Этап 7. Учетная документация

Документный итог этапа: Личная карточка Т-2.

Ситуация 11. Вы работник кадровой службы. Заполните учетные формы на принятых сотрудников.

Источники и литература:

Митрофанова, В.В. Кадровое делопроизводство в коммерческой организации / В.В. Митрофанова. – 2-е изд., доп. и испр. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – С. 86 – 102.

Санкина, Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству / Л.В. Санкина. – М.: МЦФР, 2006. – С.103 – 110.

Андреев, С.В. Кадровое делопроизводство. Практическое пособие// С.В. Андреев. – М.: Альфа-Пресс, 2004. – 352 с. http://www.all-ebooks.com/2006/06/28/kadrovoe_deloproizvodstvo_prakticheskoe_posobie_e_izd_pererab_i_dop.html

Этап 8. Планирование отпуска. Документирование отпусков.

Документный итог этапа: график отпусков. Работа с личной карточкой Т-2

Ситуация12. Вы работник кадровой службы. Приближается декабрь, и Вам предстоит составить график отпусков работников Вашей фирмы. Заполните унифицированную форму Т-7. Проследите, чтобы все реквизиты были проставлены.

В январе несколько сотрудников собираются в отпуск. Оформите приказ (приказы) об отпуске. Сделайте запись в личную карточку Т-2.

Источники и литература:

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1. – М.: НИПИстатинформ Госкомстата России, 2004.

Красавин, А.С. Документационное оформление отпуска по ТК РФ/ А.С. Красавин // Справочник кадровика. – 2003. – № 6. – С. 49 – 56

Санкина, Л.В. Справочник по кадровому делопроизводству / Л.В. Санкина. – М.: МЦФР, 2006. – С.82 – 84, 103 – 110. Андреев, С.В. Кадровое делопроизводство. Практическое пособие// С.В. Андреев. – М.: Альфа-Пресс, 2004. – 352 с. http://www.all-ebooks.com/2006/06/28/kadrovoe_deloproizvodstvo_prakticheskoe_posobie_e_izd_pererab_i_dop.html