Введение. Проведение занятия по теме «Судебная практика по делам о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя» обусловлено необходимостью изучения наиболее

Проведение занятия по теме «Судебная практика по делам о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя» обусловлено необходимостью изучения наиболее важных правоположений, выработанных судами Республики Беларусь в процессе рассмотрения трудовых споров данной категории, подготовки специалистов в области права, умеющих применять трудовое законодательство на практике. Изучение данной темы предусмотрено дисциплиной специального цикла «Судебная практика по трудовым делам» и основано на междисциплинарных связях с конституционным правом, общей теорией права, судоустройством, трудовым правом, гражданским процессуальным правом и др.

Целями проведения занятия являются: ознакомление учащихся с наиболее важными правоположениями, выработанными в судебной практике по делам о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя по виновным и невиновным основаниям; активизация творческой мыслительной деятельности учащихся с помощью постановки и решения проблемных вопросов, обеспечивающих профессионально-личностное развитие юридического мышления, умения оперировать юридическими понятиями, анализировать и обобщать полученную информацию, формировать навыки самостоятельной работы с нормативными правовыми актами, коммуникативные способности; содействие формированию ценностных ориентаций, мировоззрения, правосознания учащихся посредством связи теории с практикой; повышение правовой культуры учащихся, формирование профессионально значимых качеств будущих специалистов (внимательности, аккуратности, творческой инициативы, юридической грамотности и т.д.); развитие творческого отношения к учебе и аутодидактической компетенции, воспитание добросовестного отношения к процессу совместной учебной деятельности; демонстрация различных форм и методов контроля знаний учащихся, элементов проблемного обучения в ходе изучения нового материала с учетом междисциплинарных связей.

Подготовительная работа. Перед проведением занятия планируется организация видеосъемок практических ситуаций, интервью с судьей, преподавателями, обеспечению аудитории средствами технического обеспечения (мультимедийным проектором), а также атрибутами судебной власти. Назначаются двое учащихся из группы, ответственных за организацию видеосъемок интервью с судьей, преподавателями. В целях обеспечения беспристрастного и объективного хода занятия к съемкам практических ситуаций привлекаются учащиеся других групп специальности «Правоведение».

ПЛАН ЗАНЯТИЯ

Дисциплина: Судебная практика по трудовым делам

Группа: Ю 31, специальность «Правоведение»

Дата проведения: «20» марта 2013

Время проведения: 9.45

Место проведения: ауд. 311

Тема занятия: «Судебная практика по делам о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя»

Цели занятия:

образовательная: ознакомить учащихся с наиболее важными правоположениями, выработанными в судебной практике по делам о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя по виновным и невиновным основаниям, необходимыми для будущей профессиональной деятельности специалистов;

развивающая: активизировать творческую мыслительную деятельность учащихся с помощью постановки и решения проблемных вопросов, обеспечивающих профессионально-личностное развитие юридического мышления, умения оперировать юридическими понятиями, анализировать и обобщать полученную информацию, формировать навыки самостоятельной работы с нормативными правовыми актами, коммуникативные способности;

воспитательная: содействовать формированию ценностных ориентаций, мировоззрения, правосознания учащихся посредством связи теории с практикой; способствовать повышению правовой культуры учащихся, формированию профессионально значимых качеств будущих специалистов (внимательности, аккуратности, творческой инициативы, юридической грамотности и т.д.); способствовать развитию творческого отношения к учебе и аутодидактической компетенции, воспитывать добросовестное отношение к процессу совместной учебной деятельности;

методическая: продемонстрировать различные формы и методы контроля знаний учащихся, элементы проблемного обучения в ходе изучения нового материала с учетом междисциплинарных связей.

Тип занятия: комбинированное занятие

Оборудование:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 г. (ред. 30.12.2010)

2. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» от 29.03.2001 г. № 2 (ред. 26.06.2008)

3. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» от 26.03.2002 г. № 2 (ред. 22.12.2005)

4. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» от 26.06.2008 г. № 4 (ред. 25.03.2009)

5. Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников» от 28.06.2012 г. № 4

6. Мультимедийный проектор

7. Атрибуты судебной власти

8. Раздаточный материал

9. Схема «Основания прекращения трудового договора» (мультимедийная презентация)

10. Карточки-задания с условиями практических ситуаций для проверки домашнего задания (6 шт.)

11. Видео-интервью с судьей суда г. Новополоцка

12. Видео-задания с условиями практических ситуаций

13. Видео-рефлексия

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ЗАНЯТИЯ

I. Организационный момент:

1. Актуализация темы занятия

2. Постановка целей и задач занятия

3. Представление участников

II. Контроль и коррекция знаний учащихся по теме «Судебная практика по делам о прекращении трудового договора»

Вопросы:

1. Понятие и основания прекращения трудового договора (устное выступление учащегося с использованием мультимедийной презентации)

2. Судебная практика по делам о прекращении трудового договора (письменное решение учащимися 6 практических ситуаций по определенным программой дисциплины основаниям прекращения трудового договора с использованием карточек-заданий)

III. Изучение темы «Судебная практика по делам о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя» (видео-интервью с судьей суда г. Новополоцка)

Вопросы:

1. Условия и порядок увольнения по инициативе нанимателя, процессуальные последствия их несоблюдения (выступление 2 учащихся с провокационными лекциями, работа творческих групп)

2. Судебная практика по делам о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя по невиновным основаниям (работа в творческих группах по решению видео-практических ситуаций)

3. Судебная практика по делам о расторжении трудового договора по инициативе нанимателя по виновным основаниям (работа в творческих группах по решению видео-практических ситуаций)