Розв’язування. Чисельність основних робітників-відрядників можна визначити за трудомісткістю виробничої програми:

Чисельність основних робітників-відрядників можна визначити за трудомісткістю виробничої програми:

год.,(223 – робочі дні у році)

Задача 4.1 Розрахувати планову чисельність робітників за професіями на основі таких даних: виробнича програми підприємства складає – 60 тис. шт./рік. Трудомісткість виконання окремих видів робіт на один виріб складає: токарні роботи – 10 н-год, свердлильні роботи – 17 н-год., фрезерні роботи – 8 н-год., шліфувальні роботи – 6 н-год., складальні роботи – 16 н-год. Середній відсоток виконання норм складає – 104%, а річний дійсний фонд робочого часу одного робітника складає – 1780 год. Чисельність допоміжних робітників – 30% від числа відрядників.

Задача 4.2. У звітному році середня за списками чисельність працівників підприємства становила 1056 чол., а чисельність звільнених за власним бажанням протягом року – 42 чол. Сукупні витрати часу на заміщення звільнених робітників – 35 днів. Виробіток на одного працюючого планується на наступний рік в розмірі 4560 тис. грн./рік, а кількість відпрацьованих людино-днів – 175.3 тис. Визначити коефіцієнт плинності по підприємству та можливий додатковий випуск продукції у зв’язку з усуненням плинності.