Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Лекція 5. Методи опитування та тестування як методи дослідження.
Зміст. Загальна характеристика методів опитування. Бесіда та інтерв’ю. Експертне опитування. Соціометричний метод. Види анкетування. Поняття теорії тестів. Тести досягнень і здібностей. Тести особистості. Надійність та інформативність тесту.
Загальна характеристика методів опитування.
Методи опитування передбачають звернення дослідника до респондентів із певними питаннями. Вони можуть бути усні, або письмові, безносередні або опосередковані. Зміст відповідей на питання повинен розкривати окремі аспекти проблеми, що досліджується. Методи опитування не універсальні – найкращим чином вони використовуються в поєднанні з іншими методами педагогічного дослідження. Опитування дозволяє подумки моделювати будь-які потрібні експериментатору ситуації для того, щоб виявити стійкість нахилів, мотивів і подібних суб’єктивних станів опитуваного.
Широке використання методів опитування пояснюється тим, що одержана від респондентів інформація, зазвичай, багатша і детальніша від тієї, яку можна одержати іншими методами. Вона легко піддається математично-статистичному аналізу, а отримати її можна оперативно і дешево. Проте, методи опитування мають і наступні недоліки:
- суб’єктивність одержаної інформації, оскільки респонденти схильні переоцінювати значення певних фактів і явищ та своєї ролі в них, або недооцінювати їх;
- викривлення інформації, причиною якого можуть бути помилки, допущені в процесі підготовки інструментарію дослідження, визначення вибіркової сукупності (вибірки) або інтерпретації одержаних даних;
- недостатня поінформованість опитування.
Методи опитування застосовуються в таких формах: інтерв’ю (усне опитування); анкетування (письмове опитування); бесіда (багатосороннє обговорення порушеної проблеми); експертне опитування і тестування зі стандартними формами оцінки результатів опитування, а також з використанням соціометрії, яка дозволяє виявити міжособистісні стосункив групі людей.
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 804 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!