Обов’язки керівника практики від бази практики

Керівником практики від підприємства, установи призначається головний еко­номіст, начальник певного відділу або його заступник. Керівник практики відповідно до графіку доручає роботу практикантам, дає їм відповідні роз’яснення, перевіряє правильність та своєчасність виконання роботи, запису в щоденнику, оцінює якість роботи, що виконується. Керівник прак­тики знайомить практикантів з передовими методами управління, кон­сультує з виробничих питань, стежить за дотриманням трудової дисцип­ліни, перевіряє зміст звітів з практики та дає характеристику кожному студенту. Керівник практики від підприємства, установи має право клопотатися перед директором підприємства, установи про заохочення найкращих студентів-практикантів. Крім того, він може відсторонити від проходження практики студентів, які порушили трудову дисципліну або несумлінно виконують свої обов’язки. У цьому випадку керівник повідомляє відділ кадрів підприємства, установи та університет.

В період виконання покладених на нього функцій керівник практики зобов’язаний:

- забезпечити студентів конкретною роботою з потрібними матеріалами згідно з програмою і графіком практики;

- здійснювати методичне керівництво і надавати допомогу студентам при виконанні відповідних розрахунків та у підборі матеріалів для магістерської роботи;

- контролювати роботу студентів і додержання ними трудової дисципліни шляхом ведення обліку виходу на практику;

- періодично перевіряти ведення щоденників студентами, роз­глядати звіти з практики та оцінювати їх;

- давати письмові характеристики на студентів з оцінкою їх став­лення до роботи, додержання ними трудової дисципліни, рівня теоретичної і практичної підготовки, надбаних навичок і вмінь;

- надати письмову рецензію на виконану на базі практики магістерську роботу.