Заработная плата

Заработная плата – это плата работнику за труд, за использование его рабочей силы. Ее размер определяется рядом факторов, из которых можно выделить семь (рисунок 4).

стоимость рабочей силы

количество и качество труда

рост производительности труда работника

квалификация работника и характер труда

конъюнктура на рынке труда

степень обобществления заработной платы

национальность, пол, религия и другие признаки.

Рисунок 4. Основные факторы, определяющие заработную плата

3.2.2 Рента – доход от природных ресурсов

Рентой представляет собой регулярную плату предпринимателя (арендаторов) владельцам земли, рудников, лесов и других природных ресурсов за использование их собственности. Главным природным ресурсом является земля. Она имеет ту особенность, что ее общее количество неизменно (земли в любой стране только, столько сколько есть). Поэтому величина земельной рентой определяется в первую очередь спросом на землю. При этом рента различна в зависимости от: природных условий (тип почвы, климат, рельеф); плодородия почв и местоположения земли (ближе или дальше от рынков ресурсов и сбыта продукции). Естественно, что земли с лучшими характеристиками приносят и большую ренту.

· для арендатора плата за землю – главный фактор сельхозпроизводства

· для землевладельца доход на капитал, вложенный в землю

· для всего общества дань, выплачиваемая земельными собственниками

Земельная рента во все времена вызывает споры в обществе, так как положение ее неоднозначно.

Для арендатора она является платой за главный сельхозпроизводственный ресурс и входит в издержки производства, и значит, и в цены продукции. Для землевладельца – это обычный доход на вложенный в землю капитал; вознаграждение за то, что он собственник, хозяин земли, заботящийся о ее сохранности и эффективном использовании. Наконец, для общества рента – своего рода дань, которую выплачивают землевладельцам покупатели сельскохозяйственной продукции. Однако, как бы то ни было, очевидно, что наличие у земли хозяина и ее платность часто способствует сохранности и повышению эффективности использования земельных ресурсов[10].

3.2.3 Процент – доход от капитала

Как известно, слово «процент» (от лат. pro centum – на сотню) означает сотую долю того или иного числа. Однако в данном случае под процентом понимается плата предпринимателя (заёмщика) любым физическим или юридическим лицам (кредиторам), которые предоставили ему в долг свой денежный или реальный капитал (рисунок 6). В свою очередь для кредиторов этот процент обернется доходом.

В качестве упомянутых кредиторов могут выступать такие лица, как банк, ссудивший предпринимателю деньги на покупку средств производства; держатель облигации (долговое обязательство, ценная бумага, гарантирующая ее держателю доход либо в виде определенного процента от нарицательной облигации, либо в виде выигрыша [3, с 230] данной фирмы), одолживший ей часть своих денег; любой арендодатель, который сдал в аренду (наём во временное пользование и за определенную плату какого – либо имущества, а также сама плата за использование этим имуществом) принадлежащие ему хозяйственные постройки, сооружения, транспортные средства, оборудование и другие капитальные ресурсы.

плата предпринимателя (заемщ

доход кредиторов

Рисунок 5. Процент и его основные формы

Соответственно процент (как доход) приведенных примерах будет выступать в разных формах: как ссудный процент(доход банка), процент держателя облигации, как арендная плата (доход арендодателя). Для предпринимателя же все эти формы окажутся платой за привлеченный (заемный или арендованный) капитал[11].

3.2.4 Прибыль – доход предпринимателя

Согласно марксизму, прибыль есть следствие безвозмездного присвоения капиталистом результатов труда наемных работников. По Марксу выходит, что предприниматель, у которого нет лопаты и тачки в руках – не трудящийся, а хитроумный эксплуататор, «высасывающий неоплаченный труд» из «тачечников». Дескать, одну часть своего рабочего времени работник трудится на себя (необходимый труд),получая за это зарплату, а другой (прибавочный труд) - на капиталиста, бесплатно. «Богатство буржуйских особые источники: работай на доллар, а выдадут цент» - так поэтически иллюстрирует этот марксов вывод Маяковский.

Но если подходить к проблеме взвешенно и серьезно, то прибыль можно определить как вознаграждение бизнесмену за его работу, за расходование его предпринимательских способностей, за то что он: оплатил и собрал вместе трудовые, природные и капитальные факторы производства; организовал их хозяйственное функционирование и взял на себя ответственность и риск за их эффективное использование. Короче говоря, прибыль – не что иное как заслуженная награда предпринимателю (деловому человеку) за то, что он делал дело, ибо верно сказано в Библии: «воздаяние делающему вменяется не по милости, но по долгу» (36-Рим 4:4)

Численно прибыль (если она получена) - это превышение общей выручки от продажи продукции над всеми расходами производство. Структурно же она может содержать в себе самые различные элементы: заработную плату предпринимателя (если он сам трудится «у станка и/или управлял своим производством); ренту (если он, примеру, использовал свой собственный участок земли); процент (если в производстве применялся капитал, принадлежащий самому бизнесмену); наконец, премию за риск, на который предприниматель отважно шел, организуя свой бизнес.

Однако и это еще не все. Какой же благородный и дальновидный предприниматель не стремиться к расширению дела, совершенствованию и развитию своего производства? Причем в этом заинтересованно еще и всё общество: больше рабочих мест, больше доходов у населения и новой продукции, выше экономический рост. Капитал, занятый только «добыванием денег», непродуктивен, подчеркивает Форд. Капитал должен вести к постоянному улучшению условий труда и жизни людей, иначе он «бесполезнее, чем песок» Значит, прибыль должна содержать в себе ещё и фонд накоплений, чтобы обеспечивать постоянное расширение и совершенствование производства на предприятии и в стране.