Расходы на подготовку и переподготовку кадров

С 1 января 2009 г. налогоплательщики могут включать в расходы затраты на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, а также профессиональную подготовку и переподготовку их работников.

При этом необходимо выполнение следующих условий:

1) обучение осуществляются на основании договора с российскими образовательными учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, либо иностранными образовательными учреждениями, имеющими соответствующий статус;

2) обучение проходят работники налогоплательщика, заключившие с налогоплательщиком трудовой договор, либо физические лица, заключившие с налогоплательщиком ученический договор, предусматривающий обязанность не позднее трех месяцев после окончания обучения заключить с налогоплательщиком трудовой договор и отработать по нему не менее одного года.

При незаключении трудового договора в течение 3 месяцев или расторжении трудового договора до истечения одного года, расходы на подготовку такого работника включаются в состав внереализационных доходов того отчетного периода, в котором истек срок для заключения трудового договора или в котором расторгнут трудовой договор. Исключение составляют случаи расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)

Не признаются расходами на обучение расходы, связанные с организацией развлечений, отдыха или лечения сотрудников, а также расходы по содержанию образовательных учреждений и выполнению для них бесплатных работ (бесплатных услуг).