магистерской программы
6. Оценочные средства
6.1. Фонды оценочных средств для проведения текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
6.2. Итоговая государственная аттестация выпускников магистерской программы
Приложение 1.Матрица соответствия компетенций и составных частей ОП
Приложение 2.Программы практик
Приложение 3.Программа научно-исследовательской работы

1 Общая характеристика академической магистерской программы «Управление человеческими ресурсами»

Цели и задачи магистерской программы

Цель магистерской программы – подготовка специалиста, владеющего современными педагогическими и научно-исследовательскими технологиями, обеспечивающими эффективное использование образовательных ресурсов в процессе формирования человеческого капитала.

Задачи магистерской программы:

· развитие у студентов общепрофессиональных и профессиональных компетенций и личностных качеств на основе овладения современными технологиями управления человеческими ресурсами;

· формирование общекультурных компетенций в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки «Педагогическое образование»

· формирование навыков эффективного использования современных информационных технологий в области управления человеческими ресурсами.