Управления образованием

4.1. Руководствуясь основными принципами социального партнерства, осознавая ответственность за функционирование и развитие учреждений, необходимость улучшения положения работников, управление образования и райком профсоюза добиваются повышения качества образования, результативности деятельности учреждений, конкурентоспособности работников на рынке труда при реализации комплексного проекта модернизации образования области, приоритетного национального проекта «Образование», реализации принципа государственно-общественного управления образованием на муниципальном уровне.

4.2. Стороны договорились в установленном порядке принимать меры для:

4.2.1. Своевременного и в полном объеме выделения предусмотренных в областном и муниципальных бюджетах средств на оплату труда на основе подушевого финансирования, перевода на новую систему оплаты труда всех категорий работников, социальным выплатам работникам отрасли, ежегодное повышение (индексацию) их размеров, выплату ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции, обеспечение коммунальных льгот педагогическим работникам на селе, на охрану труда и другим статьям расходов на образование.

4.2.2. Своевременного и в полном объеме снабжения топливно-энергетическими и водными ресурсами образовательных учреждений разных типов и видов.

4.2.3. Содействия освобождению учреждений от штрафных санкций и взыскания пени по всем видам платежей в случае задержки перечислений им средств из соответствующих бюджетов (за весь период задержки).

4.2.4. Содействия выплате компенсации работникам в связи с задержкой выплаты заработной платы, в соответствии с трудовым законодательством РФ.

4.2.5. Обеспечения гарантий получения гражданами образования, в том числе общедоступного и бесплатного, в государственных и муниципальных образовательных учреждениях в пределах государственных образовательных стандартов в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования.

4.3. Стороны договорились:

4.3.1. Способствовать эффективному регулированию отношений между учреждениями и их учредителями, в том числе на договорной основе.

4.3.2. Обмениваться оперативной информацией о задолженности образовательным учреждениям, работникам из бюджетов различных уровней и принимать меры по ее ликвидации.

4.3.3. Ежегодно совместно подводить итоги социально-экономического развития образования в образовательных учреждениях районах с учетом показателей, характеризующих уровень социального положения работников.

4.4. Стороны совместно добиваются:

4.4.1. Доведения до учреждений годовых объемов финансирования по кварталам и месяцам по всем статьям расходов экономической бюджетной классификации и открытия финансирования, не позднее 5 числа текущего месяца для обеспечения выплаты работникам заработной платы, не реже 2 раз в месяц.

4.4.2. Совместно с образовательными учреждениями района и первичными организациями Профсоюза целевого использования органами власти всех уровней ассигнований, выделяемых на образование, своевременного и полного текущего бюджетного финансирования учреждений в соответствии с утвержденными бюджетами, обращаясь при необходимости в районное отделение Федерального казначейства, финансовые, судебные органы, органы прокуратуры, органы по труду, к полномочному представителю Президента Российской Федерации в Центральном Федеральном округе.

4.4.3. Ответственности руководителей органов власти всех уровней, представителей работодателей (материальной, административной, дисциплинарной, уголовной) за обеспечение полного и своевременного финансирования учреждений, соблюдение трудового законодательства, обеспечение социальных гарантий и льгот работникам.

4.4.4. Финансирования из районного бюджета расходов на организацию образовательного процесса, в том числе на заработную плату в муниципальных образовательных учреждениях дошкольного и дополнительного образования детей, включения в районный бюджет утвержденных в законодательном порядке субвенций, направляемых муниципальным бюджетам для финансирования расходов на организацию образовательного процесса в образовательных учреждениях.

4.5. Стороны рекомендуют представителям работодателей учреждений:

4.5.1. При принятии решения об изменении подчиненности объектов социально-культурной сферы, при передаче в аренду зданий, помещений, сооружений, оборудования, находящихся в оперативном управлении учреждений:

- учитывать мнение коллектива работников или, по его поручению, выборного профсоюзного органа в целях предотвращения ухудшения условий труда и быта работников;

- предусмотреть в коллективном договоре (в отдельном приложении к нему) размеры и порядок использования полученных и остающихся в распоряжении учреждений средств, в том числе внебюджетных;

- выделять внебюджетные средства на обеспечение социальной защиты работников, определять направления использования этих средств с участием профсоюзных организаций учреждений.

4.5.2. Оплачивать по основному месту работы командировочные расходы педагогическим работникам в период повышения квалификации и переподготовки при сохранении среднего заработка в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. № 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении профессионального дополнительного образования (повышения квалификации) специалистов».