Показатели занятости и безработицы в Миасском городском округе, чел

Таким образом, за анализируемый период наблюдался рост среднегодовой численности занятых, снижение безработицы. Кроме того, потребность в работниках, заявленная организациями, вела себя нестабильно и в основном была ниже зарегистрированного уровня безработицы. То есть на рынке труда округа наблюдался дисбаланс, предложение рабочей силы превышало спрос на нее со стороны организаций.

Кроме того, состояние рынка труда характеризуется скрытой безработицей, которая по численности значительно выше официально зарегистрированной. Уровень официально зарегистрированных безработных характеризует регулируемый рынок труда (его численность в Миасском городском округе – 849 человек). Доля регистрируемых безработных в численности экономически активного населения округа составляет 1,0 % по состоянию на 1 января 2007 г.

Наметившиеся в последние годы положительные сдвиги в экономике – рост объема промышленной продукции, услуг связи, платных услуг населению, объема розничной торговли – оказали благоприятное воздействие на положение в сфере занятости населения. Выросла численность занятых в экономике, увеличилась средняя заработная плата работающих граждан.

Вместе с тем состояние рынка труда в современных условиях требует разрешение ряда серьёзных проблем, в частности:

1. Проблему занятости, связанную с нестабильностью существующей системы рабочих мест и с несоответствием структуры рабочих мест профессионально-квалификационной структуре рабочей силы.

Для средних городов проблема занятости решается отчасти благодаря маятниковой миграции коренного населения (жители находят работу в близлежащих крупных городах), отчасти благодаря оживлению производства на градообразующих предприятиях традиционных отраслей либо благодаря созданию приемлемых условий для развития малого и среднего бизнеса.

2. Проблему дифференциации культур и разделения территории МГО по культурно-этническому признаку (интеграции мигрантов). С одной стороны, формируется субкультура среднего класса, состоящего в основном из местных жителей, ориентированных на высокий стандарт жизни и, в частности, образования и на рабочие места с высоким уровнем оплаты, и субкультура малообеспеченных слоёв (частично – это представители коренного населения, частично – иммигранты с низким уровнем образования и профессиональной квалификации).