Структура персонала. В зависимости от участия в производственном процессе персонал делится на 2 категории : -промышленно производственный персонал(ППП)

В зависимости от участия в производственном процессе персонал делится на 2 категории: -промышленно производственный персонал(ППП), - непромышленный персонал.

ППП подразделяются на руководителей, специалистов, служащих и рабочих. Руководители по структурам управления подразделяются на линейных и функциональных. К линейным относятся руководители возглавляющие относит.обособленные хоз.системы. Функционал.руковод. это руководители возглавляющие функцион. отделы или службы. Руководители подразделяются по звеньям управления на высшего, среднего и низшего звена.

Специалисты – это работники занятые инженерно-техническими, бухгалтерскими, экономическими, юридическими и др.

Служащие – работники осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, и хоз.обслуживание.

Рабочие- лица непосредственно занятые созданием мат.ценностей или оказанием услуг.

Непромышленный персонал – это работники торговли, общепита, жилищного хозяйства, мед.учреждений, оздоровительных учреждений и т.д.

В практике плпнирование кадров различают явочный состав – это min необходим.число работников,котор.должны ежедневно являться на работу для выполнения задания.

Списочный состав – это все постоянные и временные работники числящиеся на фирме как выполняющие в данный момент работу так и находящиеся в очеред. отпусках, командировках, выполняющие гос. обязанности, не явившиеся на работу по болезни или каким либо иным причинам.

Среднесписоч.состав определяется путем суммирования списоч.состава работников за все календарные дни периода вкл.выходные и праздничные дни и деление полученной суммы на полное календарное число дней периода.

Коэф. текучести кадров: Кт = Рув / Р ср, где Р ув – численность выбывающих/уволенных работников за рассчитываемый период измеряется в кол-ве человек. Рср- среднесписоч.численность работников за тот же период.