Организационно-методические указания по выполнению курсовых работ (проектов)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА»

Кафедра «Управление персоналом, туризм и сервис»

О. В. ФРОЛОВ

ОСНОВЫ

УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Методические рекомендации

по выполнению курсовых работ

Оренбург

ББК

УДК

Ф

О б с у ж д е н ы на заседании кафедры «Управление персоналом, туризм и сервис» (от __15 декабря _______ 2014г., протокол №_5_)

Утверждены Учебно – методическим советом (Протокол № _ от)

Фролов О. В.

Ф	Основы управления персоналом: метод. реком. по выполн. курсовых работ / О. В. Фролов. – Оренбург: Оренб. гос. ин-т менеджмента, 2014. – 29 с.

Методические рекомендации содержат требования, предъявляемые к содержанию курсовых работ (проектов), перечень тем курсовых работ по дисциплине «Основы управления персоналом», списки учебной литературы, научных исследований по тематике курсовых работ.

Методические рекомендации предназначены для студентов направления подготовки 081100.62 (бакалавриат) «Государственное и муниципальное управление»

УДК

ББК

©Фролов О. В., составление, 2014

© Оформление. ФГБОУ ВПО «ОГИМ», 2014

Содержание

Предисловие …………………………………………………………………...4

1 Организационно – методические указания по выполнению

курсовых работ (проектов)…………………………………………………..5

1.1 Цели и задачи курсовой работы (проекта)……………………….….5

1.2 Этапы выполнения курсовой работы (проекта)……………………..6

1.3 Общие сведения о структуре, содержании курсовых

работ (проектов) и требования к их оформлению………………………10

2 Тематика курсовых работ (проектов)..………….……..…………….…..20

3 Список рекомендуемой литературы…………………………………….23

Предисловие

Управление персоналом изучает человека в единстве его проявлений, влияющих на все процессы: от его привлечения в организацию до эффективного использования потенциала работника. Человек, будучи единым, участвует в производственной деятельности как производитель и потребитель благ, как носитель физического здоровья, как член социально-профессиональной группы, как обладатель трудовых и социальных прав и обязанностей, как носитель определенного менталитета, системы ценностей, социальных норм и традиций, разделяющий нравственные нормы и ценности организации, имеющий интеллект и определенную систему знаний.

Современный высококвалифицированный специалист может всесторонне проявить себя в работе, активно взаимодействуя с коллегами и руководством. Помочь ему в этом может изучение основ управления персоналом, формируя организационный и управленческий горизонт работника, возможности его эффективного сотрудничества с другими членами трудового коллектива, потенциал эффективности трудовой деятельности.

Усиливающееся сближение организационно-управленческих основ трех основных сфер деловой активности (государственная служба, коммерческие и некоммерческие организации) требует интеграции управленческих знаний, в том числе знаний в области управления персоналом. Курс «Основы управления персоналом» интегрирует знания в области руководства работниками, делая дисциплину универсальной, превращая ее в необходимый компонент образования компетентного руководителя.

Программа курса «Основы управления персоналом» предусматривает выполнение курсовой работы (проекта).

Курсовая работа (проект) – самостоятельная исследовательская разработка конкретной темы, отражающая приобретенные студентом в процессе изучения дисциплины теоретические знания и практические навыки, умение работать с литературой, анализировать источники, делать обоснованные выводы.

Методические рекомендации разработаны в соответствии с Временным положением «Курсовые работы (проекты). Общие требования к построению, изложению и оформлению».

Методические рекомендации по выполнению курсовых работ по дисциплине «Основы управления персоналом» предназначены для студентов, обучающихся по направлению подготовки 081100.62 «Государственное и муниципальное управление».

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ (ПРОЕКТОВ)