Неоклассическая концепция занятости

Неоклассическая трактовка занятости и безработицы основывается на следующих известных постулатах классической школы:

- совершенной конкуренции;

- взаимозаменяемости факторов производства;

- гибкости номинальной заработной платы;

- рациональном поведении экономических субъектов.

Концепция спроса на труд (ND) неоклассиков построена полностью на микроэкономических основах. Предприниматели предъявляют спрос на труд в соответствии с формальными критериями своей выгоды, которая состоит в стремлении получить максимальную прибыль.

В краткосрочном периоде технология производства является экзогенной величиной, а производственная функция становится функцией только от одной переменной – количества труда.

В условиях совершенной конкуренции прибыль максимизируется, если цена предельного продукта труда равна ставке номинальной заработной платы:

P = (∂y/∂N) = W_номин.

Так как цены на блага и факторы гибкие, то вышеуказанное условие можно представить в виде

∂y/∂N = W_{реальн.}, т.е. спрос на труд есть функция от ставки реальной зарплаты.

Чем выше ставка W_{реальная}, тем ниже спрос на труд, и наоборот, т.е. зависимость здесь отрицательная:

ND = f (W, -).

Наглядно определение спроса на труд можно проиллюстрировать графически, как это представлено на рис. 7.3. В верхней части рисунка представлена производственная функция Y(N). При возрастании только одного фактора труда (N) действует закон убывающей отдачи, потому график Y(N) имеет вид выпуклой кривой. Предельная производительность труда характеризует спрос на труд, в зависимости от уровня заработной платы.

Y’(N) =	∂Y	= W.
∂N

Графически предельная производительность труда выражается через тангенс угла наклона касательной к производственной функции, при этом tgα последовательно убывает от некоторого максимального значения до нуля.

В нижней части рисунка на основе убывания tgα построен график предельной производительности труда Y’(N), который и будет графическим выражением функции спроса на труд.

При заданном значении заработной платы (W0) определение спроса на труд сводится к совмещению графиков реальной заработной платы и предельной производительности. Так, при ставке W0 проекция пересечения графика W0 c графиком Y’(N) укажет на оптимальную занятость в размере N0. При снижении ставки реальной зарплаты до W1 оправданно будет повышение занятости до N1.

dY

Y’(N) dN

Предложение труда (NS) зависит от реальной ЗП, при этом NS абсолютно эластично к изменению ставки зарплаты. NS = f (W, +) – зависимость прямая (см. рис. 7.4).

Рис. 7.4 – Предложение труда

На мотивацию поведения работника на рынке труда оказывает влияние его стремление сделать оптимальный выбор между трудом и досугом.

При этом на рынке труда действует эффект дохода и эффект замещения (см. рис. 7.5). Эффект замещения проявляется в том, что с ростом реальной ЗП увеличивается ценность труда и сокращается ценность свободного времени. При достижении определенного уровня дохода появляется стимул сокращать рабочее время, в результате чего NS будет сокращаться или замедляться вследствие действия эффекта дохода.

NS

Наиболее распространенное объяснение положительного наклона кривой NS заключается в том, что на рынке труда оба эффекта действуют одновременно, причем эффект замещения проявляется значительно сильнее, чем эффект дохода, так как эффект дохода действует только в отношении занятого населения, эффект же замещения способствует увеличению экономически активного населения. Вместе с тем, с ростом заработной платы действие эффекта дохода усиливается, что проявляется в снижении эластичности предложения труда к изменению заработной платы.

В результате взаимодействия NS и ND устанавливается равновесие на рынке труда при следующем условии:

NS = ND

Гибкая заработная плата выступает в качестве встроенного стабилизатора, позволяя поддерживать равновесие на рынке труда без внешнего вмешательства (см. рис. 7.6).

	W

N

Y’(N)

W0

N0

Если домохозяйства и фирмы реализовали свои планы покупки и продажи труда, то в экономике тем самым определится уровень совокупного предложения и, следовательно, размер ВНП. Таким образом, в системе всех рынков рынок труда играет ведущую роль.