Тема 3 История менеджмента

Рассмотрим исторические этапы развития научных основ управления, создавших фундамент современных подходов к управлению (табл. 1).

В настоящее время известны четыре важнейших подхода к управлению, внесшие существенный вклад в развитие теории и практики управления (табл.1):

1) подход на основе выделения различных школ управления;

2) подход к управлению как к процессу,

3) системный подход;

4) ситуационный подход.

Школы в управлении - подход с позиции выделения различных школ в управлении заключает в себе фактически четыре разных подхода. Здесь управление рассматривается с четырех различных точек зрения. Это школы научного управления, административного управления, человеческих отношений и науки о поведении, а также науки управления или количественных методов.

Процессный подход - рассматривает управление как непрерывную серию взаимосвязанных управленческих функций.

В системном подходе подчеркивается, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимозависимых элементов, таких, как люди, структура, задачи и технология, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.

Ситуационный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией. Самым эффективным методом в конкретной ситуации является метод, более всего соответствующий данной ситуации.

Таблица 1

Исторические этапы развития научных основ управления

[1]

Источник: Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М., 1992. С. 65.