Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Есть фундамент, будут и стены. Развитие продукции и производство



Франчайзинг

Развитие продукции и производство

Маркетинг

Организация и человеческие ресурсы

Защита окружающей среды

Социальная деятельность

Поможем себе торгуя

Мыловареный завод

Политизированность

Прибыль и принципы

ВЫЗОВ РЫНКУ США

Выход на рынок США

Проблемы американского рынка

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ BODY SHOP

Практикум 2-3 КОМПАНИЯ ISS

ISS РАСПРАВЛЯЕТ КРЫЛЬЯ

Шестидесятые годы: профессиональное руководство

Семидесятые годы: обеспечение сервиса

Восьмидесятые годы: стратегическое планирование

Девяностые годы: управление тотальным качеством

ISS в 1992 году

ВНУТРИ КИТАЙСКОЙ СТЕНЫ: СЕРВИСНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ

ПОСТРОЕНИЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ: РУКОВОДСТВО ОТДЕЛЕНИЯМИ

Стратегия

Показатели

Обмен опытом

Оценка деятельности

У РУЛЯ - ПОЛ АНДРЕАССЕН

Система ценностей

Вызов и ответ

Основы будущего

Часть III. КОНТЕКСТ

Глава 7. СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ

Quot;ХУДОЖНИКИ", "РЕМЕСЛЕННИКИ" И "ТЕХНОКРАТЫ". Патриция Питчер

Как вычислить "технократа"

Как узнать "художника"

А теперь о "ремесленнике"

Командная работа и управленческие стереотипы

Триумф "технократов"

Обучающаяся организация

Видение перспективы, непрерывность и контроль

НОВАЯ ЗАДАЧА ЛИДЕРА: ПОСТРОЕНИЕ ОБУЧАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ. Питер Сенге





Дата публикования: 2015-07-22; Прочитано: 192 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.005 с)...