Экономическое обоснование предложенных мероприятий

Среди предложенных мероприятий для компании «Конти» наибольшей популярностью в мире в настоящее время пользуется партисипативное управление, которое базируется на предпосылке: если работник принимает участие в делах фирмы, вовлечен в управление и получает от этого удовлетворение, то он работает более заинтересованно и производительно.

Многие американские, японские, европейские и уже российские компании уже имеют опыт партисипативного управления, и в частности, вовлечения работников в управление. Поэтому для экономического обоснования данной рекомендации целесообразно использовать уже имеющиеся данные, которые показывают эффективность реализации предложенной рекомендации.

Российская компания Арт Лайф, специализирующаяся на продуктах красоты и здоровья, создает со стороны руководства все условия для осознанного вовлечения работников компании в процесс управления качеством и безопасностью. Принятие такого решения обусловлено повышением производительности труда на 28,4%, вследствие чего возросли и объёмы реализации продукции на 16,3 % и в последствии выросли доходы компании в конце отчетного периода на 9,7% после реализации программы внедрения работников в процесс управления [56].

Проанализируем доходы компании «Конти» по полугодиям за 4 года. Данные по доходу взяты из Приложений Г, Д, Е. Анализ доходов за 2010-2013 года представлен в таблице 3.2.

Таблица 3.2.