Учитываемые (учетные) признаки – это признаки единиц наблюдения, которые соответствуют цели исследования и поэтому должны быть учтены исследователем

Например:

Цель исследования: изучить здоровье современных работников предприятия «К».

Статистическая совокупность: современные работники предприятия «К»

Единица наблюдения: один современный работник предприятия «К» (а не «одно заболевание работников предприятия «К»!!!!!)

Объем наблюдения: 5 тысяч современных работников предприятия «К» (N = 5 000);

Учитываемые признаки (по каждой единице наблюдения, т.е. каждому работнику предприятия):

· пол,

· возраст,

· профессия,

· стаж работы,

· рост,

· масса тела,

· наличие хронических заболеваний,

· число острых заболеваний в течение последнего года,

· число случаев временной нетрудоспособности в течение последнего года и т.д.

Учитываемые (учетные) признаки выбираются исследователем самостоятельно исходя из цели исследования. Выбор учитываемых признаков является одной из важнейших работ при составлении программы исследования.

Для каждого учитываемого признака исследователь заранее определяет его возможные значения(градации). Например, для признака «Пол» традиционными являются значения «мужской» и «женский» (хотя некоторые исследователи уже дополнительно используют значение «другое», видимо для лиц, изменивших половую принадлежность).

Признак «Возраст» изначально желательно учитывать с точными значениями:

· для взрослых лиц – в годах («18 лет», «19 лет» и т.д.),

· для детей – в годах и месяцах («2 года 3 месяца», «3 года 8 месяцев» и т.д.),

· для детей первого года жизни – в месяцах или месяцах и днях,

· для детей первого месяца жизни – в днях.

Если потом исследователь решит, что ему удобнее работать с укрупненными категориями, то исходные значения признака можно преобразовать (например, «до 30 лет», «31 – 55 лет», «56 лет и старше»).

Аналогично для учета признака «Профессия» можно выбрать очень узкие значения, близкие к названиям должностей («ленточница», «мотальщица», «прядильщица», «ткачиха», «инженер», «бухгалтер», «начальник цеха» и пр.), а можно сразу воспользоваться укрупненными категориями («рабочие», «инженерно-технические работники», «работники администрации», «руководители» и пр.)

Определение возможных значений (градаций) учитываемых признаков также является одной из важнейших работ при составлении программы исследования. Эту работу исследователь тоже выполняет самостоятельно, исходя из целей и задач своего исследования.

Каждая единица наблюдения (в нашем примере – каждый современный работник предприятия «К») будет характеризоваться бесконечным множеством самых разнообразных признаков. Те признаки, которые не соответствуют цели исследования (в нашем примере – не характеризуют здоровье современных работников предприятия), не будут учитываться исследователем (т.е. не будут являться учитываемыми). Такими признаками являются:

• отношение к творчеству французского писателя Виктора Гюго (значения «ничего не читал», «произведения не нравятся», «нравится не всё», «всё нравится», «я в восторге»)
• марка домашнего холодильника (значения «Atlant», «Nord», «Стинол», «Samsung», «Indesit», «Другое»),
• умение играть на виолончели (значения «умеет», «не умеет»),
• знание испанского языка (значения «не владеет», «читает со словарем», «читает и пишет со словарем», «владеет свободно») и пр.

Информация о каждой единице наблюдения должна быть сохранена на каком-либо носителе. В настоящее время самым экономичным и надежным носителем информации является бумага. Так появляется понятие «учетный документ».