Уровень регулирования заработной платы по предприятию

1. производится на основе генерального тарифного соглашения, в котором предусматривается совершенствование нормативных документов по заработной плате, размер тарифной ставки 1-го разряда и базовой величины, предусматривается приближение минимальной заработной платы к минимальному потребительскому бюджету. Минимальная заработная плата – норматив, который предусматривает минимальный размер заработка в предприятиях всех форм собственности, ниже этого уровня заработная плата не должна устанавливаться. минимальный потребительский бюджет – набор основных продуктов питания и необходимых товаров для жизни человека.

Государственное регулирование предусматривает:

1. перечень компенсационных надбавок и доплат, соотношение заработной платы работников бюджетной сферы и работников промышленности;

3. на этом уровне регулирование заработной платы заключается в установлении за счет средств местных бюджетов гарантий и льгот в оплате труда, премирование рабочих за проведение важных мероприятий в регионе.

4. на этом уровне регулирование оплаты труда производится на основе коллективных договоров. Коллективный договор – политический документ, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между собственниками имущества и работниками предприятия.

Коллективный договор заключается между администрацией предприятия, представляющая собственника и профсоюзным комитетом, представляющим интересы трудового коллектива.

В коллективном договоре предусматривается должностные оклады, размеры премий, размеры отпуска, все виды доплат и надбавок.