Тематика курсовых работ (проектов) для студентов

направления 081100.62 «Государственное и муниципальное управление»

1. Социальная адаптация муниципальных служащих.

2. Реализация политики профессионального отбора персонала в государственной организации.

3. Корпоративная культура современных российских муниципальных служащих.

4. Отбор персонала в организации с экстремальными условиями труда.

5. Разработка концепции Программы органов государственного управления по профессиональному развитию государственных служащих.

6. Совершенствование отбора персонала для муниципальной службы.

7. Совершенствование кадровой политики в области профессионального развития муниципальных служащих.

8. Организация контроля за деятельностью персонала в органе местного самоуправления.

9. Организация работы с кадровыми документами в отделе муниципальной службы и кадров.

10. Нормативные основы аттестации персонала муниципальной службы.

11. Формирование профессиональной компетентности муниципальных служащих.

12. Управление подбором персонала для муниципальной службы.

13. Корпоративная культура государственных служащих.

14. Особенности формирования кадрового резерва в государственных и муниципальных учреждениях.

15. Специфика организации отбора персонала для органов государственной власти и государственного управления.

16. Федеральная миграционная служба как посредник в разрешении конфликтов между работодателями и трудовыми мигрантами.

17. Совершенствование деятельности кадровой службы органа местного самоуправления.

18. Российская специфика в управлении отбором персонала для муниципальной службы.

19. Оценка эффективности труда муниципальных служащих.

20. Управление формированием кадрового резерва в органе государственного управления.

21. Факторы мотивации трудового поведения государственных служащих.

22. Решение проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления.

23. Управление стрессом в профессиональной деятельности государственных служащих.

24. Организация дополнительного профессионального образования персонала органа местного самоуправления.

25. Аттестация муниципальных служащих как метод оценки.

26. Функции кадровой службы органа местного самоуправления.

27. Условия труда муниципальных служащих и их роль в управлении персоналом.

28. Методы деловой оценки персонала органа местного самоуправления.

29. Взаимодействие органов местного самоуправления с образовательными учреждениями по подготовке муниципальных служащих.

30. Социальная адаптация муниципальных служащих.

31. Организация повышения квалификации персонала муниципальной службы.

32. Разработка модели поведения муниципального служащего.

33. Предупреждение конфликтного поведения муниципальных служащих.

34. Управление психологическим климатом в коллективе некоммерческой организации.

35. Анализ нормативно – методического и правового обеспечения системы управления персоналом в партийных органах.

36. Организация кадровой работы в органе государственной власти.

37. Технологии кадрового планирования в органах местного самоуправления.

38. Совершенствование стимулирования трудового поведения персонала органа местного самоуправления.

39. Организация контроля за деятельностью персонала в органе местного самоуправления.

40. Проблемы организации приема на муниципальную службу.

41. Организация профессионального отбора на муниципальную службу.

42. Управление профессиональным развитием муниципальных служащих.

43. Организация обучения будущих менеджеров государственного и муниципального управления.

44. Профессиональная культура в деятельности государственных служащих.

45. Формирование профессионализма муниципальных служащих.

46. Совершенствования имиджа современного государственного служащего.

47. Планирование профессиональной карьеры персонала муниципальной службы.

48. Управление деловой карьерой персонала муниципальной службы.

49. Критерии деловой оценки персонала муниципальной службы.

50. Методика проведения оценки деловых качеств руководителя органа местного самоуправления.

51. Методы управления дисциплиной муниципальных служащих.

52. Нематериальная мотивация персонала муниципальной службы.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ