Примечания. 1. Для установления группы по оплате труда руководящих работников необходимо исходить из следующих объемных показателей деятельности школы:

1. Для установления группы по оплате труда руководящих работников необходимо исходить из следующих объемных показателей деятельности школы:

– число учащихся на начало текущего года – 850 человек,

– число работников – 92 человек,

в т.ч. имеющихся первую квалификационную категорию – 29, имеющихся высшую квалификационную категорию – 14.

В школе имеются 4 группы продленного дня, столовая, оборудованные и используемые в образовательном процессе спортивная площадка, стадион, 2 компьютерных класса, медицинский кабинет, автобус, автомашина.

При расчете количества баллов по объемным показателям с приставкой <до> рекомендуется брать максимальное количество баллов.

Средняя зарплата работников основного персонала составляла в предшествующем году 18597 руб.

3. В пределах стимулирующих выплат в педагогическом фонде оплаты труда в соответствии с приказом по школе установлены следующие размеры повышающих коэффициентов:

а) за проверку тетрадей:

– учителям I - IV классов – 0,10(от ставки зарплаты);

– учителям математики, учителям русского языка и литературы – 0,15(от ставки зарплаты с учетом фактической нагрузки)

б) за классное руководство (от ставки заработной платы в месяц) -0,25

в) за заведование учебным кабинетом – 0,10 от ставки заработной платы в месяц.

3. По результатам расчетов следует заполнить тарификационный список педагогических работников (приложение 4).