Навчальні цілі. Поглибити та систематизувати знання студентів щодо соціально-психологічного забезпечення підприємства

Поглибити та систематизувати знання студентів щодо соціально-психологічного забезпечення підприємства, формування навичок організаційної культури.

Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми

В процесі вивчення даної теми необхідно знати, що соціально-психологічне забезпечення являє собою наявність організаційної культури, робочий морально-психологічний клімат, які сприяють проведенню стратегічних змін у середині організації. Основні проблеми при побудові системи соціально-психологічного забезпечення. Культура організації та єдина організаційна культура, що формується на основі взаєморозуміння та взаємопроникнення субкультур. Класифікація та типи моделей культур організацій. Підходи до регулювання і зміни організаційної культури.

Питання для самоконтролю

1. В чому сутність соціально-психологічного забезпечення?

2. В чому сутність організаційної культури?

3. В чому переваги та недоліки корпоративної культури?

4. Що складає систему цінностей, які її рівня та елементи?

5. Як забезпечити відповідність між культурою і стратегічними змінами?

Рекомендована література

[3, 11, 12, 13, 14, 17, 21, 26, 30]

ПЛАНИ ТА методичні рекомендації до СЕМІНАРСЬКИХ занять