Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Естественное расположение группывлияет на способность работников связываться друг с другом в группе, т.е. влияет на развитие группы. Поэтому руководитель должен создавать условия для взаимодействия работников друг с другом, для организации их эффективного сотрудничества.
Группа, в которой все сотрудники будут считать, что они вносят большой вклад в работу всей организации, добивается того, что эти факторы положительно воспринимаются группой и ее члены проявляют высокий уровень сознательности и добросовестности в работе. Важную роль в определении места группы в организации играет ее руководитель, который представляет ее в других организациях.
Признаки неэффективной деятельности группы:
• высокая текучесть трудовых ресурсов;
• высокие показатели прогулов и заболеваемости;
• высокие коэффициенты травматизма;
• прерывание трудовой деятельности;
• нечеткие индивидуальные задания;
• недостаточная убежденность в необходимости достижения целей;
• отсутствие открытости и доверия между членами группы;
• отрицательная оценка проблем;
• отсутствие единого мнения относительно методов достижения лучших результатов;
• бесполезные собрания;
• в решении проблем принимает участие очень ограниченное число работников;
• не поддерживаются конечные результаты;
• неумение вырабатывать идеи;
• члены группы подавлены и проявляют апатию.
Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 304 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!