Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Среднегодовое количество классов I-IV, V-IX, X-XI | ||
Количество педагогических ставок на группу классов на 1.01 I-IV, V-IX, X-XI | (18 час.) | |
Количество педагогических ставок на 1 класс в каждой группе классов I-IV, V-IX, X-XI | ||
Среднегодовое количество педагогических ставок I-IV, V-IX, X-XI | Количество пед.ставок на 1 класс * среднегодовое количество классов | |
Средняя ставка учителя в месяц I-IV, V-IX, X-XI | ||
7. 8. 9. | Фонд заработной платы пед. персонала по основным ставкам в год I-IV, V-IX, X-XI Стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда пед. персонала Компенсационные выплаты в фонде оплаты труда пед. персонала Всего фонд зарплаты педагогического персонала | Средняя ставка учителя в месяц * среднегодовое количество пед.ставок * 12 месяцев ФОТ пед.персонала * % стимулирующих выплат 100% - % стимулирующих и компенсационных выплат ФОТ пед.персонала * % компенсационных выплат 100% - % стимулирующих и компенсационных выплат Итого фонд заработной платы педагогического персонала + Стимулирующие выплаты + Компенсационные выплаты |
Фонд заработной платы в год руководящих работников, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала | ФЗП в месяц по штатному расписанию * 12 месяцев | |
Общий фонд заработной платы | Всего фонд зарплаты педагогического персонала + ФОТ АО и УВП | |
Рекомендуемая литература
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 г. №145-ФЗ
2. (с изменениями и дополнениями);
3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с изменениями и дополнениями);
4. Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» (с изменениями и дополнениями);
5. Приказ Министерства финансов Российской Федерации «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения» от 28.07.2010г. № 81н
6. Приказ Минздразсоцразвития России № 425н от 14.08.2008г. «Об утверждении рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями – главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений»
7. Приказ Минздразсоцразвития России №167н от 08.04.2008г. «Об утверждении порядка исчисления средней зарплаты для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения»
8. Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
9. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. №583
О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений;
10. Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2075
"О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников";
11. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27.10.2008г. № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан»
12. Изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 21 декабря 2009 г. N 463 «Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений образования, подведомственных министерству образования Республики Башкортостан;
13. Постановление Правительства Республики Башкортостан от 24.03.2014 г. № 115 «О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждения бюджетной сферы Республики Башкортостан.
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 582 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!